アビームコンサルティング株式会社の内定者による企業研究レポート（全47件）

企業選びでは、経営課題の解決に関われること、ITを活用した業務改革に携われること、若手から専門性を高められる環境があることの3点を重視していた。大学では経営学を専攻し、ゼミで企業の業務効率化や経営管理について学んでいた。また、飲食店のアルバイトでは時間帯責任者とし...続きを読む(全458文字)

アビームコンサルティングの企業理念で最も印象に残ったのは、Real Partnerという考え方である。単に顧客へ戦略や改善策を提案するのではなく、顧客と同じ目標を共有し、変革が実現するまで責任を持って支援する姿勢を表していると理解した。また、企業のミッションとして...続きを読む(全500文字)

アビームコンサルティングは、経営戦略の立案、業務改革、IT戦略の策定、システム導入、アウトソーシングなど、企業変革に関わる幅広いサービスを提供している。特に、企業の業務プロセスを理解したうえで、テクノロジーを活用して課題を解決する領域に強みがあると考えた。テクノロ...続きを読む(全557文字)

同業他社と比較した際の強みは、業務改革とITシステムの導入を組み合わせ、構想策定から実行まで一貫して支援できる点にあると考えた。特に、SAPをはじめとする企業向けシステムの導入支援や、会計・販売・在庫管理などの業務改革に関する知見が蓄積されていることは、テクノロジ...続きを読む(全553文字)

社風については、論理的に考える力を重視しながらも、チームで協力して顧客の課題を解決する文化があると感じた。8月のSummer Internshipでは、社員の方が学生の提案を一方的に評価するのではなく、なぜその結論に至ったのかを質問しながら議論を進めていたことが印...続きを読む(全511文字)

働き方や待遇については、新卒採用の募集要項と採用サイトに掲載されている制度を中心に調べた。給与水準は比較的高く、若手のうちから専門性を身につけながら収入面でも成長を目指せる環境だと感じた。また、フレックスタイム制度が導入されており、一定の条件のもとで始業・終業時刻...続きを読む(全545文字)

2027年卒のテクノロジーコンサルタントコースについて、募集要項や選考情報を確認した。文系・理系を問わず応募できる点が特徴であり、現時点のITスキルだけでなく、課題解決への関心や継続的に学ぶ姿勢が重要だと考えた。8月のSummer Internshipに参加する前...続きを読む(全589文字)

1つ目は、戦略の提示で終わらず、現場に定着するまで顧客と伴走する姿勢です。私はアルバイトで業務改革をした際、論理的に正しい仕組みでも現場の納得がなければ機能しないと痛感しました。この経験から、提案だけでも実装だけでもなく、実際に成果が出るまで関われる環境を...続きを読む(全326文字)

同社は「リアルパートナー」を掲げ、日本発・アジア発のコンサルティングファームとしてグローバル展開していると理解しました。この理念を、単なる標語ではなく実際の仕事の進め方として捉えられるかが重要だと考えました。 具体的には、戦略を提示して終わるのではなく、現場...続きを読む(全219文字)

事業としては、戦略立案・構想策定から業務改革・設計、システム開発・導入までをワンストップで手掛けていると理解しました。インダストリー別の部門とソリューション別の部門が組み合わさって案件にあたる体制です。 私が応募したデジタルコンサルタント職は、AI、データ、...続きを読む(全290文字)

業績面では、海外を含む多数の拠点を持ち、グローバルに展開していることを確認しました。また顧客満足度や、中長期的なパートナーとしての継続意向の数値が公開されており、いずれも高い水準にあることから、理念が実態を伴っていると解釈しました。 同業他社との違いについて...続きを読む(全323文字)

社員インタビューを読む中で、人を大切にする文化があり、未経験の領域にも挑戦しやすい環境だと理解しました。困ったときに周囲に相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があるという記述が複数見られました。 インターンシップに参加した際も、社員の方が学生の意見を否定せず...続きを読む(全214文字)

キャリアは本人の志向を踏まえて決まる仕組みがあり、希望を伝えることで反映される事例があると理解しました...続きを読む(全108文字)

選考フローは、インターンシップ参加後に早期選考へ案内され、その後複数回の面接を経て最終面接という流れでした。選考中はキャリア...続きを読む(全131文字)

顧客の課題に対して表面的な戦略を描くだけにとどまらず、現場に深く入り込んで実行まで責任を持つ伴走型の姿勢に惹かれたためである。就職活動の軸として、関わる相手と誠実に向き合いながら目に見える成果を地道に出せる環境であること、そして多様な業界の変革に携わりながら自身の...続きを読む(全268文字)

リアルパートナーという企業理念を掲げ、顧客にとって真の変革パートナーであり続ける姿勢を徹底的に学んだ。これは単に欧米流の成功事例や外部の理屈を一方的に押し付けるのではなく、日本企業の強みや現場の文脈を深く尊重した上で、泥臭く並走しながら変革を実現していく意思の表れ...続きを読む(全242文字)

経営戦略の立案から業務プロセスの改革、さらには大規模なシステム導入や定着化支援に至るまで、一貫して手がけている事業構造を学んだ。机上の空論で終わらせず、現場のシステムが実際に稼働し、現場の社員の行動が変わり、具体的な成果として定着するまで関わり続ける点に本質がある...続きを読む(全245文字)

