この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最短で14年目くらいでマネージャーとなり、マネージャー初年度の年収は概ね1050万円くらいか。マネージャーとなればボーナス変動が大きくなり、支...続きを読む(全391文字)
株式会社千葉銀行 報酬UP
株式会社千葉銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
最短で14年目くらいでマネージャーとなり、マネージャー初年度の年収は概ね1050万円くらいか。マネージャーとなればボーナス変動が大きくなり、支...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
地方銀行の中では大手なので、年収もそれなりに高いです。入行してしばらくの間は、あまり賞与の差は大きくありませんが、年次を経ると査定による賞与の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は、同年代に比べてみれば、かなり高水準なものとなっていると思われますが、他の金融業界で同じ成績を取るとことができれば、他の金融業界の方が恐...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ボーナスには満足しています。普通の一般職よりはいただけるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や、本部の人はどん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には、ある程度のところまでは年功序列で昇進していくので、問題を起こさなければ十分に生活していける程度の収入は稼げるようになる。周りの企業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的には決められた昇給幅での昇給しか望めませんが、上司の評価により、昇給に多少の考慮をしてもらえることもありました。微々たるものですが、モチ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に年功序列
年次、資格試験等が評価対象となるので担当業務間で大きな差はない。
賞与も普通。支店の成績さえ良ければ若手はそこそこもらえる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社数年の給料は低いが、きちんと資格を取得しステップアップしていけば、当時の先輩に見せてもらった給与明細から、早い段階で1000万は超えるとい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であり、長く在籍すればそれなりの給料がもらえるのではないかと思う。30代からはまともな給料になり伸びも期待できると思う。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2年目の賞与から満額が出るが、同年代の周りの女子を遥かに上回る額がもらえる。給料3ヶ月分がきちんと入金されているのを見たときはこんなにもらえる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であり、ある程度年次がいくと年収もその分上がる。支店に配属されると、その支店の業績と個人の評価によって、賞与の貰える額が変...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い年功序列。
1〜3年目についてはボーナスも含めると年収という点では恵まれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
実績が賞与、人事考課に反映されやすい。
役職が上がるほど、この傾向は強く、また、逆転も十分にできる人事考課になっている。意欲の高い人にはそれな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ボーナス:研修期間以降は給与+評価で支給される。現在は平均して3ヶ月分程もらえる。支給額は所属部署の業績に影響されやすく、査定結果が同じでも部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お給料は上になればなるほど上がる。テストを受けて、職階が上がれば増える。副支店長クラスで1000万は超える。
2年目の夏から50万ほどもらえる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、長く働いていれば年収は上がっていく。成績が上げられなくてもそれなりの収入を得ることができる。また、営業力の高い人材は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列がまだ残っているので、長く働けばそれなりの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはほとんどありません。ボ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。千葉県は家も安いのでお金は貯まるのではないでしょうか。ただし、千葉県は住民層があまりよくないことで有名ですから、そこでお...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収は良いほうだと思います。ボーナスもしっかりと出るので、安定しているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮や社宅があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
支店の業績により、賞与や人事考課に影響が出る。個人目標よりも支店の数字を如何に仕上げるかが重要であり、仕事のできる人が何人か揃えば、常に良い賞...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスについては支店業績によって変動するので営業成績がよければボーナスの額がだいぶ良くなる。
面談回数はある方かと思います、そこで本人の評価...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年功序列が全て。
年次が上になればなるほど上昇曲線も上向きになっていく。
支店長クラスになれば1000万円は確実にもらえる。
ボーナスはかなり...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本給は地方銀行の中ではまあまあ高い水準ではあると思う。昇給も年次によって僅かながらあるので、納得して働いている人も多いと感じる。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務担当ではあるものの、3年目から一定のボーナスがもらえた。その後はすごく増えるわけでもないが、減ることもなく、一定の水準は保たれており、地銀...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地方銀行にしては給与は高めです。
ただし、年々昇格が遅くなっています。
勤務する部署によっては、年次の上の人で昇格待ちのひとがたくさんいてなか...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は採用時に説明された仕事の内容と、実際に支店で行われている仕事の内容に大分乖離があったように思われた。具体的に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やめる時にはかなりの抵抗にあった。親に会いにきて本当にいいんですか?とまで確認させた。
自分で決めた道で全く後悔していない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時間は監視カメラ、PC稼働時間でかんりされてるので、長時間労働はないが、当然ながら営業ノルマは厳しいので限られた時間で結果を出さないといけない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務する上でやることがかなり多い。
金融関連サービスからマッチング業まであるため業務経験は色々つくと思われる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純なシステムの導入のみでお客さまに提示する資料が少ないため、エクセルの関数やマクロを使って自分なりの工夫をしてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅補助や健康診断等制度はかなり揃っていると思う。
ただ仕事が忙しいこともあり最大限に生かせるかどうかは不明と思われる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートの時間確保は案外取れると思われる。
ただ管理職の方は結構忙しいイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述したこ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日に任意参加という名の必須参加イベントが多々あったりして、プライベートが侵食される感覚であった。
また、上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
千葉県に根ざして、勤務ができるためライフプランが立てやすいと思った。若い年次から経営者と話ができるため、いい経験が積めると思った。
法人融資に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
様々な業界の経営者と話ができる。
本当に必要な資金を融資できた時や、自身が頑張って稟議を通し、お客様から感謝された時にはやりがいを感じることが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界対比では決して高い方ではないが、世の中一般対比では十分恵まれていると思われる。従来は団塊世代の人数が多く競争重視な面もあったが、業界のみな...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス課は一年目からほぼ上がることはない。営業や融資と比べて明らかに上がりにくいと思われる。人手不足の中事務もや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても良い給与だと思います。新卒の6月からしっかりとボーナスもいただけました。残業代も1分単位ででていたと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は若手から一定程度の人材ランクに到達すると手取りがぐんっと上がります。そうでないと手取りは残業含めて25万前後が平均です。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
しょうきゅうは、一般的にあがるのではないかとかんがえる。30代で1000万行く人もすくなくははない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一番最初の昇給は所定の資格試験で合格していれば基本的にグレードアップされる
評価も実績に応じて適正に見てもらえる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は他の営業職に比べるとすごく安い。賞与も月給ほどしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度表彰があるがベテラン社員がほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
パートにも賞与1ヶ月分×2回がないより良いです。毎年時給が20円ずつ上がりますが、上限時給は1,200円。スタート時給は当時1,000円だった...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社した当時
1年目205000円
2年目255000円
3年目275000円
という感じであった。
寮に住めば食費込みで月2万円くらいのため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業は数字に沿った人事評価が行われるため、上司によって変わる事がほとんどない。年功序列で昇給する文化が薄くなってきており、若手でも昇給が出来る...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社千葉銀行 |
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フリガナ | チバギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 1450億円 |
従業員数 | 4,259人 |
売上高 | 2783億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米本努 |
本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 750万円 |
電話番号 | 043-245-1111 |
URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
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