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株式会社日立建設設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立建設設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立建設設計の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立建設設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立建設設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.6

日立建設設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日立建設設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倉庫、工場についてはある程度のレベルにあるので、今後も取り込みできると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫、工場以外の用...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社の仕事があるため、仕事に困ることは考えにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のレベルが低いので将来性はない。事業...続きを読む(全99文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立のグループ会社なので、親会社からの受注がほとんどのため、安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社に依存...続きを読む(全88文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社として得意とする分野が偏っています。得意分野に関しては得るものがあるかもしれませんが、新しいことに挑戦しないため、それ以上のものは得られません。
    強...続きを読む(全164文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場や倉庫などの生産、物流施設の設計が得意です。それらに特有の短い設計工程での業務につよみがあります。デザインセ...続きを読む(全178文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立建設設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度があり、一級建築士を合格すればお祝い金がもらえる。
    現場見学、各種セミナーへも積極的に参加させてもらえ費用は会社負担になる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務、フレックス出社が可能なため、通勤ラッシュを避けての通勤が可能となり、通勤での身体的負荷は少なくできる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2人体制のチームで活動をするので有給は取得し易い。しかし、相方が別のチームにも参加していると、休みの調整がしずらい。続きを読む(全64文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休は取得しやすい。在宅勤務にも理解があり、子供の発熱等による看病も在宅勤務にて看病を行いながらの勤務が可能。また、時短勤務もできる。
    女性...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大規模の工場設計にか関わる事が可能。多くの人と関わりも持っての仕事になり、コミュニケーションをとりながらの仕事が好きな人にはあっていると思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    一定以上の給与は保証されるところ。同業他社よりは良い金額と思われるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公平性に欠ける評価。上層...続きを読む(全118文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    日立製作所に準じた制度。福利厚生面は同業他社よりもしっかりしていると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計事務所としての体...続きを読む(全93文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    個々には魅力的な方もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部では残念ながら良いと思える方は少ない。役員クラス、部長クラスが特に...続きを読む(全80文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ごく少数だが管理職の方も居る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休を取ると昇進しない。例えば同期が管理職でも部員クラスに留まる。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    良い施主、施工者であればやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足によりトラブルが多い。特に設備グループでの人手不足...続きを読む(全92文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
    基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ネームバリューがある程度あるため新規営業をかけやすい点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣単価が他社と比較して高い点
    なかなか他社...続きを読む(全87文字)

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    ガリレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    冷凍冷蔵ショーケース事業のシェアは業界No.1で、この先も伸びて行くと思われる。厨房の仕事や大型物理倉庫の仕事もしており、まだまだ売上は伸び...続きを読む(全184文字)

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    日本郵政株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    全国に事業所があるので、よほどのことがない限りは倒産などはしないかと思っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはしょうがな...続きを読む(全134文字)

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    株式会社エスジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    利益が安定しておらず、将来性にやや不安がある。品質向上のために社内でのチェックを複数回行うことになっているが、チ...続きを読む(全101文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長があるかどうかは謎だが、安定はかなりしていると思う。
    刺激は少ないが将...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    短期的にはスキルアップできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の問題解決能力が低いので、ここを底上げするための処遇や教育体制づ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    色々な施設でのお仕事をしっかりと担当している会社かと思いますので、成長性や将来性の基礎となる安定性のある会社かと思います。続きを読む(全67文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまな事業をしていることがFIDIA SOLUTIONSの強みだと思っています。そして、人柄も言い方が多く後輩が先輩に相談しやすい環境が...続きを読む(全149文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先も多く待機期間がなかったので安心して働くことができました。
    営業さんも親身になってくださるので困り事も相談できる環境でした。続きを読む(全71文字)

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    日立建設設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立建設設計
    フリガナ ヒタチケンセツセッケイ
    設立日 1965年9月
    資本金 3億円
    従業員数 297人
    決算月 3月
    代表者 伊藤博之
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目11番7号
    電話番号 03-6757-7103
    URL https://www.hae.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458470

    日立建設設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。