日本企業の業務構造や強みを深く理解した基幹システム導入における圧倒的な実績と、近年注力している事業変革支援の領域で高い成長を続けている事実を把握した。外資系ファームが本国の戦略や標準化された手法を重視する傾向があるのに対し、アビームコンサルティングは日本企業の現場...続きを読む(全247文字)

社員のインタビューや発信内容を通じて、知的で論理的でありながらも、決して冷淡ではなく温かみがあり誠実な人が多いという特徴をインプットした。個人のスタンドプレーで目立とうとするのではなく、チーム全体で顧客のために力を尽くす協調的な風土が根づいていると理解した。選考に...続きを読む(全243文字)

柔軟な勤務形態やテレワークの活用、成果に見合った公正な評価制度が整っており、自律的な働き方が推奨されている実態を調べた。プロジェクトの繁忙期には一定の負荷がかかる現実もあるが、社員一人ひとりの成長を組織として支援する研修体系や育成体制が充実していると解釈した。選考...続きを読む(全245文字)

募集要項において、論理的思考力や課題発見力だけでなく、多様な関係者と協働するための高いコミュニケーション能力や行動力が求められている点をインプットした。文系や理系といった専攻の違いにとらわれず、未知の領域に対しても素直に学び続ける姿勢や困難な状況でも諦めずにやり抜...続きを読む(全151文字)

データや技術を導入して終わるのではなく、現場でデータを用いた判断が継続的に行われる状態まで関わりたいと考え、応募した。背景には、データ整備とデータ分析の双方に携わった経験がある。データ整備の業務では、分析以前に、必要なデータを正確かつ継続的に利用できる状態にするこ...続きを読む(全575文字)

アビームが、戦略やシステムを提案するだけでなく、クライアントとともに変革を実現することを重視していると理解した。特に、データや技術を導入すること自体を目的とせず、実際の業務や意思決定が変わるところまで支援する姿勢に注目した。私は長期インターンで、データを分析して判...続きを読む(全290文字)

アビームは、経営課題の整理から業務改革、システム導入、定着まで幅広く支援する総合コンサルティング会社だと理解した。その中でも、データ・AI領域を扱うAI Leapについて重点的に調べた。AI Leapには、AI活用や課題設定、分析・実装、データ基盤などを担う複数の...続きを読む(全365文字)

同業他社も構想から実行までの一貫支援を掲げているため、「一貫支援」という言葉だけではアビーム固有の志望理由にならないと考えた。そこで、組織構成や問題意識まで調べた。 特に注目したのは、データ基盤を導入しても業務がデータで動いていないという課題を明示していた点...続きを読む(全403文字)

インターンシップや選考を通じて、論理性を重視しながらも、学生の話を一方的に評価するのではなく、考えを引き出そうとする社員が多いと感じた。面接も終始和やかな雰囲気で、面接官は回答を丁寧に聞き、必要に応じて質問を加える形で進めていた。 また、成果だけでなく、なぜ...続きを読む(全306文字)

私は「日本企業のプレゼンス向上に貢献したい」という軸で就職活動をしていた。かつて高かった日本企業の国際的な存在感が相対的に低下していると感じており、生まれ育った国に誇りを持っているからこそ、その競争力を取り戻す変革に関わりたいと考えた。事業会社が当事者として一社の...続きを読む(全494文字)

採用サイトと説明会で最も強調されていたのが「リアルパートナー」という理念だった。戦略を提示して終わりではなく、クライアントの現場に入り込み、実行までやり抜くことを価値の中心に置いている、と理解した。私はこれを「あるべき論と実行力の両立」と解釈し、自分が焼肉店のアル...続きを読む(全299文字)

戦略コースは、サステナビリティ経営への転換や海外進出のような、企業のあり方そのものを問い直す上流のテーマを扱うと理解した。一方で最終面接では「コンサルは扱う領域が広いが大丈夫そうか」と問われ、特定領域だけを見ていては足りないことも実感した。私は、自分の軸である「日...続きを読む(全274文字)

同業他社との最大の違いは、日系ファームとして日本企業の文化や意思決定の実情を深く理解したうえでコンサルティングができる点だと解釈した。海外系ファームの提示する「あるべき論」が現場で動かないケースがあると聞く中で、企業の実情に合わせて実行可能な形に落とし込む姿勢は明...続きを読む(全275文字)

インターンと面接を通じて、誠実で地に足のついた人が多いという印象を持った。インターンでは社員の方が議論の節目ごとに的確なフィードバックをくださり、単に学生を選別するのではなく育てようとする姿勢を感じた。最終面接のプリンシパルの方も、1時間の対話でこちらの話を丁寧に...続きを読む(全246文字)

選考フローの研究も重視した。口コミサイトで、面接が最終の1回のみで、ケースワーク型のGDとサマーインターン(ジョブ選考)でのパフォーマンスが評価の中心になる構成だと事前に把握できたため、対策の重心を面接ではなくGD・インターンに置いた。具体的には、限られた時間で長...続きを読む(全236文字)

グローバルで...続きを読む(全19文字)

アビームの「リアルパートナー」とは、クライアントに対して単に戦略を提案するだけではなく、その実現まで責任を持って伴走し続ける存在であると解釈していた。課題の本質を理解し、現場で生じる困難や変化にも向き合いながら、最後まで泥臭く支援を続けることで、クライアントにとっ...続きを読む(全302文字)

