日本放送協会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒日本放送協会のレポート
公開日:2018年9月28日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 1次面接
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
マスコミの中でも特殊な位置を占めるので、他社比較よりはなぜNHKなのかということを企業研究をしっかりした上で言えるようにすることが大切だと思う。マス読就活本は必須で過去問を知ることが出来る他、NHK主催のイベントで人事の方や社員の方から採用に関することや仕事内容を具体的に聞いておくと、自分に当てはめてイメージしやすい。
また長い歴史を持つ会社なので、古典的な部分も多くその雰囲気に合った服装や髪型などを決め準備することも大事だと感じた。テレビやイベントは決して精通していなくても大丈夫だと思うが、時事問題は非常に重要で、常に新聞やニュースを見ておくこと、また新聞の読み比べなどしておくととてもいいと思った。
志望動機
「社会がより良くなる為にどうしたらいいか」に挑み続けるNHKで、人々に「きっかけ」を与え、人や社会が良い方向へ向く手助けになりたい。幼少期の幅広い出会いから米国●●高校と北京▲▲大学への留学を経て、私は多くのきっかけを与えてもらった。その経験から自分に自信を持てるようになった。だからこそ、今度は自分が現代の学生・働く人・社会的弱者が求めていることに真摯に向き合い、彼らの「気持ち」を伝えたい。
特に、今後さらに増加傾向の訪日・在日外国人向けの放送マネジメントに取り組みたい。如何にして彼らが見たいと思うような放送を届けられるだろうか、それだけでなく日本人の意識改革の「きっかけ」となるような出来事をNHKから届けるにはどんな手段が良いのだろうかなどより多角化するニーズを考え、それに応えられるような放送を届ける仕組みを作りたい。そしてNHKから一人でも多くの人が気づき、考え、行動するコンテンツを届けたい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
「私はこうして”壁”を乗り越えた」をテーマに、あなたの体験に即して述べてください。
(500文字以内)
ES対策で行ったこと
マスコミ就活対策の学校やメディア専門の教授にお願いし、何度も添削を行ってもらった。また、先輩のESの内容も参考として教えていただいた。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
NHKから新たな事業を考え、アイデアを出す討論会。具体的な結論は出さなくて良く、それぞれがアイデアや考えを共有した。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当と放送管理担当
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見や考えを包み隠さず全て述べた。ありのままの自分を表現することで入社後のミスマッチも防ぐことが出来るため、内定も重要だが面接官にしっかり自分の想いや考えを伝える事が重要。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で、面接官の真面目さが伝わった。自分がどういう人間で、どんなことをしたいかが重要視されていると感じた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組んだこと。
視野を広げてきた。英語の成績はずっと3だった。しかしグローバル社会に興味を持ち高校2年生でイリノイ州●●高校に1年留学した。アメリカ人一人一人の考え方が日本とは全く違うことに衝撃を受け、そこからさらに「広い世界を見たい」と強く思った。
そして大学2年生で北京▲▲大学に1年留学した。制限下にある言論の自由と技術産業の目まぐるしい発展が伝統的習慣を変えている事実を発見し、オンラインサイトについての社会調査を行った。総計60時間の調査を通じてネットショッピングの普及が学生の趣味嗜好の一つに影響している事実を発見した。
ここから「国」というフィルターを通してではなく一人の「人」として、価値観が異なる人々と接する重要性を学んだ。学びに加え、世界30か国の「友人」と、彼らの意見や考えを吸収・学びにつなげる「視点」の2つの財産を得た。NHKでも公共放送の役割を全うする為に私は相手の立場に立つことが出来る。
最近関心を持った社会的な出来事や疑問に思うことをあげて、あなたの考えを述べてください。
大企業の不祥事問題だ。ある記事では、某企業の不正は今までもあったと報じていた。過労死は確かに悲惨な事実だ。品質管理の低下も海外からも日本の代名詞ともいえる「安全性」に対し疑いの目が向けられる可能性がある。国全体でこの問題に取り組むべき時代がやってきたと感じた。
そこで疑問に思うのが「働き方改革」だ。これから私も働く身として重要だが、その内容は肉体的労働にしか触れていないような印象を受ける。なぜなら労働は必須事項で、他方の精神的な面での仕事改革を進める必要があると思うからだ。仕事は一定の責任が問われ大変だ。しかし、その大変さを超える、やりがいや楽しみを仕事で見つけることがより重要だと思う。小さくても良い。国民一人一人が仕事にやりがいを見つけ、それを後押しする支援こそ今やるべき事だ。仕事に対する考え方を問われる時代だからこそ、肉体的労働と精神的仕事改革の両方を進めていくべきだと考える。
日本放送協会の選考体験記
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日本放送協会の 会社情報
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |