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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の制度は整っており、活用して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件が厳しく、産休育休など長期で休む...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の制度は整っており、活用して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件が厳しく、産休育休など長期で休む...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い会社なので、その点においては他の企業よりも進んでいると感じた。産休育休はもちろんのこと、介護や不妊治療のための休暇なども存在する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休は最大3年取ることができる。女性社会なので、育休産休を取ることに対しての後ろめたさは全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
選考では女性社員が多かった印象。パイロット選考でも一定数女性がいた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境が整っています。育休、産休はもちろん、深夜免除での働き方などもあり、休職制度や復帰訓練などもあるため、安心し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司に気に入られないと、客室乗務員としてのキャリアアップは難しいと思う。周りを見ながら動ける力を入社前からつけておこう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
制度も整っており利用する人が多い印象。産休育休後に戻って時短勤務する人も多いが、時短では割に合わず業務量の多い仕事がアサインされてフルタイム...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休と育休制度が充実している。妊娠が発覚すると乗務が出来ない為、すぐに休暇に入るか、または産休まで地上勤務をするか選択...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私自身の話ではありませんが、同期で教官や採用担当、広報部など様々な部署で活躍している方達が多く、女性にも幅広いキャリアが用意されているなと感...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が中心の組織のため、女性が働き続けられる制度は整っている。妊娠が発覚してすぐに産休に入ることができる。続きを読む(全59文字)
グローバル企業であることもあり、ダイバーシティやインクルージョンといった考えにはグローバルスタンダートを意識して、取り組んでいるそうです。そのため女性の働...続きを読む(全123文字)
女性の割合が他業界と比較して大きいので断然働きやすいとのこと。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、制度が大変整っていた。産休、育休はもちろんそのほかにも利用できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の受け入れ体制はかなりいいと思います。育児や出産にも優しい風潮です。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
大女性であるという点で差別を感じた事は一度も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は圧倒的に男性が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
まだまだ女性の多い職場で、女性の働きやすい環境が整っていると思います。
産休育休や介護などライフイベントの変化があっても働きやすいとおもいま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性ならではの職場なので、制度はきちんとしているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の理解がないとキャリアを積むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働いてる人は女性が多いので、環境は整備されており産休育休取る方々は多いです。有給も取りやすい環境のため、家庭の理解があればある程度両立しやす...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
客室乗務職に限っていえば、ほとんどが女性であるため、非常に制度が整っていると思う。自分で担当する仕事もないため、周囲に気兼ねなく、産休や育休...続きを読む(全256文字)
【本・サイトで調べた】女性のライフイベントに合わせて制度も充実しており、女性も働きやすい環境が整備されているといえます。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】女性の社員は多く、客室乗務員を含めれば会社の半数以上が女性である。育休や産休は取得率が高く、復帰している社員がほとんど。育児の経験は仕事...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休が取りやすく女性にとっては続けやすい会社だと思う。育休も取得可能。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
所属部署は比較的男性社員が多いものの、女性も多数在籍しています。
男性約70人、女性約20人の部署
産休、育児支援が社内でしっかり確立してる...続きを読む(全248文字)
【社員から聞いた】女性の比率が高いことから女性でも働きやすい環境であることです。パイロットの女性比率は0.1パーセントと極めて低いです。体に負担がかかり、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
客室乗務員職では9割以上の社員が女性であるため、女性の働きやすさで言うと国内ではトップクラスなのではないかと思います。上司・同期・後輩、全員...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
幅広いキャリア選択ができることを期待して入ったが、そんなことは無さそうだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も期待しすぎないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助はあるが住む場所は選べない。かなり不平等だと思う。その他、飛行機に安く乗れるので、旅行好きな人や旅費を安く抑えたい人にとっては魅力的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同世代の女性と比較したり休みの多さを考えるとそこそこ貰っているほうだと思う。賞与は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
客室の仕事全般が好きなら良いと思う。素敵なお仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しに飽きてしまったり、他...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ステイ先での休みも考えるとかなりワークライフバランスがよい。土日休みでないこと、家にいる日数が多くないことを考えると予定は立てにくいのかもし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
航空券を安く使える。
一般のお客様の利用が少ない、空席があるときには安く利用できるのが、若手のうちは特にメリットです。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
完全シフト制です。平日休みになることが多いので、人が少ない中外出できたり、病院や役所へいけたりすることがとても便利でした。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事で様々な国や地域に行くことができます。また、毎回「はじめまして」のかたがたと働き、一便の仕事が終われば解散なので残業などもほぼありません...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
色々な才能やバックボーンを持った人がたくさんいて刺激になる。
基本的に向上心とプライドの高い人が多いが、それを見せない聡明な人が多い。
出世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性のパートさんが多いので男女の性差による差別はなかったです。また体力的にキツイ仕事はなく、ピッキングなどを行うので女性にとって働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、生理や体調不良などによる欠勤には理解があると思う。給料は出ないが生理休暇もあり、利用している社員も多くいる。妊娠や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育休産休は結構取られてる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してすぐ辞める人が圧倒的に多く、結局手当目当てだったか〜...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、女性はまたロワ男性で育児休暇を取得している方も比較的多い印象でした。所属部署では、育児休暇などで席を離れた際の業務負担...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多いので,取りやすいと思う一方、客室乗務員は妊娠がわかるとフライトができないので無給であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お子様がいる方は時短勤務の制度が取れたり、在宅勤務も融通が利くのでいいと思う
育休制度を使っている方も多数いた印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口やネガティブな話などが多かったと思います。OJT中も所構わず非難され、お客様に心配されました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休制度は、しっかち整備されており、
実際に取得している女性社員は多い
最大2年
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム、制...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちはシフト制に合わせられず95%の方が辞めていきました。大体は結婚や育休後に退職されます。残っているの...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
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