ファイザー・ファーマの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】特に、すぐに就活を辞めるように指示されたということはない。むしろ、納得した上で決断をするように言っていただけた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】この企業に内定するために大事なことは大きく分けて2つあると思います。1つ目は「自分」をしっかりと持つことです。「自分がなりたい姿を明確にイメージした上で、それに向かって課題意識を持って行動することができるか。」という点が非常に重要視されているようにインターンシップや面接を通じて感じました。2つ目は、周りを巻き込むことです。生産部門の業務を遂行するには周囲と協働することが必須です。仲間と何かを成し遂げるという姿勢や経験は必須であると思われます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人は、先述の「この企業に内定するために大事なこと」を現時点で高いレベルで達成できている人であると感じます。私の場合は、将来グローバルに活躍するために英語学習を日々欠かさずに行っていますし、大学ではサークルの設立や部活動の運営など協働した経験もあります。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】この企業の選考の注意点は「内定を得るためにはインターンシップに参加して社員さんの印象に残ることがかなり重要である」という点です。例年の内定者を見ても、ほとんどがインターンシップに参加しているようです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者限定のイベント（オフィスツアー・食事会）があった。