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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本アイ・ビー・エムデジタルサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全80件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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80件中51〜75件表示

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによって異なりますが、会社は在宅勤務を推奨しています。運用保守のプロジェクトだと残業が少ない場合もあり、フレックスタイム制もプロ...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナが流行り始めてから、早い段階で完全リモートワークに移行した。
    育児・介護・病気など、プライベートで何らかの事情を抱える社員を周囲がサポ...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時期は終電続きとなる事も多いですが、そうでない時はそうでもないです。案件と案件の間で休暇をとる人も多いですが、仕事ができる(頼りになる...続きを読む(全165文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年4月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保守的かつ昔の技術しか使わない部署は比較的かなりワークバランスがいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記の通りで、そもそも強調して...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクト次第
    ゆるいプロジェクトだと年休は比較的自由にとれる。
    年休をとったからといって、責められたりはしない。

    子供が熱を出したりし...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによりけりですが、定時で帰れるプロジェクトは帰れます。有給は取りやすいです。お子さんを送ってから出社される方、家族の看病で当日休...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休を取っても社員同士で仕事をサポートし合う風土はあるので、休みは取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業が常態化...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度的には育児休暇や長期勤続特典のリフレッシュ休暇もある上、社内の雰囲気として有給休暇が取りにくいということはない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みやすい雰囲気のプロジェクトも中にはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートを優先しにくい雰囲気のプロジェクトが多い。...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家庭の事情や体調には配慮があり、リモート対応やシフト勤務など、柔軟な、働き方を容認してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給はわるくない。研修制度も充実はしている。ただもしproject事態があまりにも多忙であれば研修を取得することもなかなかに難しい状況では...続きを読む(全214文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の計画次第。激務があっても終わってからの休暇を計画していれば頑張れたし、通常ならば計画的に休みが取れる。
    会社指定の夏休みは無いので1週...続きを読む(全156文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの谷間にまとまった休みが取れることはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト在任中は基本的に忙しい。プロ...続きを読む(全216文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはかなりいいと思います。メリハリはありますが、繁忙期に多少バランスが崩れることもありますが、仕方ないですね。
    【気になる...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にない。仕事をするための会社。ただしその分、スキルやノウハウひつく。20代の成長率は高い。ま、人生で仕事だけに向き合う時期があってもい...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、有給は割と取れる。やることをしっかりとやればe-workやフレックスタイム勤務を活用し、早めに帰宅することも可能。
    【...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く、休みも取りやすかったのがとても良いと思いました。会社も綺麗で勤めやすいのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、有給休暇は取りやすい環境ではある。
    プロジェクトによっては、前日や当日の朝に休暇申請しても休める場合もある。
    ただし、まとまった休暇...続きを読む(全190文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他営業関連職 非正社員

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    【良い点】
    残業をコントロールできます。仕事は縦割りのため、早く仕事は覚えられます。社食は朝昼晩と利用でき、昼のメニューは豊富です。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    【良い点】
    有給の取得には理解があった。特に理由も聞かれない。プロジェクトによっては提示帰宅も可能。知り合いも定時帰宅をしていた。

    【気になること・改...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 社内SE 正社員

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    【良い点】
    自分の意見を主張することができるし、その意見を主体性を持って実行することもできる。提案力があって、自分の考えを自分で実行することができる人に...続きを読む(全265文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    会社内としては多様な働き方が提供されているが、その制度を利用できるか否かはプロジェクト次第となる。
    そのため、お客様やプロジェクトの状況によっては、プ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    現在の部署では地雷のプロジェクトを察知して、別の仕事をとっていればコントロールできます。
    顧客の特性を知ることが重要です。
    また味方を増やすことで、...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    プロジェクトに依存するが、通常オフィスにいる時はコントロールしやすい。
    以下のパターンのいずれか。
    1)オフィス勤務。マイルドプロジェクト。残業0も夢...続きを読む(全330文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    ワークライフバランスは基本的に自己責任。自己管理出来ない人には難しい面が多い。
    ・外資なので、土日祝日以外は、有給休暇を使用して休暇を取得。お盆や正月...続きを読む(全319文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの 他のカテゴリの口コミ

    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京勤務でも住宅手当や勤務地手当等はありませんで、東京勤務でも地方勤務でも給料は変わりません。地方でITスペシャリスト職種であれば、それなり...続きを読む(全541文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリュー
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの天くだりと生え抜きがいる。ものすごくできそうな生え抜きと、親会社で、でき...続きを読む(全220文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度は全体的に透明性が高く、成果やプロジェクトでの貢献がしっかり反映される点が良いと感じます。特に若手でも責任ある仕事を任せてもら...続きを読む(全315文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも普通の二次受けSIerです。自社開発企業のやうにモダンな開発を期待していなかったため特にギャップはなかった続きを読む(全65文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社からの引き合いがなくなることは当面考えられず、安定していると言える。自社で営業組織を持たないため、言われるがまま要件定義後から投入され...続きを読む(全83文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修やイベントが充実しており、自分の目指したいキャリアに沿ったスキルを身につけることができると思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人が多い印象。女性管理職の比率も多いと思います。マネジメントの面では人による部分が大きく、放任主義の方もいる。続きを読む(全63文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近ボーナス制度が廃止され年俸/12が月の支給額となった。年収は業界の平均くらいはあるのではないかと思う。社内でのBANDが上がれば大きく年...続きを読む(全195文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後3-4ヶ月新入社員研修があり、ITに関する幅広い研修を受講することができる。希望すれば社外の研修を受講できる。資格取得での賞与もある。続きを読む(全76文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社SHIFTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社SHIFTのワークライフバランスは、業務の標準化や分業体制を前提に改善が進められている点が特徴です。リモートワークやフレックスタイム...続きを読む(全184文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は100%取得可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業については配属先によって違うため、正直、配属ガチャです。リモートワ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社福岡ソフトウエア開発の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESは派遣先次第で柔軟な働き方が可能な場合もある。案件によってはリモート対応やフレックス勤務が認められ、通勤負担が少ないことも。多様なプロ...続きを読む(全238文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり消化率が良いと思います。有給を決まった期限で使わなければ強制的に有給を消化するよう促されます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

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    株式会社エレメンツリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日全員が残業していました。
    1日2時間はずっと残業してましたが、正直しんどかったです。
    それでも自分が1番早く...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の話だが、最低40時間の残業を求められる。私ではないが、40時間に満たない状態が...続きを読む(全283文字)

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    株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは非常に取りやすい職場だと感じています
    有給休暇についても申請しづらさはほとんどなく 業務の調整ができていれば理由を細かく聞かれることも...続きを読む(全482文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給もきちんと取れるし残業もほとんどないため、良いと思います。エンジニアだと残業がかなりあると聞きました。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件による。平和な案件であれば残業もなく休みも取れる。あまり残業時間が長くなるような案件は無理して続けないようにしているというような話があっ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社キーマネジメントソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キーマネジメントソリューションズでは週休2日制・有給取得のしやすさなど基本的なワークライフバランスの仕組みは整っているものの、実際のバランス...続きを読む(全124文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社
    フリガナ ニホンアイビーエムデジタルサービス
    設立日 2007年1月
    資本金 1億円
    従業員数 3,473人
    決算月 12月
    代表者 中村健一
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
    URL https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijds
    NOKIZAL ID: 1131553

    日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。