【公的年金を解明！】【24卒】日本年金機構の冬インターン体験記（文系/総合職）No.39455（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

日本年金機構は、採用人数が多く、本選考で内定が出やすいと聞いたので、インターンに参加することで、早期選考に乗れるかもしれないと思い、本選考受験のためにインターンに参加した。また、準公務員なので、安定していると思った。

マイナビにて、参加アンケートという名のESを書くため、就活会議などを見て、合格者の方のESを参考にした。

面接選考がなく参加アンケート（ES）のみで参加できたので、いかに簡潔に書くかだと思う。

年金の仕組みを教えるセミナーを作成する

年金についての説明→グループワーク→発表→社員座談会

年金の仕組みと働き方

公的年金の仕組みがわかる！1day企業研究

1日目にやったこと

午前中は、事前に送付された資料を基に、企業研究に加え、「年金とは何か」を詳しく学ぶセミナーを受けた。午後は、年金のセミナーを中学生から高齢者、学生の人にどのように行うかを考えるグループワークを行い、発表後はフィードバックを受けた。

人事

なし

セミナーを考えて、発表した際に、「非常にわかりやすかった」というような説明を受けた。しかし、それだけではなく、「○○をもっとわかりやすいように、○○すればもっといいよ」というようなアドバイスもいただいたので、褒めるだけではなかった。

グループメンバーの雰囲気も和気あいあいとしていたので、とくに大変だと思うことはなかった。しかし、年金に対する知識がない（午前中講義があるが、いきなり詳しくなるわけではないので、）セミナー作成自体、どう作って良いかがわからず、制限時間ギリギリまでかかった。

セミナーをグループワークで作らなくてはならないので、必然的に関わる機会がある。やる気がある人が少ないので、誰かが指揮をとってやるべきな印象。

年金のことが学ぶことができて、インターンシップ関係なく、今後生きていく上で参考になった。また、日本年金機構は、準公務員という立ち位置なので、年功序列のイメージがあったが、そうではないと説明していた。そして、勤務地も自分の地元などを選べるようで、働き方に関しては柔軟だと感じた。

事前に自宅にセミナーなどで使用する様々な資料が送られてくる。そのため、その資料に目を通しておくと、グループワークなどの進行が楽になる。

実際の業務体験はなかったから。恐らく、年金に関して教える業務だけでなく、入社した際には、年金を払わない人に対しての業務もあるし、それが一番大きな仕事ではないかと思う。そのことに対しての仕事体験のようなものはなかったので、日本年金機構で働く自分を想像できなかった。

もともと、採用人数が多いという話を聞いていたため、インターンシップ参加者限定の早期選考に参加してもしなくとも、インターンシップに参加した旨の話を、本選考の面接の受け答えに盛り込むことができれば、やる気のある学生として見られるのではないかと考える。

志望度が上がったわけでもなく、下がったわけでもない。もし日本年金機構で働くことができたら、準公務員だし、地元に近い所で働くことができるので、安定した暮らしができると思った。しかし、他の企業と比べて、自分自身が楽しんで仕事ができるとは思えなかった。

インターンシップに参加した人のみに、早期選考が案内される。3月頃には一次面接の案内があるので、公務員受験などを控えている学生には、早く内定がもらえるため、オススメする。

金融業界、マスコミを見ていた。マスコミ業界が第一志望で、金融業界を滑り止めで受けようと思っていた。金融は主に働きやすいところを探して受けているというような状態。冬開催ということもあり、今から業界を変えるということは自分にはできなかったので、日本年金機構のインターンシップを受けた後も、特に志望企業に変化はなかった。

冬に開催されているということもあり、志望企業・志望業界の変化はなかった。しかし、インターンシップを受けて、日本年金機構は安定していると思った。そのためか、社員の方も非常にまじめな方が多かった。業務はインターンシップの内容であるセミナーの開催だけではなく、払わない人に対して払ってもらうように勧告する業務もあるので、楽しい仕事ばかりではないと思った。