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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・他業界に比べて高額な報酬を得られる点については、長所と思います。もっとも膨大なサービス残業込ですが。
・昇進昇給の仕組みは、制度自体は整っていますが...続きを読む(全192文字)
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PwCアドバイザリー合同会社
PwCアドバイザリー合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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・他業界に比べて高額な報酬を得られる点については、長所と思います。もっとも膨大なサービス残業込ですが。
・昇進昇給の仕組みは、制度自体は整っていますが...続きを読む(全192文字)
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人事評価は、かなり綿密に時間をかけて行われ、公平性の確保に留意している。そうした意味では、コンサル企業にありがちな評価の属人的要素を排除しようという意図...続きを読む(全223文字)
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給与水準は、他業種に比べれば少しだけ高い気もするが、同業他社と比べると悲しい。また他業種と比べれば仕事のキツさはかなり高いと思われ、実際の感覚では給与は...続きを読む(全236文字)
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シニアアソシエイト1年目の給料は、700万円+残業+賞与(年1回)、という感じです。アソシエイトとシニアアソシエイトの間には大きな給料の格差がありますの...続きを読む(全153文字)
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昇進は社内政治次第 。但し合併したあとはどうなっているかわからない。どのパートナーと一緒に働くかによって昇進できる出来ないかがきまる。上層部は銀行員が中...続きを読む(全160文字)
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他の会計ファーム系のコンサルティング会社と比べ明らかに年収が低いです。現在Managerの一つ前のタイトルですが、他のファームに転職しようとすると200...続きを読む(全193文字)
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給料に関しては全体的には得に不満は感じられませんでした。ただ、その分、部署にもよると思いますが、残業が多かったので、働いて働いてお金をもらうという感じで...続きを読む(全158文字)
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給与は年俸制、プラスして業績連動賞与が加算される。個人の評価と業績に連動して付与率が決められ、最高評価だと年俸の8%、次が3%といった具合。5段階で中の...続きを読む(全192文字)
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満足していることは特にないです。期間限定での経験を積むにはよいと思います。
給与は各クラスのレンジ内で決まり、年一回の賞与は個人の年間評価(プロジェク...続きを読む(全167文字)
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・自分でキャリアを創っていく姿勢のある人には、(もちろん結果を出していることを前提に)チャンスを与えてくれる会社だと思います。
・賞与については業績に...続きを読む(全187文字)
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給与は各タイトル×タイトル内のランクにより決定する。上のタイトルに上がらない限り大きな昇給はない。業務内容に対する給与の額としては、プロジェクト次第では...続きを読む(全163文字)
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給与は他の業界からするとかなり高いですがコンサルタント業界では平均よりやや高いくらいだと思います。年に2回の評価会議あり5段階で評価されます。同じランク...続きを読む(全201文字)
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やったらやっただけ評価される会社である。実際のところ、私の様に紹介会社からの入社というのが殆どだと思う。きちんと会計士の資格さえ持っていて、向上心のある...続きを読む(全154文字)
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給与はManager以下はアクセンチュア、デロイトと比較して低いと言われている。Directorレベルになれば、ほぼ同じレベルと思われる。
良く書かれ...続きを読む(全242文字)
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コンサルティング会社なので、役職のレンジ幅はやや広め。前職でもらっている人のほうが有利と思います。
評価制度については、より厳密な評価が行えるよう、変...続きを読む(全160文字)
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似たような総合ファームの中では相対的に低い水準にあるのではないかと思います。
マネージャーでも1000万にはいかないので、他の給与水準の良い会社と比べ...続きを読む(全174文字)
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ジュニアクラスの際にはそれほどでもないが、プロモーションするにつれて昇給幅が大きくなるのは魅力的であった。賞与については、ローリスクローリターンとハイリ...続きを読む(全196文字)
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私は自分の給与には概ね満足しています。また、自分の昇進のタイミングや昇給の額にも満足していました。給与の満足度はアサインされるプロジェクトの多忙度合もよ...続きを読む(全201文字)
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月額の給与額が一律減額され、その分賞与で払われるという仕組みに変わってきています。
年額としては変わらない、という建前ですが、賞与の金額は会社の業績、...続きを読む(全186文字)
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給与・賞与に関しては、一般平均と比べれば多いのかもしれないが、時間単価で考えると、少ないと感じる。昇進や評価制度に関しては、会社の業績×チームの業績×個...続きを読む(全157文字)
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給与は基本的に高めであった。しかしながら評価体系は明確でなく、ボーナスも期待したほどの額ではなかった。第一計算根拠が不明確で、会社、もしくは部門の成績を...続きを読む(全181文字)
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基本的に賞与はなしです。
ここ最近は業績賞与が出ているようですが
一部の人間だけです
一年働いて、25万円上がればまあまあ評価されて
いるかもし...続きを読む(全183文字)
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残業代は時間分がそのまま出るため時期によっては給与の2倍以上の残業代をもらうことも可能。給与水準はもともと比較的高いため、繁忙期の給与水準は非常に高い。...続きを読む(全175文字)
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同業他社と比較して低水準である。しかしその分仕事はハードではないといったところか。ボーナスは企業全体の業績、所属部門の業績、個人のパフォーマンス評価で決...続きを読む(全237文字)
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6年前に入社。だいたい1000~1300をいったりきたりしていて、なかなか増加していかない。
当初3年は昇給あった。その後は昇進しない限り基本昇給無し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
MAという企業の変革に入っていける職種なので変化の好きな学生にとってはおすすめだと思います。続きを読む(全46文字)
オンラインワークなども活用されているのでその分働き方は自由にできると思います。ただクライアントの方ありきの仕事なので調整が利くかどうかはプロジェクト次第だ...続きを読む(全83文字)
女性社員の方に話を聞いた際には育休・山九は取りやすい環境であると話していました。続きを読む(全40文字)
他のファームと比較してとてもやわらかい印象を受けました。続きを読む(全28文字)
テレワークや育休・産休制度もあるのでとても働きやすい環境であると思います。続きを読む(全37文字)
M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)
M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)
労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)
基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で年俸の設定は業界平均よりも低めに設定されており、評価制度も定量評価があるわけではな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎年目標面談があり、そこでいい評価を得られると賞与も大きくでる。賞与はチームごとにかなり額に差があるため配属される部署によって大きく左右され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アサインされたプロジェクトでの顧客評価に依存している。表面的には顧客評価+上長評価+自己評価だが、顧客評価が8割くらいの割合を占めている。な...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
最低でも70万以上は上がる(私の経験上)ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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