アビームコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全231件） 6ページ目

やりがいと会社の方向性に疑問をもったため。
ITコンサルの他社と比べて給料も下がってきているうえ、どんどん上流に携わるチャンスも減ってきている。
また...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスが取れなかったため退職。
残業代をつけてはいけない雰囲気で、基本給は高めだがトータルでは安い。明け方家に帰る人もいた。プロジェクトに...続きを読む(全156文字)

若手で退職する人は、やりたいことが別にあることが多い。仕事がシステムに偏っているという理由が多いと思う。
中堅以上で退職する人は、現在以上の給与を求めて...続きを読む(全165文字)

運良く激務プロジェクトも経験せず、同僚や上司に恵まれたが、顧客や案件に偏りがあり、自分の意思と関係なくアサインが決まるため。(仕方ないことだが、、)
ソリ...続きを読む(全161文字)

結婚してからも時短で働いたりと、女性が働く環境は整っていると思います。あとは自分がどこまで仕事早く、効率的に終えるかで、バランスをうまく取る形になるのでは...続きを読む(全155文字)

中小企業や事業再生の分野でコンサルティングサービスに従事したいと考えて転職を決意。大規模プロジェクトから学んだものは大きく今後のかてになると思うし、オープ...続きを読む(全163文字)

一時監査法人が不景気であった時は、監査法人から給料を下げてでも転職してきていたが、結局現在は監査法人のほうも景気がよくなってきているので、コンサル的な生活...続きを読む(全164文字)

入社以来同一クライアントのプロジェクトを長期に渡って担当することになり、さらに数年は継続的に担当する見込みとなったことから、自身のスキルアップを実現するた...続きを読む(全181文字)

会社が大規模(従業員4000名)に成りすぎてしまい、会社紹介などで謳っている若手のうちから大きな裁量を与えられてどんどん成長していくキャリアが描ける会社で...続きを読む(全197文字)

新しいもの(ソフトウェアやソリューション)に飛びつきすぎと感じている。これはITコンサル業務の宿命、もしくは存在価値なので仕方が無い事なのかもしれないが、...続きを読む(全186文字)

ビジネスコンサルタントとしてのキャリを想定していたが、ITコンサルタントとしてのキャリアパスしか見えなかったので転職を考えた。選択できるプロジェクトの幅も...続きを読む(全157文字)

プロジェクトのほとんどがSAP関連。会社の方針として、SIで稼いでいく方針に変わりはない。
給料は残業時間に比例して貰えるが、実力に見合った形ではもらえ...続きを読む(全160文字)

日本発のコンサルティングファームとして事業拡大中。グローバルへの展開も進めている。人材が財産という考えで教育も充実しており、基本的なことから専門的なことま...続きを読む(全169文字)

給料体系が不平等で、対象を検討している。①残業できるかどうか、残業して残業代が出るかどうかは、プロジェクトの予算次第で、予算のないプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全174文字)

他社でも通用するかどうかを試したかったからです。
特に大きな不満はありませんでしたが、同業他社の方が給与水準も高く魅力的に感じました。
人間関係は良好で...続きを読む(全160文字)

新卒研修での配属によってほぼ自分の関わっていく業務領域が決まってしまうため、自分のゴールと現実の業務が乖離してしまう。もちろん、専門性をつけたいのであれば...続きを読む(全192文字)

退職する人は大まかに以下の3つに分類される。
・より高額な給与を求めて外資系他者に移る(IT・戦略どちらも)
・ワークライフバランスを求めて内資の事業...続きを読む(全198文字)

プロジェクトによってつけられる残業時間が違う。まったりぬくぬくで残業代が全てつけられるPJもあれば、激務にもかかわらず(週の半分はタクシーで帰宅、もしくは...続きを読む(全161文字)

コンサルティング会社というより、システム導入会社です。ITの知識・経験をシステム導入という形で活かしたいという人には、やりがいがあるかもしれません。一方で...続きを読む(全155文字)

現時点で退職は検討していないが、周囲の人間はけっこうな数辞めていく、または辞めようとしている。
その理由としては、まず自分の周囲で一番多いのはコンサルとS...続きを読む(全299文字)

体を壊してしまい、やめてしまいました。2年前から体の調子が悪く、働けそうになかったので上司に連絡し辞めました。しかし会社内の評価や同僚はとてもよく、辞める...続きを読む(全160文字)

待遇:シニアコンサルタントの間、毎年の昇給は微々たる程度でボーナスでいい評価をとっても差がつかない。無駄に残業を多くやっている人間の方が結果的に年収が高く...続きを読む(全204文字)

「(経営)コンサルティング業をやってます」というと周囲からの期待に応えるのが辛そうです。クライアント企業から明確に指示を出してもらうことを待っているようで...続きを読む(全154文字)

・まずは、プロジェクトによりますが、非常にハードワークです。プロジェクトとプロジェクトプロジェクトの合間は早く帰れますが、忙しいところだと終電は当たり前の...続きを読む(全185文字)

残業の多さが評価につながることや、上司が帰れなければ帰りづらい雰囲気があるなど不必要な残業が発生していることに疑問を感じ退職を検討。コンサルティング会社と...続きを読む(全189文字)