アイフォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業で配属先によっては自分以外の自社の社員が一人しかいない、のような状況も普通に起こりうる。そのような状態...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となるため、常駐先が同じではない社員とは関わる機会がありません。役職者は基本的に席が離れており、話す機会...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からでもエンジニアになれるようサポートがあると聞いて入社しましたが、実際は2ヶ月間の外部研修を終えた後は客...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意した理由は、やはりサポートの不足です。客先常駐なので同じ会社の人は１人しかいない状況で、その人にほぼ見...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の会社で未経験者を採用しているとは思えないくらい、学習のサポートに関する福利厚生はほぼ何もありません。技術...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みはしっかりカレンダー通りに取れるが、平日は残業でまったく帰らない社員ばかりだった。客先常駐なので配属されるプロジェクトに依存すると思うが...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なSESなのですが、社員の技術力を高めようという工夫が一切感じられないのと、大企業とのパートナーシップもな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の社員数は少なかったですが、特別差別などは感じませんでした。産休を取って復職した方も普通にいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
体調不良を理由に退職を申し出た際、休職をすすめられました。休職したら会社に迷惑が掛かるとかそういうのは考えなくてよいからと。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
職種はSEで入社しましたが、全くの未経験でした。文系で大学で専門的なことを学んだこともありません。新しいことに挑戦したい、興味がある、くらい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の向上などは自力でやらないといけないので、勉強会などをした方が良いと思った、またディ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はあったが、資格を取るための勉強講座などはなく、自分で勉強時間を確保しなければならなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
全くプログラミングの知識がない未経験（新卒）で入社したが、半年近い手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の新入社...続きを読む(全553文字)

【良い点】
社内研修はいろいろあり、定期的に受講させられる。積極的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は、正直あまり業務に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修も教育もなかった。OJTと言えば聞こえはいいけど本当に酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修なんてなかった。初日か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルアップのために各種研修が用意されている。そのような各種研修は、上長承認のもの受講可能であり、積極的な受講を求められるため、スキルアップ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
レセプトや算定についてなど専門的な知識を身に着けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の名目で勉強会がありましたが、夜勤...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターやBPOの現場オペレーターから、どのように管理職や専門職へステップアップできるか、長期的なビジョン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
しっかり基礎から学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件が古いシステムが多く
今の開発スタイルに合っていない...続きを読む(全140文字)