【不動産×金融の新発見】【22卒】みずほ銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11487（慶應義塾大学/男性）（2020/10/21公開）

とにかく色々な業界を見てみたかったため。その中でも、日頃から馴染みのある金融系がみずほ銀行だったので参加しました。後は、面接がなくESとwebテストのみの専攻であったため、負担が少なかったことも理由の一つです。

ESの書き方を研究しました。簡潔にわかりやすく自分が行ってきたことを伝えるためのESの作成を心がけました。

不動産の知見を生かしたワーク

1日目にやったこと

みずほの持つ「不動産」×「金融」の知見を生かしたグループワークが行われた。内容はかなり難解で、参加者も口を揃えて難しいと言っていた。ただ、会社として取り組んでいることはかなり理解できた。

なし

資料に載っている情報を鵜呑みにするのではなく、そこから自分たちなりに仮説を立てて壁打ちすることで新しい側面の情報が手に入ることもあると言われたのがとても印象に残っています。

当日のワークの資料がその場で渡され、資料を読み込む時間も与えられずにワークが始まったので、ワークの趣旨や戦略を十分に立てることが出来ないまま、取り掛かることになってしまった点。加えて、６チーム対抗戦だったので、相手の出方も見ながら戦略を立てないと行けなかった点。

銀行といえど、かならずしも半沢直樹のような銀行マンの業務を行うわけではなく、かなり部署が細分化されており今回のインターンのように「不動産」を扱う部署やコンサルを中心に行うところもあり、そうした会社の中の情報もワークと合わせて解説していただいた点。

「不動産」に関する知識を少しでも入れておくとワークをよりスムーズに進めることが出来たのかなと思おました。

今回のみずほ銀行の1dayインターンを通して、やはり銀行業界はトップダウン型の毛色がまだまだ強く、年功序列や風通しの悪さが拭いきれてないのではないかと確信は持てないが、感じた。自分としては、新卒で入社してもどんどん意見を言って、会社を変革していきたいと考えているため想像出来なかった。

基本的に数字を見ながら今後の動き出しの予測や戦略を立てるため、あまりに数字に強くない自分には不向きであると感じた。加えて、様々な業界を幅広く見るために実験的に参加したということもあり、そこまで金融系に対する志望度が高くないことを面接で察される可能性があると感じたため。

志望度が下がった一番の理由としては,風通しの悪さとトップダウン気質な社風の部分です。基本的に社員の方も上長の言いなりで動いている印象があったし、自分たちからなにかアクションを起こそうという意思がある方も少なく、従属感のある感じに見受けられた。

3daysの方は全員にリクルーターが付き、多少は選考において有利に働く面があったかもしれないが今回の1dayに関してはそうした優遇は基本的には無く、その場限りのインターンであったと感じたため。

アート事業に関心があるので、アーテディレクターないしは広告系の会社を第一志望としていた。ただ、大手とベンチャーの垣根はあまり設けて無く、自分のやりたい事ができる会社であれば規模感はあまり問わない。そういう面では、サイバーエージェントのようなメガベンチャー企業が向いているのではないかと思い、企業研究を進めている。

元から、金融業界に興味がないということは自分でもわかっていたが、食わず嫌いは良くないと思い参加した本インターンであったが、結論、何の態度変容も起こらなかった。この経験から、自分は興味がないと判断した業界・企業に関しては、たとえ説明会やインターンに参加しても考えが変わりにくいと判断し、興味のある業界をピンポイントで対策していくようになった。