国土防災技術の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
オーソドックスな年次によって基本給が上がるシステムで構成されている。基本給自体は平均的であるが、残業手当や年数回の賞与があるため、競合他社と比...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昨今の建築業界で問題になっている人材不足があるため、積極的な女性正社員採用に力を入れている。先輩や管理職に占める女性の割合が高くなってきている...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員として勤務したものの、当初は『正社員への雇用を前提とした人材』と見られていたこともあり、業務の内容に正社員との差異は感じられなかった。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
地すべり対策、その調査に関する範囲で専門的な知識を駆使する業務であるため、マニアックに物事を深めて行くのが好きな人には向いている仕事であると思...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
年末年始、GW、お盆などの大型連休は平日を挟んでいても有給を使い、しっかりと休もうという雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員としての立場を越えて、様々な仕事を任せられ、経験を積めたことが良かった。スキルを高めることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職の相談を上司がしっかりと受けてくれたため話しやすかった。事前に色々と悩みを相談させてもらい、上司間で共有もして貰っていたのでスムーズだった...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近の流れとして、事務や経理だけでなく現場仕事の技術社員として女性社員の積極的な採用を行なっている。女性の働きやすさという意味で制度もある程度...続きを読む(全252文字)