みずほ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全660件） 25ページ目

大企業なのでカフェテリア制の福利厚生制度は極めて充実していると思います。したがって有給休暇の取得や時短にも十分に対応してくれ問題ないと思います。
営業部...続きを読む(全151文字)

総合職だと一般的に男女関係なく出世をしていく。ただし、管理職以上になり残業・出張がが増えるにつれて、女性総合職が体力的に追いつかなるケースがあり。特に育児...続きを読む(全150文字)

個人の営業の場合は、課のほとんどが女性のため、男性と大差なく働くことができると思うし、女性であることを不利に感じるような場面は私の場合はほとんどなかったよ...続きを読む(全161文字)

私は男性ですが周囲には3度目の産休を取る一般職もいて、女性の職場環境としては働きやすそう(休みやすそう?)です。また産休明け後も育児のための短時間労働など...続きを読む(全180文字)

出産、育児においても、職場離脱→復帰の制度がかなり充実。産休から戻ってもみんな働きやすそうでした。子供が小さいうちは時短勤務なども可能。
さらに、女性の...続きを読む(全248文字)

出産・育児に関する福利厚生はやはり大企業なのでとても優遇されていると思う。
個人リテール業務も強化しているので、業務での成果や勤務態度等はそつなくしてい...続きを読む(全156文字)

都市銀行なだけあり、福利厚生はしっかりしています。辞めた時はまだ結婚など考えていなかったので今、結婚し子供がいるとその銀行はよかったなって思います。
あ...続きを読む(全252文字)

女性の出産、育児に対する制度は整っていると思います。男性も女性の育児と仕事の両立に理解してくれている人が多いです。
キャリア形成は、やる気のある人にはし...続きを読む(全156文字)

女性の役職者も増えてきている。
主任はすぐなれるがそっからはなかなかかもしれない。
出産育児休暇を取る人もいる。
ただ休暇中に人員が補給されることが...続きを読む(全156文字)

全社をあげて女性の労働環境が整っていることをアピールしようとしている。
そのため、出産休暇や育児休暇、ワーキングマザーにとっては働きやすい環境が整ってい...続きを読む(全153文字)

産前産後休暇・育児休暇・有給の育児時間が満1歳まであり、小学3年までは無給の時短制度が使えることに安心感がある。育児休暇復帰後少なくとも半年は元いた部署か...続きを読む(全162文字)

女性の上司でしたが年齢層の幅のあるパートにもきちんと仕事を教えてくださいました。逆にミスをすると徹底して追求されましたがそれは仕事なのであたりまえだと思い...続きを読む(全229文字)

特定職の女性は出産した場合でも、産休制度を活用して職場復帰する方が多かった。また、育児中の特定職女性に対しては残業等に配慮する風土であった。ただし支店によ...続きを読む(全165文字)

同期総合職で入社した女性は全て5年目以内に退職致しました。
長期労働、男社会ということで女性総合職には働き辛い職場では無いかと思います。
また、一般職...続きを読む(全156文字)

事務職、営業職ともに、女性は産休、育休を取りやすく、育休後に職場復帰した場合も、勤務時間が通常17:30のところを15:00をの早めにすることもできます。...続きを読む(全229文字)

入社してからは独身は寮生活となります。寮生活は近くに仲間がいていいことはいいけれど、たまには一人暮らしを満喫したいと思うことが多々ありますね。職場の雰囲気...続きを読む(全150文字)

支店は女性のほうが圧倒的に人数が多いし、来客応対など大事なところは
もちろん女性がすることがほとんどなので、女性の権力が強い。女性の管理職も普通にいっぱ...続きを読む(全158文字)

同僚女性社員だが短期間勤務措置や育児休暇などは問題なく取れていた。
ただし男性社員で取っている人間は部署にもよると思うが、私の周りにはいなかった。
H...続きを読む(全169文字)

•託児所があったりダイバーシティ研修が頻繁にあったり制度は整えようとしている。ただし、運営は旧態依然のところもあり、女性が働きやすい環境とはまだ全く言えな...続きを読む(全155文字)

福利厚生制度は厚待遇かと思います。
支店の人数等にもよりますが、余裕のある部署であれば、一般職女性は時短勤務(10時出社16時帰宅)や半日休暇がとれます...続きを読む(全232文字)

男から見て女性は非常に優遇されていると感じる。確かに一般職の女性陣は支店が閉まる3時までは多忙ではあるが、女性に嫌われては総合職の仕事が回らないという風土...続きを読む(全152文字)

毎週水曜日は主に早帰り日。年間でも2月や7月などその年によって早帰り月間を推進しており、そのための社内アナウンスも流される。
他部署や他のグループ会社との...続きを読む(全212文字)

産休、育休とりやすい社風です。
支店によるとは思いますが、比較的周りの理解を得やすい環境だと思います。
ただ、地方店になるとギリギリの人数ですので、難...続きを読む(全167文字)

支店によってあり程度の差はあるものの育児休暇と時短勤務は取ることができ、周りの理解も得られやすい。原則育児休暇は1年間だが中には2年間育児休暇をとっている...続きを読む(全154文字)

事務職の女性の方には働きやすいところだと思います。基本的に事務職の女性に対して、男性陣はあまり怒ったりできないので、事務職の女の人はわがまま放題という感じ...続きを読む(全159文字)