【未来をデザイン】【23卒】インガルスのエンジニア職の本選考体験記 No.36661（非公開/女性）（2022/7/21公開）

会社説明会

人事の方から会社についての全体的な説明があった。

参加前に企業のHPはざっと見ておき、特に気になる部分や解消したい疑問を洗い出しておきました。人事の方が理念の想いや事業の内容について説明してくださりました。

この会社説明会に出ると、面談のお知らせが届きました。

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学生が二人いたため、時間を取りすぎないこと、簡潔に話すこと（結論先行）を意識した。また、逆質問では人事の方が最初に切り込んだ質問を私たちにしてくださったので、そこから聞きにくいようなことも聞きやすかった。

最初にアイスブレイクがあり、学生が二人いたため出身地などの話をして場が和んだ状態で面接がスタートした。

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大学で学んできたことを具体的に

私は、「消費者行動研究とマーケティング実践」というテーマのゼミに所属し、企業の方と連携してSNS戦略や売り場提案に取り組みました。
例えば、株式会社○○様から「SNSのフォロワーを1万人に増やしたい」という要望をいただいた際には、グループで3C分析やペルソナ設計を行い、各SNSの投稿内容やフローを提案しました。運用は始めたばかりですが、日に日にフォロワー数が増加しているところです。
また現在は「○○」というテーマで、ターゲットを若者に設定し卒業研究を進めています。コロナ禍での消費者行動やニーズの変化をPEST分析や3C分析などのフレームワークを用いてリサーチするとともに、今後学生にもアンケートを取り分析を進める予定です。

入社したらどの事業に関わりたいか

私は、物流システムに関わりたいと考えています。大学1.2年生の頃に倉庫でアルバイトをしたことがあり、様々なシステムと関わる機会がありました。便利だなと感じる場面が多い一方、エラーが多く出てしまったり、使いこなすまでに時間がかかったりなど課題も感じました。
私が御社に入社したら実際に現場で働く利用者の立場に立ったシステムをつくりだしていきたいと考えています。
また、現在長期インターンシップで関わっているSNSに関するシステムにも興味を持っています。具体的には、投稿の数値が簡単に集計できるシステムや、そのアカウント（企業）に合った投稿内容案を出すシステムなどです。御社の新しい領域を広げる一歩になる動きもしていけたら嬉しいです。

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同じ内容を違う角度から質問されることがあったため、自分の中で整合性が取れるよう（ブレないよう）気を付けた。

面接官の方が2名いたため緊張したが、最初に自己紹介をしてくださったり趣味について話す時間があったので、緊張が解けた。

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エンジニアに興味を持ったきっかけ

大学1.2年生の頃に行っていた倉庫でのアルバイト業務がきっかけです。私は洋服のオンラインショップの梱包や配送業務を行う倉庫で働いていました。作業場に入る際や商品の管理を行う際など様々な場面で多くのシステムと関わる場面があり、文系の私でもシステムというものが身近になっていきました。
時間や人員の短縮など利便性を享受した一方で、利用者だからこそ分かる不便に感じる場面にも出くわしました。例えば、エラー画面が出た際に作業リーダーに報告し、エラーを取り消してしまう必要があったことです。本当のエラーであれば、その必要性も高いとは思いますが、間違えてしまった時や自分で解決できる時はとても不便に感じていました。このような経験があったからこそ、現場で使用する方が一番使いやすいシステムを作りたいと考えるようになりました。

就活をする上での企業選びの軸

私の企業選びの軸は、企業理念・ミッションに共感できること、挑戦や変化を楽しむ風土があることの二点です。
一つ目に関しては、私が大事にしている本質理解と重なります。社会に出ても、共に働く社内・社外の方々から信頼を得ることができるよう人間力を上げていきたいと考えています。また、同じく理念に共感した仲間と共に高め合いながら働きたいです。
二つ目の「挑戦や変化を楽しむ風土があること」については、コロナ禍で様々な変化を感じ、これからの社会において生きていくためにもあらゆる出来事に対して柔軟に対応できるようになりたいという思いから軸として定めました。お客さまに、社会に、そして貴社に貢献できるよう、同じ志を持つ仲間と高め合いながら働きたいと思っています。

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キャリアに関して、未経験ながらも過去の経験と結び付けてできるだけ具体的に話しました。また、今行っている学習なども付け加えて伝えました。

大学で学んでいることや志望理由などすごく褒めてくださる方だったので、とてもやりやすかった。一方でくだけすぎないよう気を付けた。

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学生時代に力を入れたこと

オープンキャンパスを運営するサークルに所属し、サークル内部のサポートに力を入れました。
まずメンバー不足を解決するため、公式SNSを作成することを提案しました。最初は活動状況や学科紹介をメインに投稿していましたが、あまりコミュニケーションが取れない点が課題でした。そこで、サークルメンバーやゼミの友人からも投稿方針に関して意見を集めたところ、大学生活の相談を受け付けるといいのではないかという案が出ました。実際に、メンバーとの交流が盛んになっただけでなく、入学生同士の繋がりも生まれ、公式SNSを起点としたコミュニティができていきました。結果として、例年の約2倍もの希望者が集まり、メンバー不足解消の達成に繋がりました。
サークルとして初の試みを行い、時代によって最善の方法は変わっていくことを学びました。社会に出ても全てのことを当たり前と思わず、改善できることを自ら見つけて日々進化していきたいです。

今後のキャリアについて

デザイン思考と推進力を兼ね備え、クライアントやその先のエンドユーザー、そして社会の豊かさのために、追求し提案し続けられる社会人になりたいと考えています。
デザイン思考を考えるきっかけとして、長期インターンシップの経験が挙げられます。SNSの投稿案作成の業務を行った際、掲載したい情報量が多く視認性が低くなってしまったため、伝えるターゲットについて改めて理解を深める時間を設けました。その上で情報を取捨選択した結果、メリハリのついた構成となり、通常投稿よりも高いエンゲージメントを得ることができました。この経験から目的や本質を明確にすること、エンドユーザーの行動や心理と向き合い、的確なアプローチを考えることなどのデザイン思考が重要であると感じました。
このデザイン思考を身につけるため、まずはクライアントを徹底的に知ること、チームでより多くの、より的確なアイディアを出していくことを意識していきたいです。チームは、様々な視点が集まることに価値があると考えます。様々な人が様々な視点で物事を捉えることでイノベーションを生み出し、クライアントの夢や野望を実現できる人材になりたいと思っています。そして、10年後にはチームを推進する立場として、クライアントとその先のエンドユーザーにワクワクを届け、ポジティブな変化を生んでいきたいと考えています。

他社に内定が決まったため。