アビームコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全231件） 3ページ目

【良い点】
クライアントサイドに立ってビジネスをしたいと強く感じるようになったため。コンサルタントはあくまでも第三者でしかなく、事業主体者になれないことに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
30%程度のプロジェクトではフレックス勤務が活用されている。またプロジェクト中でも、タスクやミーティングが事前に調整できれば比較的有給はとりや...続きを読む(全433文字)

【良い点】
IT技術の専門性、特にクラウドやセキュリティ分野の知識を磨きたいと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合コンサルティングフ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代に伴い、続々と重要な役員、シニアマネージャー、マネージャーが退職している。社長や役員の発言を聞くと、このま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アサインするプロジェクトに一貫性がない。スペシャリストになりにくくゼネラリストになってしまう。
スペシャリストになれたとしても、何のスペシャリ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
IT案件（システム導入系）が多く占めている。システム系のキャリアを積みたいならより会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒から長い間、コンサル業界で働いてきたため事業会社でこれまで培ったスキル・能力を生かしていきたいと考えたため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は非常に属人的なマネジメントが行われていたため、いろいろなことに納得ができなくなり、退職という道を選びました。
いろいろな人に慰留していた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プロジェクトから別プロジェクトに移る合間の退職であれば、引継はほぼ不要となるため迅速に手続きが進みます。自分の場合はメール1本で了承され、しょ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
他のコンサルティングファームも同様であると思うが、以下が良い点である。
・手を挙げればチャレンジ出来る環境
・優秀な人材が多い
・社員による研...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職理由は、ルーティン業務に飽きたため。業界構造上、IT導入やBPRの運用フェーズが最も収益性が高いフェーズになるものの、正直飽きます。運用も...続きを読む(全534文字)

【良い点】
事業会社では身につかないスキルがついた点。
特に、論理的思考力などのベーススキルは大きく伸ばすことができた。
実際に、転職後、周囲と圧倒的な差...続きを読む(全197文字)

【良い点】
SAPの導入に関するナレッジはかなり強みがあると感じました。上流から下流まで一連のフェーズを高いレベルでデリバリーできるというのはファームとし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
IT案件が多くを占める中で、経験が浅い立場から中途としてキャリアをどのように描くかが見通せなくなったため。ただIT経験が浅くとも取り組めるRP...続きを読む(全207文字)

【良い点】
つまらない環境でしかないので、大きな志を持つ人間には苦痛
【気になること・改善したほうがいい点】
システム系のキャリアを臨むならいいが
新卒で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ITコンサルタントとして活動していくにあたり必要な心構え、身につけるべき知識や技術を理解することが出来る。周りが優秀で助けてくれる方、親身に相...続きを読む(全266文字)

【良い点】
非常に風通しがいい。個人みならず、チームとしてプロジェクトを成功するという共通認識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のメイ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
SAPが強い。SAPのパラメーター設定やアドオンプログラムが大好きな人には天国では？
【気になること・改善したほうがいい点】
毎度毎度、やる仕...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
戦略BU：陰湿、すでに村社会が出来ており、外部の人材を入れる空気はない。シニアコンサル以上が、なぜか自分たちが優秀...続きを読む(全173文字)

【良い点】
個人的な都合でやむを得ず退職しました。
本当はずっと働いていたかったです。同僚、上司ともに尊敬でき、他部署のメンバーも優秀な方が多く、自分自身...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントは、人の気持ちなど論理的ではないものは理解できない傾向がある。君にこの仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職を希望した際もマネージャーら上司が親身になって相談に乗ってくれた。今後やりたい道などがあればと後押ししてくれ、また機会があれば成長後にアビ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
バックアップ体制が非常に手厚い。どうしても激務にならざるを得ない場面も多いが、休職申請手続きや現場からの隔離などの対応は非常に迅速である。
【...続きを読む(全246文字)

【良い点】
退職時にすべての有給休暇を消化できる。社員の権利と認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のレベルが著しく低下してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。ストレッチさせる目的で、現状能力と比較して高い水準のタスクを遂行する。1年目であっても、顧客の前に出...続きを読む(全192文字)