三井住友銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全539件） 21ページ目

やりたい仕事、業務があった。
大手ということもあり、自分のやりたい業務につくには時間が必要であった。やりたい業務は2年、3年のキャリアではやれそうもなく...続きを読む(全167文字)

社風が体育会系であったため合わなかったです。待遇や労働環境が悪くこれ以上勤めるのは難しいと感じました。仕事内容は、さほど大変なことはなく、同じ業界内での転...続きを読む(全151文字)

不正をした人がいて、その人から口止めをされていたこと。
仕事をこちらはしているだけなのに、いちいち何をしているのか確認してくるなど
見張られていたこと...続きを読む(全182文字)

金融機関ならどこにでもあてはまることであるとは思うのだが、顧客ニーズに合っていない金融商品の提案やお願い営業が横行している現実がある。建前上は法令遵守する...続きを読む(全151文字)

・営業マシーンと化していて、専門的な知識や思考力が身につかないと思ったから
・人間関係は部署によって大きく変わるため、一概には言えないが自分が属した部署...続きを読む(全156文字)

私は個人営業を行っておりましたが、退職致しました。給与、休暇の取得等の福利厚生、人に関しては全く問題なかったのですが、業務の面で耐えられなくなり退職しまし...続きを読む(全247文字)

40歳半ばを過ぎてからのキャリアがあまりにも描けないことが理由の一つです。
メガバンクならどこでもしょうがないのかもしれませんが、頭取を残すための出世競...続きを読む(全163文字)

パートにも先輩後輩といったような部活のような人間関係が築きあげられており
研修は付きっ切りで、端末オペレーションを間違ってもいないのに
手を横からピシ...続きを読む(全172文字)

現場でしごとをする場合には、決まりきった手続きマニュアルのとおりにおこなう必要があり、あるいみリスクの少ない便利な方法ですが、手続きが細かすぎて、非常に身...続きを読む(全155文字)

結婚を機に辞めましたが、定年まで、働いている女性も数多くいたので、今となっては、辞めないで続けていれば良かったと思います。女性にもステップアップのチャンス...続きを読む(全183文字)

給料や待遇面でみると、特に不満もなく良い感じではありました。ただサービス残業が多い上に、目標という名のノルマもありました。正直、人間関係もあまりよくはなか...続きを読む(全163文字)

出産・育児休暇取得後の待遇が良くない場合がある。窓口業務を多く抱える為、女性中心の会社であるが、育児による労働時間への制約や年齢が高めの従業員への待遇が良...続きを読む(全163文字)

総合職の女性が長く働いていくには強靭なメンタルと体力が必要だが、自分にはそれが無理だと思ったため。深夜まで帰れないことも多々あった。あとは異動転勤も頻繁に...続きを読む(全160文字)

法人営業の部署で、営業事務の仕事をしていました。退職の理由としては、仕事のほとんどが会社独自のシステムや専用端末を使ったものになるので、どこに行っても通用...続きを読む(全178文字)

人間関係が大きな理由ですね。毎日の職場や同僚との飲み会などもそうなのかもしれないが、おってなるほどのものがありましたね。加えて大きな行事などでも多々の問題...続きを読む(全157文字)

退職理由としては、意思決定の遅さがあげられます。巨大な組織で、かつ、金融を担う立場である以上、規律を重視する必要はありますが、お客様が急いでいても、何人も...続きを読む(全176文字)

■今の仕事が本当に自分のやりたいことだったのかどうか、自信が持てなくなった。
■また、社風が体育会系なので自分と合わない。
■結婚するにあたり転勤が頻...続きを読む(全153文字)

SMBCスタッフサービスからの派遣で三井住友銀行の支店に勤務していて、扶養範囲内働いています。子供の手もだいぶ離れたので、フルタイムで働きたいと思いました...続きを読む(全159文字)

とにかく激務。ノルマに追われる毎日。給料は良いが仕事に生きたいという人以外は気持ちが持ちません。休日も資格勉強に追われ、金融業界というキラキラしたイメージ...続きを読む(全164文字)

契約社員であった事から、契約満了をもって退社となった。もともと、3～4年で大きなリストを実施する会社であり、リーマンショック時も全社員の20%弱がカットさ...続きを読む(全166文字)

退職理由は、仕事内容と人間関係。資産運用担当でリスク性商品を取り扱っていたため、先輩からの引き継ぎ先は9割以上含み損先で、それらのフォローは基本的にクレー...続きを読む(全304文字)

上司とそりがあわずうつ病を発症、休職し、時短勤務をするものの職場を変えない限り治らないと思ったため。一旦人間関係でつまずくと同じ支店ではなかなかやり直せな...続きを読む(全175文字)

個人、グループに対するノルマ達成へのプレッシャーが大きく、精神的にもたないと感じたことが一番の理由です。業務内容は基本的にルーチンワークが8割、楽しいと感...続きを読む(全151文字)

もっと大きなフィールドで仕事がしたい,もっと変化のある環境で仕事がしたい,もっと専門性を生かせる仕事をしたいという思いがありました.仕事事態に強いストレス...続きを読む(全159文字)

入行と同時に個人のお客さまの多い店舗に配属になりました。お客さまひとりひとりのニーズに応える仕事はとてもやりがいがあり、楽しかったです。しかし5年目で転勤...続きを読む(全228文字)