2023卒の先輩がオーディオテクニカ技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オーディオテクニカのレポート
公開日:2023年1月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接が始まる選考までオンライン。1次選考はオンラインか対面か選択。面接が対面の場合も面接官との間に十分な距離がある。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社(オンラインの選択可)
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事2名、技術系各部門の長3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付の方に面接できたことを伝えて、待機場所へ。面接官側とこちら双方の用意が整い次第面接会場に移り面接開始。面接後はその流れで解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で、どんな質問にも丁寧に、自分の思いを素直に伝えることが評価されたのでしょうか。
この時点で学生の持っている力、知識と会社とのマッチングを見られているため、何が自分自身の芯で応募しているのか、何が活かせるのかしっかりと伝えることが大切だと思います。
面接の雰囲気
基本的には柔らかな雰囲気で面接は進行する。人柄を中心に見ているが、業務の中でどのように専攻分野や経験が活きるか、という目線でもかなり見ているようだった。そういった点でも鋭い質問もあり軟らかい雰囲気であるが、自分の考えや想いをしっかりと伝える必要があると感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
専攻分野がどのように活かせると思うか
私はデザインや○○工学を中心に学んでいますが、これらで大切だと思うことはが2パターンあり、一つが問題や課題の核がどこにあるのか、正確に見定めて射貫くこと。2つ目がどんな心の喜ぶ未来が待っているのかと、未来に思いをはせ、そのためにどうするべきか、どんなものがあれば良いかと考えること。そしてこれらはどのようなモノづくりやコトづくりでも生かせれることだと思っています。特に、貴社(御社)のような心動かすような製品、体験を作るには如何に人の心に寄り添い、考えていくかが大切だと思います。私が学んできたことは、心の動きと物理特性を結び付ける等、人の心に注目してモノづくりをしていくことです。この学びは必ずや貴社(御社)の業務で生きると思っています。
入社したくないと思う企業はどんな企業か
今まであまり入社したくない企業といったことは考えていませんでした。自分の入社したい企業を軸に話しながら整理させてください。私は就職活動を仕事内容や、取り扱う製品等を主に見て活動しております。仕事内容では特にデザインや設計・開発、製品では生活に欠かせないもの、生活に身近にあるものに携わりたいと思っています。特にただ課題をこなしていくような働き方ではなく、何がその課題のコアなのか、それを解決するにはどんな方法があるか、どんな新しい価値を届けていけたらいいのか。そのように頭の中を回しながら働いていきたいと考えています。なので入社したくない企業としては、何しているのかわからなくなるような、何のために何をしているのかわからなくなるような仕事しかさせてもらえない企業ということになると思います。
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オーディオテクニカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オーディオテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | オーディオテクニカ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 556人 |
| 売上高 | 327億1000万円 |
| 代表者 | 松下和雄 |
| 本社所在地 | 〒194-0046 東京都町田市西成瀬2丁目46番1号 |
| 電話番号 | 042-739-9111 |
| URL | https://www.audio-technica.co.jp/ |