事業内容については、単なる戦略コンサルティングではなく、構想策定からシステム導入、業務改革、そして現場への定着まで一気通貫で支援する点に魅力を感じていた。戦略を描くだけではなく、クライアントの現場に入り込み、実際に成果が出るまで伴走することで、企業変革を実現してい...続きを読む(全308文字)

戦略コンサルとの違いについて。戦略コンサルでは、短期間で会社の方向性を決めるような上流の戦略を決めてそれで終わりのことが多い。
私は、戦略を描くだけでなく、その戦略が現場で実行されて、成果として定着するところまで伴走したい。と話した。
同じITコンサルのアクセ...続きを読む(全313文字)

「人に向き合うコンサルティング」を大切にしている会社という印象を持った。選考を通じて、論理的思考力やケース面接の出来だけではなく、「どのような価値観を持ち、どのような経験を通じて成長してきたのか」といった人柄の部分まで丁寧に見ていただけていると感じた。また、社員の...続きを読む(全464文字)

私がアビームコンサルティングに応募した理由は、単に戦略や業務改善を提案するだけでなく、クライアントの現場に入り込み、変革が実際に定着するところまで伴走する姿勢に魅力を感じたためです。
学生時代のアルバイトをはじめとした経験から、私は「正しいことを考える」だけでな...続きを読む(全295文字)

アビームについて最も印象に残ったのは、「Real Partner」という考え方です。コンサルティング会社というと、外部から正解を提示するイメージもありましたが、アビームの場合は、クライアントの変革を実現する真のパートナーとして、提案だけでなく実行や定着まで関わる姿...続きを読む(全428文字)

ビジネスコンサルタントコースでは、経営管理、財務・会計、サプライチェーン、顧客体験、人事・組織など、幅広い領域の業務変革に関われると理解しました。特定の業界や機能に最初から絞り切るというより、クライアントの経営課題に対して、業務プロセスや組織、システムの面から解決...続きを読む(全462文字)

社風については、選考や面談を通じて、チームで成果を出すことを大切にしている会社という印象を持ちました。コンサルティング業界というと個人の能力で勝負するイメージもありましたが、アビームは個人の優秀さだけでなく、クライアントや社内のメンバーと協力しながら成果を出す姿勢...続きを読む(全395文字)

働き方については、公式の募集要項や面談を通じて確認しました。勤務地は基本的に東京が中心で、プロジェクトによって全国・海外勤務の可能性もあると理解しました。内定後の面談でも、実際には東京勤務が多いという話を伺い、入社後の生活をかなり具体的に考えるようになりました。
...続きを読む(全394文字)

選考フローについては、ES提出、SPI、集団ワーク、面接という流れで進みました。SPIはテストセンター形式で受検し、基礎能力検査と構造的把握力検査がありました。集団ワークでは実際に課題に対する解決策の提示が求められ、論理的思考力を見られていると感じました。
集団...続きを読む(全362文字)

まず、ITを軸にSIerやITコンサルティング業界を見ていた。その中でもアビームコンサルティングに魅力を感じたのは、SIerのようにクライアントの要望を受けてシステムを構築するだけではなく、かといって上流の提案だけに偏るわけでもなく、構想から実行・定着まで一貫して...続きを読む(全311文字)

アビームコンサルティングの事業は、企業の経営課題や業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用しながら変革を支援するものだと理解していた。単にシステムを導入するだけではなく、業務のあり方を整理し、導入後に現場で使われ続ける状態まで伴走する点が特徴だと捉えていた。職種...続きを読む(全701文字)

業績については、近年のコンサルティング業界全体の拡大に伴い、アビームも成長を続けている企業だと理解していた。特に、同業他社と比較した際の強みとして、SAP導入を中心とした業務改革支援に非常に強い印象を持っていた。ERP導入は単なるシステム入れ替えではなく、企業の業...続きを読む(全610文字)

社風については、一般的に想像される外資系コンサルのような厳しい競争環境というよりも、比較的日系企業に近く、人を大切にする雰囲気があると理解していた。説明会や面接、内定者懇親会を通じて出会った社員の方々は、学生に対しても非常に丁寧に向き合ってくださる方が多く、穏やか...続きを読む(全510文字)

より多くの人を巻き込んで責任感のある仕事がしたいという思いがあったんので、コンサルタントを志望し始めた。また、ITを用いて新たな価値を創出したいと思ったので、テクノロジーコンサルタントという職種を応募した。その中でも人という部分でアビームを選び、常に質問がしやすい...続きを読む(全167文字)

正直にいうと他のコンサルティング会社とは業務的な面で見ると大きな違いはないと思う。強いていうのならば他のコンサルティング会社と比較するとSAPに強みを持っている会社であり、内定後の懇親会の際もSAPの事例を紹介された記憶がある。経営陣ではないのでそこの部分はわから...続きを読む(全290文字)

仕事内容としてはコンサルタントとしてクライアントに寄り添って課題を解決するような仕事だと認...続きを読む(全97文字)

業績としては今伸びているイメージ。外資系のコンサルと比較すると規模は小さいとは思うが、年々採用人数を増やしており、会社も大きくなってきているイメージ。業界内では他社と比較すると落ち着いているようなイメージで、人はとても優しい人が多い気がする。会社の強みと弱みは良く...続きを読む(全226文字)

とにかく優しい人が多い気がする。コンサルティング会社は非常にドライというイメージを持っていたが、とにかく寄り添って話を聞いてくれる人が非常に多かった。求める人物像としては積極的に質問してくれる人だと思う。この風土があることでとにかく人に寄り添って相談してくれる人が...続きを読む(全138文字)

