- Q. 志望動機
- A.
プラス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒プラス株式会社のレポート
公開日:2022年1月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
主に就活会議、ONE CAREER、unistyle、企業ホームページを利用して、企業研究を行っていました。また、ネットの口コミなどや就活サイトの紹介文など、見ることが出来るものには全て目を通しておくようにしました。面接は志望動機よりもエントリーシートを元にした人物重視のものだったと思います。志望動機ややりたいことはさらりとしか聞かれませんでした。「私」という人間が、どういう考えを持ち、何を大切にしており、◯◯な状況ではどういう振る舞いをするのかなど、かなり細かく人物面を深掘りされたように思います。そのため、エントリーシートを書き終わった後も自己分析・他己分析を続け、言語化をし、ブラッシュアップしていくようにしていました。
志望動機
以前から空間デザインの職に興味があり、そういったことに携われる仕事はないかと業界研究をする中で、オフィス家具及びオフィス空間を扱っている御社を知りました。文房具と空間、どちらにも興味があったので、そのどちらにも携わることができる御社に魅力を感じ、志望致しました。数ある競合と比較した御社の魅力は、「ユニーク」というキーワードを大切にしている点だと考えています。これは他の企業にはありません。企業研究をする中で、御社の商品を数多く知ることになり、プラス「だから」できる提案も多いように感じました。また、いい意味で大企業ではないので、瞬発力が高い点も魅力に思っています。若手の裁量も大きく、自分の思いを形にできる環境がある点にも惹かれています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたをプラスに売り込んでください。
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
文章は推敲に推敲を重ね、字のサイズ感や配置、色合いにも気を遣いました。
ES対策で行ったこと
白紙のA4用紙に写真や絵など自由に使って作成する形式だったため、1度下書きをして、人に見てもらって見やすさの確認をしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を1冊、繰り返し解いていました。
WEBテストの内容・科目
WEBテスティングサービス:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
カメラの角度や室内の明るさなどの対策をして、臨みました。カンペを使えるのはオンラインならではの安心要素ですが、他の人を見ていて「読んでいる感」は学生が思っている以上に出るのだな、と感じたので、なるべくカメラ目線を心がけて話しました。
面接の雰囲気
話している途中で笑いが起きることもあり、とても和やかで話しやすい雰囲気でした。深堀りもあまりされなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に課外活動などで力を入れていたことについて教えてください。
○○部での○○としての活動です。年に3回ある○○の○○に携わりました。例年では委員が1つずつ○○していましたが、それでは効率が悪いと考え、新しい○○方法を提案しました。まず、○○を区分し、○○する際に参照してもらうことで「○○を1つずつ確認する」という工程をなくしました。次に、不可能だとわかっているものはあらかじめ除外するようにしました。結果、集まる回数を例年の半分ほどにすることができました。また、○○に「○○」という意見が多いと気がつき、自分達の希望を優先して○○を蔑ろにしていたと思い至りました。しかし、モチベーションを維持するには部員の意見も重要です。そのため【A】と【B】という2つの方法を提案し、施行することで、双方の意見の反映を図りました。
アルバイト経験について教えてください。
(チェーン店の名前)で接客のアルバイトを3年続けています。
《そこで大変だったことはありますか》
1シフト2人程度の少数精鋭で回す店舗のため、業務は社員の方が調理、アルバイトがそれ以外の全業務を全て行います。しかし、やることが多いにも関わらず、教育マニュアルがなく、シフトが被った社員の方に教えて貰うしかないという状況で、組む人によって習熟度に差が出る問題がありました。そして、アルバイトの不慣れのせいで、接客のもたつきが生じてクレームが入ることも少なくありませんでした。しかし、上に進言しても一向にマニュアルを作ったりという改善意識は見られませんでした。そのため、まずは2人のアルバイトの子とグループラインを作り、教えて貰ったことの共有ができる場を作りました。そして、他のアルバイトの子と会うたびにグループに参加を呼びかけました。すると多くの人が自分が知っていること・教えて貰ったこと、あとは工夫なども記入するようになり、ノウハウの共有が急速に進み、結果として、クレーム件数が減りました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- ステーショナリーカンパニー所属/ファニチャーカンパニー所属
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
メインで質問をしたり、反応が良い方の面接官とばかり話していましたが、最後の最後で自分の志望カンパニーで働いているのはもう1人の方だと知り、逆質問などの時間を有効に使えなかったことが心残りでした。
面接の雰囲気
一次面接と同じく、和やかで話しやすい雰囲気でした。ただ、学業面での話はあまりよく理解してもらえなかったらしく、変な間ができたりしてしまいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
「継続的に向上心を持ち、取り組む力」が自分の強みだと考えています。私は○○部で○○に抜擢され、練習法を模索してきました。この○○は珍しく、身近に指導者がいなかったため、上達法が分からず伸び悩びました。抜擢されてひと月後に「ひとりだけ上達が見られない」と評され、非常に悔しい思いをしたことがきっかけで、常に努力の方向性を明確にしながら練習に取り組むようになりました。具体的には、プロの音源から自分の理想を探し、自分の音と比較して、足りないものを徹底的に分析しました。それと並行して○○を勉強し、欠点を克服する自分なりのノウハウを構築しました。結果、2年後にはオーディションで○○を勝ち取り、○○に「○○が良かった」と評価して頂けるまで成長することができました。御社でも企画の基礎となるリサーチ作業のような地道な業務が多いと思うので、地道に、投げ出さずに取り組む力は行かせると考えています。
学業面で力を入れたことは何ですか。
○○ゼミで○○について研究しています。先行研究が少ないジャンルのため、○○や○○を学ぶなど、「○○」の枠に囚われず教養を深め、○○に○○された○○について考察しています。このゼミに入ろうと思ったきっかけは、○○の講義で、○○的な観点を知ることで、○○の解釈が変わるという、この学問の魅力を知ったことです。例えば、当時は疑問に感じた点が、時代背景や思想などを学ぶことで、実は当たり前のことであったと気づかされるなど、当時は知りえなかった新たな発見を得ることができる点を魅力に思っています。また、先行研究の少ないジャンルのため、独自性に重きが置かれるという点にも惹かれました。大学生活の集大成として何かを研究するならば、既存のレポートの焼き直しではない、自分自身で発見を得た論文を書き上げたいと考え、卒業論文では『○○』というテーマを選択しました。
プラス株式会社の選考体験記
- 2026卒 プラス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/07/31公開)
- 2025卒 プラス株式会社 総合職 の選考体験記(2024/09/19公開)
- 2025卒 プラス株式会社 専門職 の選考体験記(2024/07/05公開)
- 2024卒 プラス株式会社 総合職 の選考体験記(2024/03/15公開)
- 2024卒 プラス株式会社 総合職 の選考体験記(2023/09/01公開)
- 2023卒 プラス株式会社 総合職 の選考体験記(2023/05/23公開)
- 2023卒 プラス株式会社 専門職(製品設計職) の選考体験記(2022/12/02公開)
- 2022卒 プラス株式会社 専門職(製品設計職) の選考体験記(2021/08/19公開)
- 2019卒 プラス株式会社 総合職 の選考体験記(2018/11/14公開)
- 2018卒 プラス株式会社 総合職 の選考体験記(2017/12/14公開)
メーカー・製造業 (住宅・インテリア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
プラスの 会社情報
| 会社名 | プラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラス |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,483人 |
| 売上高 | 953億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 今泉忠久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 電話番号 | 03-5860-7000 |
| URL | https://www.plus.co.jp/ |
