【熱い議論、パッション溢れる】【22卒】みずほ銀行の夏インターン体験記（文系/リアルバンカー）No.12577（早稲田大学/男性）（2021/1/29公開）

サークルの先輩で就職された方がいらっしゃたので応募を決意しました。あとは、締め切りをリマインドするメールがかなり多かったのも印象的で忘れることなく提出することができました。ESの設問もとても軽くて楽だったことを覚えています。

特に事前準備はしていません。わたしが、初めて応募をしたインターンシップがみずほ銀行のインターンです。

ある企業が成長するためにはなにが最も適切か

1日目にやったこと

基本的に一日中ワークを行いました。その都度、資料が配布されるのでその資料を読み進めながらチームの皆で何をするかを話し合い、進めました。今年はコロナの影響でありませんでしたが、例年だと終電で帰るくらいまで作業をするそうです。

2日目にやったこと

基本的に一日中ワークを行いました。その都度、資料が配布されるのでその資料を読み進めながらチームの皆で何をするかを話し合い、進めました。今年はコロナの影響でありませんでしたが、例年だと終電で帰るくらいまで作業をするそうです。

3日目にやったこと

朝から発表です。プレゼン資料の提出もその日に行ったのでとにかくあわただしく動いていたことを覚えています。マイクを持って発表することは意外と緊張するので練習した方がいいかもしれません。

顧客の企業の部長・みずほの課長クラス以上

なし

とにかく、仲の良さを褒められたことです。技術的な面ではなく、熱い議論をおこなえていたことを褒められました。結果は、全体で2位でしたが、パッションの高さは1位だったと言われました。

圧倒的な資料の量の読み込みがたいへんでした、一つ目の資料を読み終える前に次から次へと資料を配布されるのできついです。事前に配られている資料は読み込んでおくことが必要だと感じました。
その他は、金融の専門知識がないことはやはりきつかったです。

様々な社員の方とお話することができます。
部長職クラスの方は巡回している形ですが
新卒入社したばかりの方から、8年目くらいまでの誰かが一人は部屋にいます。
働くイメージが湧きました。
また、がっつりワークを行うので、業務の体感をするという意味ではかなり目標を達成できました。

面接の練習はしておくことをおすすめします。絶対に無駄にはなりません。あとは、PLを読めるようになっているとインターンで重宝されます。

自分を創造することができました。
様々な社員の方とお話することができます。
部長職クラスの方は巡回している形ですが
新卒入社したばかりの方から、8年目くらいまでの誰かが一人は部屋にいます。
働くイメージが湧きました。
とてもも楽しそうな方ばかりで好印象です。

かなりの数の方がインターン経由で内定を出されると聞いています。インターンの中でプレゼンスを発揮できましたし、メンターとの面談も回数が多いので僕は目をかけてもらえていると感じています。OB訪問を三度以上セッティングされた場合は可能性があると考えてもいいかなと感じています。（同じ班の人も二度目まではある人が多かった。）

志望度はあがりました。
様々な社員の方とお話することができます。
他のメガバンクの方と比較すると話が面白い人、砕けている人が多いです。
一方、地方転勤などで飛ばされる場所が田舎になる可能性があるのでそこは注意すべきです。
とてもも楽しそうな方ばかりで好印象です。

様々な社員の方とお話することができます。
部長職クラスの方は巡回している形ですが
新卒入社したばかりの方から、8年目くらいまでの誰かが一人は部屋にいます。
働くイメージが湧きました。
メンターとの面談は複数回実地されます。今までに、私は5回ほどありました。

業界では絞っていませんでした。
企業を見ていた軸は以下の４つです。
・給与が高い
・ブランド力がある（転職の事を見据えて）
・福利厚生が良い
・若手に裁量権がある

この４つを中心に考えていました。そのため、ベンチャー企業は一つもみていません。
転職を前提には考えていませんでしたが、もしものときのために転職市場で有利に立ち回れる大手を見ていました。

変化はありました。
みずほ銀行への志望度はあがりましたが、メガバンクへの志望度は下がりました。
なぜなら、業務内容はどこの銀行にいっても大差ないうえに、差別化できるポイントがあまりないからです。顧客を引き留めるビジョンはあまり浮かびマ円でした。
一方で、みずほ銀行の社員の方はきさくな方が多く、一緒に働きたいと思える方はたくさんいました。メガバンクの中では、3位から1位に変更しました。