給与に関してはBIG4まではいかないが高水準であると思う。リモート勤務も可能で育児と両立して働いている方もいる。福利厚生...続きを読む(全127文字)

テクノロジーコンサルタント職は体感男性が7割、女性が3割ほどであった。採用大学に関しては早慶が多く、学部生と院生が半々であっ...続きを読む(全131文字)

SIer業界、総合コンサル業界に興味を持っていた。
コンサルタントとしてクライアントの課題解決に直接向き合い、かつITの知識・スキルを磨きながら業務に取り組むことで、２業界のいいとこどりをできると思ったから。
最終的には、社員さんの人柄に魅力を感じ、一緒に働か...続きを読む(全147文字)

アビームコンサルティングの最大の核は「Real Partner」という企業理念にあるとインプットした。これは単なる顧客第一主義のスローガンではなく、戦略の提言にとどまらず、現場でのシステム導入から定着化まで責任を持って完遂する伴走型の姿勢を示している。選考において...続きを読む(全205文字)

経営戦略の立案から業務改革、ITシステムの導入・運用までを「End to End」で支援する事業内容であるとインプットした。特にAIやデータ活用領域では、テクノロジーの専門性とビジネスの知見を掛け合わせ、最先端の技術を具体的なビジネス変革へ組み込む役割を担う。SI...続きを読む(全230文字)

同社の強みは、日本発のグローバルファームとして日本の商習慣を深く理解し、アジャイルに伴走する点にある。外資系ファームがグローバルの方法論をトップダウンで押し付けがちなのに対し、同社は国内トップクラスのSAP導入実績に象徴される「実行力の深さ」で差別化を図っている。...続きを読む(全226文字)

社員はコンサルタントに不可欠な高い「論理性（IQ）」を備えつつ、相手の本質や想いを引き出す「傾聴力（EQ）」を兼ね備えているとインプットした。個人のスタンドプレーで競争を煽るファームとは異なり、心理的安全性を担保しながらチーム全体で協働し、互いに高め合う組織文化が...続きを読む(全226文字)

若手から実力に応じて昇給・昇進する実力主義の仕組みが整っており、コンサルティング業界の中でも高い給与水準と柔軟な働き方が両立されているとインプットした。また、初期研修やOJTなど、未経験領域からでも専門性を高められる育成環境が充実している。この環境を、単に高待遇な...続きを読む(全223文字)

最初は外資系のコンサルを中心に見ていて、アビームを意識し始めたのはある説明会に出てからでした。他のファームと比べると、戦略を提案して終わるんじゃなくて、現場に入り込んで実行・定着までやり切るって言い切っているのが印象に残って、これは自分のスタイルと相性がいいかも、...続きを読む(全504文字)

アビームの企業理念で一番強く打ち出されているのは「Real Partner」という言葉だと感じました。最初は典型的なコーポレートメッセージかと思ったんですが、調べていくと、これが単なる標語ではなくて、戦略の構想で終わらせず、現場の業務改革やシステム導入、変革の定着...続きを読む(全514文字)

事業としては、戦略コンサルティング、ITコンサルティング、業務改革、人事・組織コンサルティング、アウトソーシングまで幅広く展開していて、いわゆる総合系ファームに分類される存在だと理解しました。クライアントは日系の大企業が中心で、製造業、金融、通信、流通など業界も多...続きを読む(全467文字)

ここ数年は安定的に伸びている印象でした。コンサル業界全体が伸びている中でも、アビームは平均より少し速いペースで成長しているように見えました。 強みとしては、SAP関連の認定コンサルタント数が国内最多だという事実が際立っていました。最初は単に量的優位という捉え...続きを読む(全555文字)

社風として強く打ち出されているのが「チームワーク」で、個人の成果を最大化するというより、チーム全体で価値を出す思想だと理解しました。プロジェクト単位での縦割りはあるものの、横の繋がりや勉強会、社内のイベントなどでチーム外との交流もそれなりに活発な印象でした。 ...続きを読む(全395文字)

勤務地は東京本社が中心で、案件によってクライアント先常駐や、海外案件での出張・駐在もあります。リモートとオフィスのハイブリッドが基本で、プロジェクトのフェーズによっては在宅中心になる時期もあるという話でした。 残業時間は、コンサル全体ではやや高めの業界ですが...続きを読む(全518文字)

就職活動で重視していた軸は大きく二つあり、一つ目は「テクノロジーを活用しながら顧客に伴走できる環境」である。二つ目は「人を大切にし、若手でも挑戦・成長できる環境」である。その中でアビームコンサルティングは、「Real Partner」という理念のもと顧客と長期的に...続きを読む(全209文字)

企業研究を進める中で、アビームコンサルティングの「Real Partner」という理念が特に印象に残った。単に戦略を提案して終わるのではなく、顧客と同じ目線に立ちながら、実装や定着まで伴走する姿勢を大切にしている点に、他社との違いを感じた。自身も、大学院での研究や...続きを読む(全274文字)

企業研究を通じて、アビームコンサルティングは戦略立案だけを行う会社ではなく、業務改革やシステム導入、その後の定着支援までを行う会社であると理解した。特に、テクノロジーを活用したDX推進や、SAPをはじめとする基幹システム領域に強みを持っていると感じた。自身は特にテ...続きを読む(全213文字)

