2024卒の先輩が博報堂DYミュージック&ピクチャーズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社博報堂DYミュージック&ピクチャーズのレポート
公開日:2023年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRや志望動機についての質問に対してできる限り自分の気持ちを乗せながらも簡潔に述べることに注意した。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は落ち着いていて明るいというイメージではなかった。物腰は落ち着いていたので、少し緊張した空気感であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私の強みは、それぞれの場面で周りの状況を判断し、自分のすべき事を行い、周りへの働きかけができる事です。私は高校1年生から現在までに6つのアルバイトを経験してきました。それぞれのアルバイトには、仕事内容や職場環境、必要とされる能力や立場、客層など様々な違いがありました。例えば、高校3年生から始めたカフェバイトではワンオペレーションでの営業時間もあり自分で全ての仕事をこなす必要がありました。大学1年生の時から始めた映画館でのアルバイトでは、新人・既存アルバイトの研修担当という指導者側の立場を任されました。その際は研修ごとに、研修生とその日の目標設定を行い仕事に取り組みました。約6年間の様々な業務を通して、それぞれの仕事の中で状況を判断して自分がすべきことを主体的に行っていくと共に、周囲と協力しながらチーム全体の動きを考えながら働く力を養うことができたと考えます。
研修担当を経験したことで学んだ事はありますか。(自己PRの深堀り質問として)
アルバイトの研修を担当したことで学んだ事は2つあります。
まず1つ目に人に物事を教えるという事の難しさです。自分自身の頭では分かっていると思っていた事も、それを他人が理解出来るように、相手の目線に合わせて紐解いて教えるという事は違うのだということが分かりました。研修生全員の理解が得られる教え方を追求することで、伝える力が養えたと感じています。
2つ目に仕事は1人では回っていないという事です。研修を通して多くの人と協力しながら働く事で全体の動きを把握することが出来、チームワークの重要さに気づくことが出来ました。
辞退理由
他社の内定が決まったため
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博報堂DYミュージック&ピクチャーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社博報堂DYミュージック&ピクチャーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイミュージックアンドピクチャーズ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山洋平 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-9696 |
| URL | https://www.hakuhodody-map.jp/ |
博報堂DYミュージック&ピクチャーズの 選考対策
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