アビームコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全231件） 5ページ目

【良い点】
忙しいことも多いが、その分成長できたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして常にハードワークが求められるため、一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
最近、行政指導が入る可能性があるため残業時間の削減に取り組んでいる。タスクが終わっていない場合は残業せずにタスクスケジュールを伸ばす方向にシフ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
コンサルタントと呼べる仕事をできているのか、疑問を感じたこと。
また、上司（マネージャー）や他チームのチームリーダーですら、一日の半分以上をプ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コンサルティング業界の中では、人も働き方も穏やかで、働きやすい環境。Up or out ではなく、Up or stayの社風。アビームというチ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年収は業界でも高いだと思うため、待遇が退職理由としてのネックとなることは個人的には考えにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外資系コンサル会社にあるように、ガツガツして周りをけおとすような雰囲気はないです。チームワークが重んじられるところもあり、気が合う仲間と同じチ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
企業規模も大きくつながりの深いクライアントも多い為、
1つのプロジェクトで腰を据えて成長する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中国拠点（GDC）で応募し、入職しました。
完全未経験でも構わないので、入職後にOTJでしっかりスキルが身につけられます。
また、中国支社に日...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていて、自分は文系なんですが、未経験でも挑戦できる。お客様のために、何度も挑戦できる社風がいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上位者の面倒見がよい点。全員とは言わないが、なるべくこちらの意向を聞こうとしてくれる（実現されるかどうかは別として）。また、ワークライフバラン...続きを読む(全246文字)

【良い点】
入社時とのギャップは出てくる。自分がやりたいことをきちんと説明すれば、応援してもらえる形で見送られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コンサルティング会社らしくプライドの高い連中ばかりで、チーム、プロジェクト単位での成果というよりは個人の成果を淡々と出しているものだけが残れる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
コンサル業界としては、良く言えば優しい、悪くいうとぬるい会社だと思う。そのわりに、SEやプログラマーと呼ばれる人間より給料は高く待遇は良い。
...続きを読む(全276文字)

【良い点】
給与水準は他の業界に比べて高い水準にあると思われる。
みなし残業(残業代込み)の給与体系ではない。
また、本社機能に関わるプロジェクトが多く存...続きを読む(全191文字)

【良い点】
SAPのパッケージを前提にしたシステム構築のプロジェクトが多く、システム構築としてのプロジェクト管理スキルやSAPを利用した業務知識が深くなる...続きを読む(全233文字)

【良い点】
人を大切にする文化がある。
大器晩成型の人でも育ちきるまで懇切丁寧に成長をサポートしてくれる。また、狩猟民族のような貪欲な人に対しては、それな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
転職者もプロパーも、ブロジェクトでは差別なく仲良くやれています。私はプロパーでしたが、技術、経験知は外部協力会社やフリーの方から吸収することが...続きを読む(全266文字)

【良い点】
少しは業内のなかで名前が売れていること。どうしようもないファームよりは少しはましだと転職市場で評価してもらえること。（ただし、コンサルティング...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会計系コンサル会社として成長中の会社であるので、クライアントからの理解と信頼は獲得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計分野...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員はみなスマート＆体育会系の人が多く、ソフトな印象の社員が多いと思います（あまり変な人はいない）仕事でのがんばりは評価され、収入増にも直結で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くもまったりとしている。社員はみな良い人ばかりだが、のんびりしている人が多い。アップＯＲステイで長くいられる会社。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

NECの資本が入ってきた頃で、SIerの色が更に濃くなり、SAPかリースのプロジェクトばかりになり、魅力が薄れてきた頃でした。事業会社の経営企画職で転職で...続きを読む(全103文字)

新人の頃は毎日成長が実感できたが、段々と成長を感じられなくなった。
理由は、管理職のミッションが若手の成長を促すこととprojectの採算確保に移り、自...続きを読む(全161文字)

【良い点】
システム関連職の技術者の方(SEやPG、システムコンサルタントなど)は、比較的プロジェクトが多く、自身のキャリアやバックグラウンドに合ったプ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若手が圧倒的に多く、悩みなどあっても仕事は元気に飲みに行ったりして次も頑張ろうと考えられる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)