【社員から聞いた】抜擢人事や役職が固定人数制では無いため、キャリアアップはしやすい続きを読む(全41文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レイスの評判・口コミ一覧(全857件) 11ページ目
レイス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
レイスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
レイスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
レイスの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
【社員から聞いた】固定残業代60時間、平均残業4時間40時間と、残業が多いため、バリバリ働きたい人にはおすすめ続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】働き方が160通りあるため、女性や子育て世代でも働きやすいと思う。産休、育休率も高い続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】自分の事業では無くても手を上げれば挑戦できる環境で、やりがいがあると聞いた。
【イベントや選考を通して感じた】成果主義という言葉を...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】成果主義であるため、年齢や働いた年数で決まらないため、人によって様々であると聞いた。
【本・サイトで調べた】コーポレート総合職の新...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】ワーケーションプランがあり、旅行先で仕事をすると会社が補助を出してくれる。また、成果を出した人は沖縄に連れて行ってもらえると聞いた。
...続きを読む(全216文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、オンとオフの切り替えはしやすいと聞いた。
【本・サイトで調べた】サイトを見てみると、残業はかなり多いよう...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】女性でも管理職についている方も多く、育休や産休からの復帰後も役職を下げることなく働けると聞いた。また、時短勤務などもあるため、育児をしな...続きを読む(全306文字)
【社員から聞いた】1年目から経営者にたいして、営業を書けるという意味で高難易度なので自己成長は期待できる。1年目から、一人で大きな裁量権も持つことができる...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】ボーナスはなく年俸性、初任給が40万と高く実力主義なので成長意欲の高い人にはいいと思う。昇給が年4回あり、この会社は従業員にお金を払いた...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】抜擢制度というものがあり、入社2年目で高い役職についている人もいると聞いた。年4回昇給のタイミングがあるので、若手からバリバリ働きたいひ...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】福利厚生は整っているとは思えず、その分月給も高いと聞いた。残業時間も最低60時間があるので、長いと思う。家賃補助もないのそこは注意する必...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】完全実力主義で年功序列の文化は全くない感じだった。2年目で支店長についている人もおり、20代で年収1000万も狙える、熱気のある企業文化...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に4回評価制度があり、それぞれで昇給の可能性がある。また、どれだけ評価が悪くても、ある程度の給与は保証されているため、安心できる。また、社長...続きを読む(全482文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果9割5分、心得(勤務姿勢)5分の割合であり、評価指標が新規開拓数、案件運用数で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に数字...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対象が法人のため、それに合わせてカレンダー通りの土日休みになっている。
また最近ではサービス残業をなくしていこうという動きは少しずつ見えてはき...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提言をすくいあげてもらいやすい。若手だろうと会社として悪しきことを改善点とともに挙げると報奨金などもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しい。成果を上げていこうと謳っているはずなのに、ずっと考え方研修をするばかり。技術的なことが必要...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧問名鑑やヘッドハンティングはグループの主事業であり、優位性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の事業はどちらかと...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績を上げられれば管理職になることはそう難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がちゃである。人に興味がある上司であれば寄...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モチベーションは高い状態なので、人という観点ではとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人で選んだはずだが、中には人に...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自社の社員を大切にしていると感じない。
大切に感じているのであればそれに伴った待遇などあってもいいが、基本的...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長といった経営者にお話をすることがほとんどなので、それはいい経験ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれに伴って、高い...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与形態は月毎に変わる契約書にサインさせられる。
サインしなければそれなりの対応をされる。
赤字融資補填制度の元、先輩社員に給与原資を借りるために面接を行...続きを読む(全93文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |