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シャープNECディスプレイソリューションズの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

シャープNECディスプレイソリューションズの 本選考体験記一覧

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2件中2件表示 (全1体験記)

1次面接

総合職(経理採用)
19卒 | 明治大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人(年数は不明)【面接の雰囲気】面接官は人事の方が2人だったが、若い社員の方が温厚な方で、年灰の社員の方が少し厳格な雰囲気があり、適度な緊張感の中での面接だった。【どうして経理の仕事がしたいのか。】私は貴社の経理として、会計視点から数値を分析し、経営を支え貴社に貢献していきたい。大学の授業で簿記を学んだことから、会計視点から企業の活動を分析する面白さに気付き、簿記や英語の簿記BATICの資格取得にも励んだ。そして、さらなる専門性を求め、会計大学院に進学し、日々勉学に勤しんでいる。また、多角的に物事をみれるよう独学で宅建の資格も取得した。入社後は、これまで学んできた知識を活かしつつ、まずは現場を知ることから始めたい。色々な部署の人と積極的にコミュニケーションを取り、現場の方々から数字以外の部分についても学んでいきたい。将来は、社会人としてグローバルな視野を身に付け、経営の提言ができるよう信頼される「国際派の経理」を目指したい。世界中の人々の豊かな生活を支えるグローバル企業である貴社で、日本と海外との異なる会計基準についても理解を深めながら、世界規模でグループ全体の経営を支えていきたい。【あなたが壁にぶつかって、乗り越えた経験を教えてください。】私が、壁にぶつかったのは、中学2年生の時だった。小学校6年間、サッカークラブに所属していた私は、大会で優勝することを目標に、精一杯努力し、優勝という結果を出すことができた。中学で入部したテニス部では、レギュラーになることを目標に精一杯努力した。しかし、レギュラーになることはできず、精一杯努力しても目標を達成できないという事実に、初めて大きな壁を感じた。ただがむしゃらに努力するだけでは目標を達成することはできない。そのことを身をもって体感した私は、それ以来、論理的思考をすることを心掛けた。週に2度スクールに通い、技術面の向上を、毎日5キロ走ることを日課とし、体力面の向上を図った。その結果、中学3年生では、ついに、レギュラーとして試合に出ることができ、壁を乗り越えることができた。テニスを通して、目標に対して計画的に努力する大切さを学んた。この経験を活かし、仕事に対しても、計画的に取り組みたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】暗記してきたことをそのまま言うのではなくて、自分が言いたいことを熱意をもって話したことが、相手に伝わったと思う。また、ESの段階で、私は別の職種で応募していたが、人事の方が私のESを拝見して私の経歴だったら経理として選考したいと言われていた。

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公開日:2019年4月12日

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最終面接

総合職(経理採用)
19卒 | 明治大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】取締役/経理部長/人事部長/若手の人事【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、厳格な雰囲気の方で行われた。途中でゴルフの話から雑談のような形になり、徐々に雰囲気が和んでいった。【学生時代に頑張ったことを教えてくだい。】私が学生時代に頑張ったのは、スターバックスのアルバイト店舗での改革への取り組みである。昨年4月、スターバックスのアルバイトで、常連のお客様から店舗レベルの低下を指摘された。これまで築いてきた信頼関係が一瞬で無に帰り、大変悔しい想いをした。私は緊急会議を開き、お客様が満足できる店舗作りに向け、皆で一致団結。話し合いの結果、お客様視点を養うことが何よりも重要という結論に至った。新たな取り組みとして、シフト前後にスタッフが店内でお客様のように過ごす「ストアウォーク」を実施。働きぶりを客観的に判断し、小さなことでも全スタッフで共有・改善を行うことで、「真のお客様視点」を身に付けることが出来た。また、自主的に勉強会を行うなどスタッフの意識にも変化が起き、徐々にお店の雰囲気も良くなっていった。地道な努力を続けた結果、ご指摘を頂いたお客様からも満足の声を頂くことができ、相手の立場で物事を考えるやりがいや難しさを学んだ。【自分の考え方が変わった経験はありますか。】あります。私はこれまで、失敗することは恥ずかしいと思っていた。しかし、フィールドスタディでベトナム・シンガポールを訪れ、その考えが一変した。現地大学を訪問した際、日本語学科の学生と交流会があった。彼らは、好奇心旺盛で日本の文化や食、流行について聞きたいと一生懸命話しかけてくれた。決して上手とは言えない日本語ではあったが、失敗を恐れず積極的な彼らの姿勢が何よりも人の心に響くのだと思った。1番大切なのは、挑戦する気持ちだと改めて実感した。日本に戻った私は、自らの視野を広げるため、専攻外の宅建への挑戦を決意。非常に高い壁に挫けそうになったが、辛い時は彼らを思い出し挑戦し続けた結果、見事合格。その後も、海外の簿記BATICを取得し、今後も様々なことに挑戦したい。失敗を恐れず積極的に挑戦する大切さを学んだことで、世界が広がっていき大きく成長できたきっかけになった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、NECディスプレイソリューションズへの入社意欲を特に見られていたように感じた。自分のこれまでの経験も踏まえ、ここで働きたいという思いを熱意をもって伝えたことが内定の決め手になったと思う。4月からこの会社で頑張っていきたい。

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公開日:2019年4月12日

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シャープNECディスプレイソリューションズを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
伊藤忠グループである貴社でなら、人事総務として支えている社員の活躍が目に見えて実感でき、また、将来的に世界中で活躍していく社員を育て上げたいという他に変えがたい大きな夢のある仕事ができると思い、志望しました。伊藤忠商事は生活消費分野で業界1位を獲得しており、身近なところで伊藤忠グループの関わった製品やブランドが人の暮らしを豊かにしていることを感じられます。それは伊藤忠グループの社員の活躍によるものであり、そのような人材を支えられている人事総務を担う貴社の活躍の結果でもあります。さらに、伊藤忠グループの事業はグローバルに世界各地で展開されており、大きな舞台で社会を豊かにしていく社員の育成に携わることができます。これらの理由から、他でもない伊藤忠グループである貴社でなければならないという強い気持ちで、貴社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

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Q. 志望動機
A.
私はSV特装車の開発部門に携わり、お客様の生活に確かな安全、快適さ、個性さを提供したいです。昔の自動車とは違い、現在の自動車は自動運転技術を重視してしまうが故、デザイン、安全面などの部分に力不足だと思います。御社は日産車さんの自動車をベースにpremiumなデザイン、安全性、快適さを開発し、自動車の可能性を更に広げられると考えます。 またチャレンジ精神を武器にSV特装車の開発設計に携わり、自動車の楽しさを広めていきたいです。私はSV特装車の開発部門に携わり、A30の様な高級感+スポーティーさがある自動車を開発したいです。志望動機と被りますが、貴社最大の魅力はこの様な特装車を市場のニーズに即応させる点だと思います。私自身、自動車が大好きで若者の自動車離れがとても悲しいです。その社会問題を私の手で開発した特装車で解消したいと思い志望させて頂いております。高級感+スポーティーさの様ななかなか出せない高付加価値を開発する事によりスポーツカーブームを再来させ、話題となる自動車を開発し、御社やそのお客さまに貢献したい気持ちが強くあります。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日

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シャープNECディスプレイソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社
フリガナ シャープエヌイーシーディスプレイソリューションズ
設立日 2000年1月
資本金 30億円
従業員数 800人
売上高 386億5700万円
決算月 3月
代表者 山本利明
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号
電話番号 03-5446-5300
URL https://www.sharp-nec-displays.com/jp/
NOKIZAL ID: 1571382

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(証券コード:7047)
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