アビームコンサルティングは日本発の総合コンサルティングファームとして、特にSAPやDX領域に強みを持っていると感じた。また、実行力を重視している点が他社との差別化だと理解した。さらに、「Real Partner」という理念のもと、顧客と長期的な信頼関係を築きながら...続きを読む(全327文字)

アビームコンサルティングは成果だけでなく「人」をかなり大切にしている会社だということを強く感じた。実際、社員の方同士の会話や面接での雰囲気からも、上下関係が厳しいというよりは、役職に関係なく意見を出しやすい風通しの良さを感じた。また、若手のうちから挑戦できる環境は...続きを読む(全221文字)

コンサルティング会社であったのである程度の残業は覚悟していた。給与面では、他大手と比べ...続きを読む(全92文字)

①「リアルパートナー」として顧客の変革を完遂できるか→提案して終わりではなく、現場に寄り添い、定着して成果が出るまで泥臭く伴走する姿勢を重視しました。
②日本発のグローバルファーム→日本企業の商習慣を熟知した上で、日本が主体となって世界を動かせる環境に魅力を感じ...続きを読む(全219文字)

TX: 基幹システムの構築など、変革の「中身」を担う最大勢力
ACT: クラウド基盤（AWS/GCP等）やセキュリティに強みを持つ
ITM: PMOとしてプロジェクト全体を統括し、ITガバナンスや組織改革を支援する
TXA（Technology Archit...続きを読む(全425文字)

アビームの最大の強みは「リアルパートナー」という理念の具現化にあり、その実績は顧客満足度83.2点、継続意向89.6%という高い数値に表れています 。他社（特に外資系ファーム）との差別化ポイントについては、以下の3点を明確に意識しました。
①「日本企業の心」を理...続きを読む(全507文字)

求める人物像: 「素直さ」「探求心」「主体性」が重視
私の解釈では、アビームは「個人が目立つ」ことよりも「チームで最大の結果を出す」ことを尊ぶ文化であり、これは私が駅伝で「未継続者の伸びしろ」に注目してチーム全体の底上げを図った戦略的・利他的なアプローチと非常に...続きを読む(全245文字)

■ エントリーの背景
大学での研究を通じ、データや論理的なアプローチで課題を解決することにやりがいを感じる一方で、飲食店でのアルバイトリーダー経験から「正論や仕組みだけでは人は動かない」という現実を学びました。戦略を描くだけでなく、現場の人々と泥臭く向き合い、変...続きを読む(全676文字)

アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、戦略立案から業務改革、ITシステムの導入・運用までを「一気通貫（End to End）」で提供しています。職種は「戦略」「ビジネスコンサルタント」「ITコンサルタント」などに分かれていま...続きを読む(全351文字)

貴社の最大の強みは、日本発のファームゆえの「日本企業の文化・商習慣への深い理解」と、理念である「リアルパートナー」を体現する徹底した伴走支援にあります。外資系ファームが「Up or Out」の文化でドライに提言を行う傾向があるのに対し、アビームは顧客と同じ目線で汗...続きを読む(全306文字)

社風は「論理的でありながら温かい」という言葉が相応しいと感じました。コンサルタントらしい高い思考能力を持ちつつも、チームワークを重視し、後輩を育てる文化が根付いています。
私は、求める人物像を「論理（IQ）と共感力（EQ）を兼ね備えた人物」であると解釈しました。...続きを読む(全294文字)

給与体系はコンサルティング業界として非常に高い水準にあり、若手から実力に応じて昇給・昇進する仕組みが整っています。一方で、働き方については「激務」というイメージを持たれがちですが、近年はワークライフバランスの適正化が強力に推進されており、柔軟な働き方が可能な環境で...続きを読む(全359文字)

「人や企業の挑戦の選択肢を広げたい」という軸のもと、課題解決に深く関われるコンサル業界を志望した。その中で、戦略提案にとどまらず実行まで伴走し、クライアントと長期的に価値を創出する点に魅力を感じエントリーした。最終的には、現場に入り込みながら課題解決を行うスタイル...続きを読む(全173文字)

企業研究では、企業理念や設立の経緯、長期ビジョンを中心に理解を深めた。特に、クライアントと長期的な関係を築きながら価値を創出する姿勢や、戦略立案にとどまらず実行まで伴走する点に注目した。これらの情報から、単なる助言ではなく、顧客の現場に入り込みながら本質的な課題解...続きを読む(全365文字)

企業研究では、事業内容や仕事内容、職種ごとの役割を整理した。具体的には、クライアントの課題を特定し、戦略を立案し、実行まで伴走する一連のプロセスで価値を提供している点に注目した。また、営業的な役割だけでなく、企画や専門領域のメンバーと連携しながらプロジェクトを進め...続きを読む(全352文字)

企業研究では、業績の推移や事業の成長性を確認し、安定した基盤の上で新たな領域にも挑戦している点に注目した。強みとしては、戦略立案から実行まで一貫して支援し、クライアントと長期的な関係を築く点が挙げられる。一方で、競争の激化や新領域での価値発揮が今後の課題であると捉...続きを読む(全256文字)

インターンを通じて、社員の方々は穏やかで話しやすい一方、仕事に対しては強い責任感を持ち、主体的に取り組んでいると感じた。議論の場では年次に関わらず意見を求められ、自分の考えを持つことが重視されていた。また、単なる指示ではなく、なぜその行動が必要かを丁寧に説明してい...続きを読む(全253文字)

