【未経験でも充実学べる】【22卒】ソフトブレーンの冬インターン体験記（文系/ビジネス職）No.13722（立命館大学/女性）（2021/4/14公開）

コンサル業界でベンチャー企業を探していた時にリクナビで見つけて参加を決めた。実際の社員が体験したストーリーに沿って営業職とコンサルティング職に必要なスキルややりがいを学ぶことができると書いてあったので参加した。

選考はなかったが、企業研究は事前にホームページで行った。当日に会社説明の時間もあるので、なくても大丈夫だと感じた。

実際の社員が体験したストーリーを基に各職種に求められているスキルについてのグループディスカッション

初めに会社説明会があった後、グループディスカッションを行う。

それぞれの職種の仕事内容などの基礎的なことから活躍するにはどのような心構えやスキルが必要かを学んだ。

営業職・コンサルタント職として結果を出す人の特徴や求められているスキルとは

1日目にやったこと

会社説明会を聞いたのちに、実際の社員が体験したストーリーを基に各職種に求められているスキルについてのグループディスカッションを行った。そのあと、班ごとに発表を行った。

人事

なし

社員さんからはグループごとの発表の際に、グループ全体にフィードバックが行われた。お題自体が難しいものではないので、課題点や指摘されることもなくすんなりと行われた印象。

IT企業に興味や知識を持っていなくても置いていかれることなくインターンシップを終えることができた。ディスカッションの時間も十分に設定されていたので焦ることもなく、特に大変なことはなかった。ただ、他の学生と話す機会があるが、社員の方と話す機会は0に等しい。

グループディスカッションの際に関わった程度。初めてのグループディスカッションだった為その時は周りの自主性に少し圧倒されたが、後々考えるとレベルは高いものではなかった。

私は就職活動自体を始めるのが遅く、わかりにくいコンサルタントの業務理解やグループディスカッションの経験などを積むことができてよかったと感じた。さらに、IT企業への就職に対する自分の理解を深めるきっかけにもなったので、今後のためになったと感じた。

事前に企業研究を行なって挑んだが、必要なかったと感じた。ワークの内容もそこまで濃いものではなかったので事前準備は必要ないと思う。

ワークはあくまでも各職種に必要なスキルやマインドを考えるものであり、実際の業務を体験できるものではなかったからだ。説明会の時に業務内容の説明はあったが、それを体験できるようなワークがあれば想像できたのではないかと感じたので、少し残念だった。

インターンシップの後にすぐに選考に進みたければ進むことができるので、早い段階から内定を目指すことは可能だと感じた。また、ITに興味がある学生ばかりという印象を受けなかったので、ITについての知識や経験がない学生でもチャンスは十分にあると感じた。

志望度は上がりも下がりもしなかった。各職種に必要なスキルは理解したが、それはこの企業特有のものではなくあくまでも職種単位で必要なスキルだったので、特にこの企業にこだわりが出ることはなかった。また、自社の商品を売ってコンサルを行うという企業だが、そのやり方は自分には合ってないように感じたため。

インターンシップの後に希望者はすぐに選考に参加できるので、解禁前に早く内定が欲しい人にとっては持ってこいだと感じた。インターンシップのワークで学んだ必要なスキルについては選考での自己PRでもうまく使えると感じた。

インターンシップ参加前はコンサル業界でベンチャー企業を見ていた中で、ITには興味がなかったが参加してみた。実際にITに関してはワークでも触れられなかったので、ITへの自分の興味の有無や適性を図ることは不可能だったが、それを今一度図るためにも今後はIT企業にも就職活動の視野を広げてみようと思うきっかけになった。

ベンチャー企業だったので若手から比較的大きい仕事を任せてもらえたりする環境があるとイメージしていたが、全くその通りだった。ワークの中で実際の若手社員が大きな結果を出した例が出てきたり、説明会でも若手の裁量権について説明されていた。自身の成長につながる環境で働きたいという気持ちがあるので、ベンチャー企業が向いていると感じた。