2023卒の先輩が書いたオーディオテクニカ技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オーディオテクニカの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オーディオテクニカのレポート
公開日:2023年1月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接が始まる選考までオンライン。1次選考はオンラインか対面か選択。面接が対面の場合も面接官との間に十分な距離がある。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
提示されたポジションが大変魅力的であったため。自分の経験を活かせると思ったこと、ワクワクするポジションだったため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明。(最終面接が全員内々定ならば技術系6人。営業系不明)
内定者の所属大学
GMARCHや国公立大学が多く感じた。
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1週間以内での提出になる内々定承諾書が送付される。悩んでいることがあれば、自分が納得するようにとサポートしてくださった。その過程で聞きたいこと等もいつも丁寧に答えていただき感謝の気持ちが大きい。
内定に必要なことは何だと思うか
大企業ではなく、多い人数をとる企業ではないので、人柄もすごく見ていますが、加えてコミュニケーション能力やリーダーシップ、企業への業務での貢献ができそうかという部分もよく見ているように感じます。笑顔で自分の考えをはっきりと相手に伝えることを心がけると良いと思います。また、採用日程が短めで詰まっているため、結果の提示から次の選考の予約締切が早いこともあります。選考結果を知らせるメールには注意しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔で話していたことだと思う。自分の考えや想いをしっかりと固めて面接に臨んで萎縮せず、笑顔で話すことを常に心がけていた。また、私は募集している学科とは少しずれがあったが、何故それでも応募したのか、どんな経験が活かせるのか、そのような点をはっきりと話せたことが良かったのかと感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考日程が短めで詰まっているため、結果の提示から次の選考の予約締切が早いこともあります。選考結果を知らせるメールには注意したい。また、自分の想いや考え等をはっきりと持ち、話せることが大切だと思います。体験談サイトの中から引用したりするのではなく、自分の言葉で表すことが大切に感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
気になることはいつでも丁寧に教えていただけた。
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オーディオテクニカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オーディオテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | オーディオテクニカ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 556人 |
| 売上高 | 327億1000万円 |
| 代表者 | 松下和雄 |
| 本社所在地 | 〒194-0046 東京都町田市西成瀬2丁目46番1号 |
| 電話番号 | 042-739-9111 |
| URL | https://www.audio-technica.co.jp/ |