企業研究では、給与や勤務条件、福利厚生などの基本的な待遇に加え、キャリア形成や評価制度に注目した。特に、成果やプロセスがどのように評価され、昇進や役割に反映されるのかを重視した。また、若手のうちから責任ある業務を任される環境であるかどうかも確認した。 これら...続きを読む(全272文字)

私がアビームコンサルティングに応募した理由は、技術を通じて企業や社会の課題解決に深く関わりたいと考えたからです。特に、AIやデータ活用を通じて、現場で実際に使われる仕組みづくりに携わりたいという思いがありました。高専時代の医療AI研究では、精度が高いだけでは現場に...続きを読む(全700文字)

企業研究の中で特に印象的だったのは、アビームコンサルティングが掲げる「リアルパートナー」という考え方です。私はこの言葉を、単に顧客に近いという意味ではなく、提案だけでなく実行や定着まで一緒に責任を持つ姿勢だと理解しました。コンサルティング業界には、戦略提言を中心と...続きを読む(全467文字)

事業や仕事の内容については、アビームコンサルティングが総合系コンサルティングファームとして、戦略から業務改革、システム導入、定着化まで幅広く関わっている点を理解しました。特にAIコンサルタントコースでは、AIやデータ分析を活用しながら顧客の課題解決に貢献する役割が...続きを読む(全504文字)

企業研究を通じて、アビームコンサルティングの強みは、日系大手コンサルティングファームとしての規模感を持ちながら、顧客に深く入り込む支援スタイルを取っている点だと感じました。外資系ファームと比べると、短期的に成果を出す競争的な印象よりも、中長期で顧客に伴走しながら変...続きを読む(全531文字)

社風や人については、企業研究の中でも特に強く印象に残った部分です。OB訪問では、アナリストやシニアコンサルタントの方が非常に丁寧に話してくださり、単に業務内容を説明するだけでなく、キャリアの考え方や実際の働き方まで率直に答えてくださいました。また、一次面接通過後に...続きを読む(全474文字)

働き方や待遇については、公式情報だけでなく、OB訪問や選考中のやり取りを通じて解像度を上げました。まず待遇面では、大学院卒の初任給水準が高く、ワークライフバランスとの両立を考えてもかなり魅力的だと感じました。私は、極端に高年収だけを追う働き方よりも、納得感のある待...続きを読む(全473文字)

その他としては、選考フローやコース選択の仕組み、インターンやOB訪問を通じた情報の重要性を特に意識して企業研究を進めました。アビームの選考では、ES、Webテスト、ケース面接、マネージャー面接、リクルーター面談、最終面接という流れの中で、企業理解と志望理由の解像度...続きを読む(全411文字)

コンサルティング業界に興味があった...続きを読む(全41文字)

アビームコンサルティングは1981年4月1日に設立され、当初は「等松・トウシュロス コンサルティング株式会社」という名称であった。その後「デロイト トーマツ コンサルティング株式会社」へと名称を変え、デロイトグループに属していたが、エンロン事件を発端とした監査法人...続きを読む(全170文字)

SAP案件が非常に多い。また、海外案件に携わることもできるが、...続きを読む(全68文字)

同業他社との大きな違いは、「手を挙げれば部門横断でプロジェクトに参画できる」点だ。ビジネスコンサルタント職から公共経営のプロジェクトへ移動したい、等である。これらを知っておくことで、門出の狭い公共経営の選考を避けつつ、入社後に公共案件に携わることも可能。一方で、必...続きを読む(全210文字)

日系企業らしく、穏やかで人材育成に注力している。男女比は65:35程度。また、大手企業ということもあって意思決定には複数の段階を踏むので、迅速とは言えない。人柄は温和な人が多く、up or outではないということが面接を通じた雰囲気から伝わってきた。面接で意識す...続きを読む(全158文字)

初年度は550万程度(基本給とボーナス)。評価は４段階ある。2年目に二期連続で最高評価の場合、給料は700万程度になる。ただ、マネージャーやプロジェクトによって評価が左右することがあり、炎上案件になった場合には評価が最低となりやすく、個人の努力ではどうにもならない...続きを読む(全138文字)

戦略は分からないが、ビジネスコンサルタントやテクノロジーコンサルタントはES・webテスト→集団ケース面接→一次面接→最終面接といった流れである。採用大学には早慶が全体の4割、旧帝大・一橋東工大が全体の3割、上智理科大マーチ関関同立・その他国公立が3割弱、残りがそ...続きを読む(全303文字)

日系企業であ...続きを読む(全18文字)

real partner を理想の姿としているのが特徴。クライアントと長期的な関係性を構築し、ひとつのプロジェクトを完遂するにとどまらない姿勢がある。日本初の総合コンサルティングファームである。日本にヘッドクォーターがあるからこそ、海外案件に積極的に関わることがで...続きを読む(全150文字)

戦略コンサルタント、公共経営コンサルタント、ビジネスコンサルタント、AIコンサルタント、テクノロジーコンサルタントなどの複数のコースがある。戦略コンサルタントは別枠で選考が進められる。ビジネスコンサルタントではサプライチェーンや財務、カスタマーエクスペリエンス等の...続きを読む(全166文字)

強みは日本初のコンサルティングファームであること。有名な他外資系コンサルティングファームは、海外案件については現地の法人が入るため、日本法人から主体となって海外案件に参画するのはハードルが高い。対してアビームはヘッドクォーターが日本だからこそ、海外案件にも日本から...続きを読む(全294文字)

