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株式会社日立建設設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立建設設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立建設設計の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立建設設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立建設設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.6

日立建設設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日立建設設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倉庫、工場についてはある程度のレベルにあるので、今後も取り込みできると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫、工場以外の用...続きを読む(全105文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社の仕事があるため、仕事に困ることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルが低いので将来性はない。事業...続きを読む(全99文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立のグループ会社なので、親会社からの受注がほとんどのため、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社に依存...続きを読む(全88文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として得意とする分野が偏っています。得意分野に関しては得るものがあるかもしれませんが、新しいことに挑戦しないため、それ以上のものは得られません。
強...続きを読む(全164文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場や倉庫などの生産、物流施設の設計が得意です。それらに特有の短い設計工程での業務につよみがあります。デザインセ...続きを読む(全178文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立建設設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度があり、一級建築士を合格すればお祝い金がもらえる。
現場見学、各種セミナーへも積極的に参加させてもらえ費用は会社負担になる。続きを読む(全76文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務、フレックス出社が可能なため、通勤ラッシュを避けての通勤が可能となり、通勤での身体的負荷は少なくできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2人体制のチームで活動をするので有給は取得し易い。しかし、相方が別のチームにも参加していると、休みの調整がしずらい。続きを読む(全64文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休は取得しやすい。在宅勤務にも理解があり、子供の発熱等による看病も在宅勤務にて看病を行いながらの勤務が可能。また、時短勤務もできる。
女性...続きを読む(全98文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模の工場設計にか関わる事が可能。多くの人と関わりも持っての仕事になり、コミュニケーションをとりながらの仕事が好きな人にはあっていると思う。続きを読む(全77文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定以上の給与は保証されるところ。同業他社よりは良い金額と思われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性に欠ける評価。上層...続きを読む(全118文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立製作所に準じた制度。福利厚生面は同業他社よりもしっかりしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所としての体...続きを読む(全93文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個々には魅力的な方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部では残念ながら良いと思える方は少ない。役員クラス、部長クラスが特に...続きを読む(全80文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごく少数だが管理職の方も居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると昇進しない。例えば同期が管理職でも部員クラスに留まる。続きを読む(全77文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い施主、施工者であればやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足によりトラブルが多い。特に設備グループでの人手不足...続きを読む(全92文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理という仕事自体は無くなること、AIに取って変わられることはほぼほぼない仕事のため、長期的に見ることはできるように思う。また、建物が作...続きを読む(全234文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は右肩上がりで財政基盤も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の改善を注力している。
事情や様々な情勢を考えると必...続きを読む(全102文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績はある程度いいのだが、社員への還元は少ない印象。どちらかというと切り詰めて節約して利益を出しているような感じ。続きを読む(全77文字)

第一環境株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
市町村からの受託契約が取れないと、その事業所は無くなることになるため、社員は別の事業所に移動。それ以外の従業員は...続きを読む(全134文字)

株式会社デジタルスケープの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映像制作の分野で幅広い案件を手がけており、時代のニーズに合わせて柔軟に対応している点に成長性を感じます。小規模ながら新しい表現や技術を積極的...続きを読む(全124文字)

株式会社マイクロフィッシュの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁事業しか需要が見込めなそうなため(一般企業もないわけではないが少ない印象)、官公庁案件が取れなければ社員も...続きを読む(全159文字)

株式会社阪急メンテナンスサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店の子会社のような位置づけなので百貨店があり社員がいる限りは倒産することはないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ...続きを読む(全92文字)

株式会社協振技建の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長年、東京ガスに頼っていたため、いざ東京ガスの経営が悪くなって行った時の対処があまりできていない。また、社長のや...続きを読む(全106文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りは報われると思う
犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)

日立建設設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立建設設計
フリガナ ヒタチケンセツセッケイ
設立日 1965年9月
資本金 3億円
従業員数 297人
決算月 3月
代表者 伊藤博之
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目16番1号
電話番号 03-6757-7103
URL https://www.hae.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458470

日立建設設計の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。