この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代のサラリーマンと比べると良い。支店によるが、有給もしっかり取れる。最近は銀行全体で残業を減らす取り組みがなされており、また残業代も...続きを読む(全191文字)
株式会社千葉銀行 報酬UP
株式会社千葉銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は同世代のサラリーマンと比べると良い。支店によるが、有給もしっかり取れる。最近は銀行全体で残業を減らす取り組みがなされており、また残業代も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇格さえしてしまえば仕事ができなくても給与はほぼ同水準で保証される。昇進はよほど人事評価が悪くない限りある程度は横並びで出来る。管理職以上にな...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
仕事は忙しいのですが、その分給料は良いです。周りの友達よりも年収は多い方だと思います。
時間外手当は全てというわけではありませんが、ある程度は...続きを読む(全127文字)
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可もなく不可もなくといった感じ。新卒数年だったので、同期との差もない。それは他の業種でも同様か。ただ、特に銀行業界に顕著だが、30を過ぎた辺りで一気に増え...続きを読む(全103文字)
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給与水準は高い。他の地方銀行と比べても高い方であると思う。賞与は個人と支店の業績によって左右されるが、若いうちはさほど大きな差にはならない。年次が上がって...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・どの職位でも一定の給与水準は確保されている(なので、社員によってモチベーションの差が激しい)
・残業代は基本的につく
・求められる数字...続きを読む(全154文字)
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毎月の給料は少なく、残業を全くしなければ手取りが16万円代になることもある。(残業がない月など絶対にないが...)仕事量が多すぎる、複雑すぎる割には給料が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リーダーという役職になると(最速で31歳)年収があがり、750万程度になる。40歳に達する頃には順調にいけば1200万弱のイメージ。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みが取れやすい点。基本的に有休は100パーセント消化できる。土日とくっつければ9日間連続休暇取得が可能。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全153文字)
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新入行員は当然ながら年収は低いです。ある意味、主任・役席で右肩上がりに上がっていくのを期待して下積みをがんばるしかないと思います。退職済みなので今は不明で...続きを読む(全237文字)
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給与は女性は30くらいで頭打ち。しかし本当に仕事をバリバリやるなら、上も評価してくれて、男性ほどではないものの、職階級も普通に働いてる人よりは多くもらうこ...続きを読む(全164文字)
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給与は他の業界に比べるとやはり高いです。この業界内でも、コスモスさん、αさんよりも全然高いです。賞与も年に一度あり、それが予想より多くて、良い意味で期待を...続きを読む(全154文字)
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賞与は約3ヶ月分が夏冬それぞれ出るので、年収の大きなウェイトを占める。
入行2年間は一律の給与体系で実績等も賞与には加味されない。
3年目以降職階は徐...続きを読む(全218文字)
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金融系の必然か、入社から数年は他の職種の同期と比べて、基本給は低い。ただ、ボーナスは年2回、一度に3か月分弱もらえていた。残業時間は実際より少なくつけてい...続きを読む(全233文字)
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非常に体育会系で、かつ上下関係に縛られた組織です。まさに銀行のイメージそのものといったところでしょうか?あまりおすすめはできませんが、社会人としての度量を...続きを読む(全167文字)
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地方銀行の中では、給与水準は高い方。賞与も同年代の他企業社員より抜けているイメージ。福利厚生も整っており、社宅や独身寮の負担は1〜3万円程度と非常に割安。...続きを読む(全167文字)
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給与・賞与の社員間での差は少ない。
ゆえに、事務職と営業職の間の格差もほとんどなく、高い営業実績を挙げている社員は不満を抱えている。
30代での管理職...続きを読む(全175文字)
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基本的に年功序列。中途入社はみなし入行年次で給与テーブルが変わる。賞与に業績連動部分あるがあまり割合は大きくない。評価制度はごく一般的。所属長と人事部でつ...続きを読む(全150文字)
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低くはないと思います。むしろ一般的にみれば高い方かと。金融機関にはいればある程度の役職まで行けば満足して家族を養えるほどの収入は得られると思います。役のつ...続きを読む(全182文字)
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同一県内の他の金融機関と比較すると貰えていた方ではないかなとかなと思います。
但し、若手の間はあまり給与水準は高くありません。しかしながら、役職がつくと...続きを読む(全156文字)
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残業については上司の姿勢次第で変動。
昇進、賞与については役職つくまでは横並び、一番良い査定結果でも基準プラス10万程度
また、支店の業績に応じて個人へ...続きを読む(全164文字)
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地銀だったらこんなもんかなって思います。確かにメガバンクとかよりは低いと思いますけど、その代わり転勤の度に引越しとかはしなくてもやっていけますし、無駄なと...続きを読む(全161文字)