人が良いという話をよく聞く印象があるファームである。実際、チームでの業務がほとんどで、チームでうまくやっていける人材が求められていると理解している。「優れた個」等印象が強い他ファームとは大きく異なる社風であると感じた。またコンサル業界にしては日本らしい社風があると...続きを読む(全148文字)

プロジェクトによって働き方は大きく変わるため一概には言えないが、在宅の勤務も可能。給与についてはコンサル業界にしては少し低いと感じる。そのため給料を重要視する方にはあまり向いていないかもしれないと感じる。ただ日本企業の水準からするとそれでも高水準である。また参加し...続きを読む(全202文字)

男女はそこまで採用数に大きな差がないと現状では感...続きを読む(全54文字)

私がアビームにエントリーした背景には、「企業の顧客価値向上に直結する仕組みづくりに携わりたい」という軸がありました。アルバイトでの経験である、属人的だった業務を仕組みに落とし込むことで成果が出た経験から、個人の努力ではなく構造を変えることにやりがいを感じるようにな...続きを読む(全474文字)

アビームの理念として特に印象に残ったのは、なんといっても「Real Partner」という言葉です。企業研究を通じて、単に提案を行うのではなく、クライアントと同じ目線に立ち、変革の実行・定着まで伴走する姿勢を重視している企業だと理解しました。また、アジア発の総合フ...続きを読む(全348文字)

事業内容としては、戦略立案だけでなく、業務改革・IT導入・DX推進まで一気通貫で支援している点が特徴的だと理解しました。特に、業界別に専門性を持ちながらも、ビジネスとテクノロジーを分断せず統合的に支援している点に魅力を感じました。 私はこれを、「構想だけで終...続きを読む(全375文字)

業績面では、安定した成長を続けている点や、日本発の総合コンサルとして国内企業への深い支援実績がある点が印象的でした。強みは、業務とITを一体で支援できる体制と、クライアントとの長期的な関係構築力にあると理解しました。同業他社と比較した際、戦略特化型ファームよりも実...続きを読む(全312文字)

日系の中で最大級の総合コンサルファームであり事業範囲が広範であることと、非常に人間味...続きを読む(全91文字)

一気通貫、というやり方が特徴。提案から実行まで、(実行を他社に任せたりせず)自社で責任を持って行うということである。そのためよりクライアントに寄り添って仕事ができる。社員(コンサルタント)をビジネスアスリートと称して、コンサルタントとしてのスキル育成はもちろん、精...続きを読む(全259文字)

育成にかなり力を入れている。研修が充実しており、新入社員へのものから、現役社員のスキルアップのためのものまで、学ぶ環境がかなり整えられている。また、社員レベルでもできないから切り捨てるといった価値観ではなく、若手を育ててバックアップしていくという価値観が普及してお...続きを読む(全165文字)

平均残業時間が30時間程度と、コンサルとしてはかなりホワイト。一方で、やはりプロジェクトベースな部分は拭えず、残業ほぼゼロで帰れる時期もあれば深夜まで残業せざるを得ない時期もある。ただし、子育てなどのライフイベントに際して負荷の少ないプロジェクトへの配属を希望した...続きを読む(全323文字)

選考フローは普通の長さ。面接が3回あるが、最初は複数人の学生が同時に行うワークであるため、面接というよりも思考実験をしているかのような感覚である。そのため自分について深掘りされる一般的な面接は２回と思っていい。コンサルであるが、ビジネスコースについては専門性はそこ...続きを読む(全279文字)

「日本企業の変革に当事者として伴走する」ことを軸とした。外資系にはない、日本独自の商習慣や文化を尊重する姿勢に惹かれ...続きを読む(全123文字)

「リアルパートナー」という理念を、単なるスローガンではなく「顧客の成果に最後まで責任を持つ覚悟」と解釈した。日本発のファームとして、欧米流の型を押し付けるのではなく、日本企業の文化や土壌を理解した上で変革を促す姿勢に深く共感した。選考では、この理念をプログラミング...続きを読む(全202文字)

戦略策定からシステムの実装・運用までを一気通貫で支援する事業構造を、変革を絵に描いた餅で終わらせない「実効性の担保」であると理解した。特にテクノロジーコンサルタントは、技術を手段として顧客のビジネスモデルを再構築する役割であり、現場のオペレーションにまで深く踏み込...続きを読む(全215文字)

最大の強みは、国内屈指のＳＡＰ導入実績と、長年蓄積された業界ごとの深い業務知見の掛け合わせにあると分析した。外資系ファームが効率的な「標準化」を重視するのに対し、アビームは日本企業の強みを活かした「最適化」に強みを持つと解釈し差別化した。一方で、海外拠点の展開力に...続きを読む(全207文字)

「誠実さ」と「チームワーク」を重んじる文化であり、個の突出よりも組織として顧客に付加価値を出すことを優先する社風だと理解した。求める人物像を「自律的に動きつつも、周囲を巻き込み調和を生み出せる人」と解釈した。選考では、スイミングスクールやメンターの経験において、反...続きを読む(全211文字)

若手から裁量権が与えられる一方で、手厚い育成カリキュラム（ＡＢＡ等）が整っており、「プロとしての自立」を支援する環境だと解釈した。評価制度も成果主義でありながら、プロセスやチームへの貢献も加味される納得感の高いものと理解した。待遇面を単なる報酬ではなく、自己成長へ...続きを読む(全206文字)

