日立建設設計の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ごく少数だが管理職の方も居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると昇進しない。例えば同期が管理職でも部員クラスに留まる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によっては残業も少なく公私のバランスは取れる。年休、フレックスも取りやすい。在宅勤務も選択可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
倉庫、工場についてはある程度のレベルにあるので、今後も取り込みできると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫、工場以外の用...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い施主、施工者であればやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足によりトラブルが多い。特に設備グループでの人手不足...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個々には魅力的な方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部では残念ながら良いと思える方は少ない。役員クラス、部長クラスが特に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日立製作所に準じた制度。福利厚生面は同業他社よりもしっかりしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所としての体...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一定以上の給与は保証されるところ。同業他社よりは良い金額と思われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性に欠ける評価。上層...続きを読む(全118文字)

【良い点】
普通では携われないようなプロジェクトを経験することができる場合もある。
給与面は勤続年数が長いほど高額になる。

【気になること・改...続きを読む(全168文字)

残業は毎月100時間を超えていますが、社内の暗黙の了解で45時間がリミットになります。超えてつける人もいますが、その方達は評価は低くなり結果的にボーナス...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生は日立製作所にならいかなり良い。
住宅手当や、家族手当、資格手当など。
また、転勤の際は単身赴任の場合は借上寮となり会社負担で...続きを読む(全155文字)

業務が多く、残業は100時間を超える事もある。休日出勤は義務のようなもの。残業しても申請出来る時間は限られており、
残業を付けすぎると役員クラスから直...続きを読む(全184文字)

親会社が日立なので、福利厚生は手厚いと思います。
各種保険はもちろんのこと、食事補助(本社は社食あり。昼休憩は45分と短い。)、住宅補助、育児休暇、介...続きを読む(全156文字)

基本的には男性が中心ですが、建築設計に男女差はあまり関係なく、女性も十分に活躍できる環境でした。私がいた頃を境に積極的に女性も採用していたように感じ、女...続きを読む(全158文字)

非正規社員にも育休が取れる制度があります
総務に派遣出身の総合職の女性がいるからだと思います
ありがたいです。
育休をとっても、元の部署に戻れると...続きを読む(全157文字)

この業界としてどこも同じだと思いますが、仕事量はかなり多いので定時に帰るなど、ワークライフバランスは取りにくいと思います。
特に実施設計アップ前やプレ...続きを読む(全156文字)

私が在籍していた当時は、日立グループの福利制度を利用することができたり、住宅手当が充実していたりと、福利厚生は他の中堅建築設計事務所に比べてかなり充実し...続きを読む(全162文字)

グループの力をいかした、大規模な工場やプラントなどに携わることができます。
また、グループ以外の案件も多く、教育施設、公共施設、商業施設、オフィスビル...続きを読む(全170文字)