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キャリアパスが不透明な部分がある。上司に相談する場はあるがまるっきり通らなかった。一方、同期では早いうちから希望の部署に移動できてる人もおり、その違いがあ...続きを読む(全152文字)
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給与は銀行なので、普通の会社よりは多くもらう事が出来るので、それには満足している。昇級については、資格試験を受けてそれに合格する事で、ポイントがつき、その...続きを読む(全207文字)
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25歳頃で400万越え、500を越えるのは入社5年目くらい(残業手当込)。残業代は配属先や支店長、上司によって付けられる許容範囲がちがう。20~30時間ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は採用時に説明された仕事の内容と、実際に支店で行われている仕事の内容に大分乖離があったように思われた。具体的に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やめる時にはかなりの抵抗にあった。親に会いにきて本当にいいんですか?とまで確認させた。
自分で決めた道で全く後悔していない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時間は監視カメラ、PC稼働時間でかんりされてるので、長時間労働はないが、当然ながら営業ノルマは厳しいので限られた時間で結果を出さないといけない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務する上でやることがかなり多い。
金融関連サービスからマッチング業まであるため業務経験は色々つくと思われる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純なシステムの導入のみでお客さまに提示する資料が少ないため、エクセルの関数やマクロを使って自分なりの工夫をしてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅補助や健康診断等制度はかなり揃っていると思う。
ただ仕事が忙しいこともあり最大限に生かせるかどうかは不明と思われる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートの時間確保は案外取れると思われる。
ただ管理職の方は結構忙しいイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述したこ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日に任意参加という名の必須参加イベントが多々あったりして、プライベートが侵食される感覚であった。
また、上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
千葉県では圧倒的信頼とシェアを誇っており、訪問先でも暖かく接してくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
低金利で、本業で稼げ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
千葉県に根ざして、勤務ができるためライフプランが立てやすいと思った。若い年次から経営者と話ができるため、いい経験が積めると思った。
法人融資に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
肩書がつくと一気に上がる。同年代と比較してもそこそこいい水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどんなに頑張ろうと横一列な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
第一地銀だけあって年収は相応に高い。ただし、新卒1~2年目については退職者も多いためか、水準は低いように感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はいいです。役職がつくのが最速で6年~7年目のタイミングですが、そこで昇格すれば900万円~1000万円程度の年収になるといわれています。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
上司に聞いたところのよる年収は、中々よい。キャリアアップしていくと、給料が上がっていき、その上がり幅が大きい。30代の間までに恐らく1000万...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
総合職の給与水準は十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が比較的横並び。 38歳でMG層に上がれる最初の関門があり。その先は部の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇がとりやすかった。休みたいときに、基本は有給をとれた。というか、パートのおばさんたちが幅をきかせている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は他社に勤める同期と比べると高水準。入社から7年目までは毎年安定的に上昇。7年目から主には昇格によって収入が増え、多くの人は30歳時点で1...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私がいた支店ではでは、努力や成果を正しく評価していただきました。
同僚と話していても、それは同じだったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
23年度より新卒3年目まだ一律で給与が上がったため給与水準は悪くない。また残業代は5分単位で申請可能でありサービス残業はないが、支店によっては...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最初は安い。でも銀行はそんなものだと思うし、今はだいぶ改善されてると思う。将来的な上がり幅はでかい。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社千葉銀行 |
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フリガナ | チバギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 1450億円 |
従業員数 | 4,259人 |
売上高 | 2783億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米本努 |
本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 750万円 |
電話番号 | 043-245-1111 |
URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
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