もともとコンサルに興味があり、特にグローバル展開する日...続きを読む(全61文字)

企業研究では、アビームの理念やビジョンとして掲げられている「Real Partner」や、クライアントと長期的な信頼関係を築き実行まで伴走する姿勢を重点的に確認しました。単なる戦略提案ではなく、現場に入り込み変革をやり切る点が特徴だと理解しました。その上で、自身の...続きを読む(全208文字)

企業研究では、アビームが経営コンサルとITコンサルの両面からDXや業務改革を支援している点、特に製造業や流通業など日本企業への豊富な実績がある点を把握しました。戦略立案だけでなく、システム導入や業務定着まで関わることが仕事の特徴だと理解しました。その上で、課題の本...続きを読む(全180文字)

企業研究では、アビームの業績推移や事業拡大の背景を確認し、安定した成長を続けている点に注目しました。特に、経営コンサルとITコンサルを融合し、DXや業務改革を実行フェーズまで支援できる点が強みだと理解しました。また、日系コンサルとして日本企業との長期的な関係性を築...続きを読む(全286文字)

企業研究では、社員インタビューや座談会記事を通じて、アビームの社風や人の特徴を重点的に確認しました。個人の成果だけでなくチームで成果を出すことを重視する風土や、若手でも裁量を持って挑戦できる環境がある点が印象的でした。また、クライアントに対して誠実に向き合い、最後...続きを読む(全247文字)

企業研究では、働き方や待遇面についても確認しました。プロジェクト単位での業務が中心で忙しさはある一方、チームで協力しながら進める体制や、在宅勤務制度・育成制度が整っている点に魅力を感じました。また、評価は成果だけでなくプロセスも重視されると知り、挑戦しやすい環境だ...続きを読む(全191文字)

これまで学んできたIT技術を用いて社会課題を解決し、広く社会に貢献できる仕事をしたいという軸を持って就職活動を行って...続きを読む(全122文字)

この企業は「Real Partner」を経営理念として掲げており、顧客と長期的な関係を築くことを重視しています。コンサルティング業界では、プロジェクト単位での関わりが中心になることも多い中で、この企業は戦略検討にとどまらず、システム導入や導入後の運用・保守まで継続...続きを読む(全393文字)

アビームコンサルティングのAI・データ領域では、業界ごとの業務課題に応じたAI活用・データ活用の案件を幅広く手がけています。消費財メーカー向けには、ID-POSデータを活用したマーケティング分析を行い、購買データに基づく施策検討や効果検証を支援しています。
生成...続きを読む(全641文字)

ITではなくAIコンサルタントとしての職種で事業を行っている企業はそもそも少なく...続きを読む(全86文字)

...続きを読む(全7文字)

企業研究を通じて最も強くインプットしたのは、アビームコンサルティングが掲げる「Real Partner」という理念と、「戦略から実行・定着まで一気通貫で支援する」というスタンスだった。公式サイトや採用ページ、説明会資料、統合報告書、社員インタビューなどを読む中で繰...続きを読む(全1298文字)

アビームの業績については、国内大手企業を中心に安定した顧客基盤を持ち、DXや業務改革ニーズの高まりを背景に堅調に成長している点が印象的だった。強みは、戦略からシステム導入、定着支援まで一気通貫で支援できる総合力と、現場に深く入り込むReal Partner型のスタ...続きを読む(全265文字)

業績面では、国内大手企業を中心に安定した基盤を持ち、DXや業務改革領域の需要拡大を追い風に堅調に成長している点が印象的だった。強みは、戦略から実行・定着まで一気通貫で支援できる総合力と、現場に深く入り込む伴走型のスタイルにあると感じた。一方で課題は、外資系大手と比...続きを読む(全207文字)

逆質問で社員に聞い...続きを読む(全24文字)

ブランド以外は...続きを読む(全21文字)

自分の軸は、「相手に深く寄り添いながら、課題の本質を捉え、実行まで支えること」です。相手の立場や状況を丁寧にくみ取り、最適な解決策を共に探す姿勢を大切にしてきました。企業選びにおいても、単に戦略を提案するだけでなく、現場での実行支援まで一貫して関われる環境を重視し...続きを読む(全265文字)

単に課題を解決するのではなく、クライアントの一員のように寄り添い、共に変革を実現するという強い意思が込められていると理解しました。創業当初から日系企業のグローバル展開を支援し、「日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を目指すという長期ビジョンにも共...続きを読む(全336文字)

アビームコンサルティングは、戦略立案から業務改革、IT導入・保守運用に至るまで、企業の変革を一気通貫で支援する総合系コンサルティングファームです。幅広い社会課題に携われる点も魅力に感じました。選考では、私自身が大切にしてきた「相手の背景を理解し、本質的な価値を届け...続きを読む(全183文字)

日系企業の海外展開支援やアジア圏におけるグローバルネットワークの広さも他社にはない特徴です。一方で、外資系ファームと比較した場合、報酬面やスピード感での差が課題として挙げられることもあります。しかしその分、若手のうちから裁量を持ち、現場に入り込む経験が積める環境が...続きを読む(全294文字)

アビームは、「人」を大切にする文化が根付いており、年次や職位に関係なく率直な意見を言い合える風通しの良い社風だと理解しました。社員インタビューや座談会を通じて、ロジック一辺倒ではなく、人との信頼関係や誠実な姿勢を重視する点が印象的でした。また、育成環境としても、若...続きを読む(全365文字)