28卒インターン / 最終面接（AI面接）アビームコンサルティング / Summer Internship / コンサルタント職 AIコンサルタントコース / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 女性
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アビームコンサルティングのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全5件）
アビームコンサルティングのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 事業内容 | ■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在：連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期：連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 事業所 | ＜国内拠点＞ ・芝オフィス ・大阪オフィス ・名古屋オフィス ・仙台オフィス ・沖縄オフィス ＜海外拠点＞ ※12カ国（2019年11月1日現在） ・中国 ・台湾 ・韓国 ・タイ ・シンガポール ・マレーシア ・インドネシア ・ベトナム ・アメリカ ・ブラジル ・ドイツ ・イギリス ＜提携パートナー拠点数＞ ・36の国と地域76拠点（2019年11月1日現在） |
| 関連会社 | ■アビームシステムズ株式会社（子会社） ■株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング アビームコンサルティング株式会社 人事グループ 新卒採用担当 TEL:03-6700-8060 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
| 自社採用ページURL | https://www.abeam.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130233
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28卒 最終面接
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28卒 | 非公開 | 女性
- Q. 現在、どのような研究に取り組んでいますか。
- A. 現在は、〇〇〇〇に関するPythonでのデータ基盤の整備と、そのデータを分析・シミュレーションするツールの開発に取り組んでいます。具体的には、国内外の研究チームが発表した論文から、〇〇〇〇の特性や〇〇〇〇などのデータを収集し、研究者が利用しやすい形に整理しています...続きを読む(全227文字)
28卒 1次面接
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28卒 | 非公開 | 女性
- Q. 今後どのようなキャリアを歩みたいと考えているか
- A. 将来は、データや技術を活用して、担当者が変わったとしても、同じ基準で意思決定を続けられる仕組みを作れる人材になりたいと考えています。まずはSQLやPython、クラウドなどを実務で扱い、分析だけでなく、その前提となるデータ基盤についても理解を深めたいです。その後は...続きを読む(全273文字)
27卒 最終面接
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27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なんでコンサルタントになりたいのか
-
A.
企業が抱える課題に対して、特定のサービスを売るのではなく、クライアントと一緒に課題の本質を考え、解決策の提案から実行まで携われる仕事だと考えたからです。
長期インターンでは、学生や企業と直接関わりながら、課題を見つけて原因を分析し、改善策を考えて実行することにや...続きを読む(全331文字)
27卒 2次面接
コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか
-
A.
学生時代に最も力を入れたのは、就活エージェントでの長期インターンです。学生の就職活動支援と企業の採用支援を担当し、特に学生の内定承諾者数を増やすことに注力しました。
当初、説明会から面接への着地率が○％、二次面接通過率が○％と、学生を次の選考につなげることに...続きを読む(全472文字)
27卒 1次面接
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27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 美術館の来場者数を増やすには
-
A.
美術館の来場者数を増やすために、まず来場者数を「美術館を知っている人の数×来場する割合」と分解して考えます。その上で、来場率を高める施策を検討します。
来場率を高めるため、期間限定の企画展や人気コンテンツとのコラボレーションを実施します。例えば、アニメやゲー...続きを読む(全232文字)
