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ジャパンフード株式会社 報酬UP

【22卒】 ジャパンフード 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53719(明治大学/女性)(2021/7/13公開)

ジャパンフード株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年7月13日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 職種の志望理由を記入下さい(全角150文字以内)
A.
私は「異なる立場の人と協力しながら進めていける仕事がしたい」という就職活動の軸がある為、「世界各国を相手に貿易にかかわる実務全般を行える」貿易業務を志望します。軸選定理由は、高校時代の文化祭展示、留学先でのカフェボランティア等で、異なる立場の人と協働することに、やりがいを感じてきた経験がある為です。 続きを読む
Q. ◆志望理由 ジャパンフード株式会社を志望した理由を教えて下さい。(全角300文字以内)
A.
私は「食品で人々をつなぎ幸せなひと時を届けたい」という想いがあります。「世界18カ国を訪れ日本製品の質の高さや独自の食文化は世界に誇るものと再認識したこと」、「サークル・留学先で食を通じて多くの友人と親睦を深められた経験により、食はボーダレスに人をつなぐ力があると実感したこと」から、「今度は食で多くの人に幸せを提供したい」と考えました。貴社はバーティカル・インテグレーションシステムで安心安全を提供、幅広い食品群を持つ日本ハムグループにおいて、輸出入業務を一挙に担い、食肉原料、加工品の輸入で業界トップクラスのシェアを誇っていることから、この想いを実現可能と考えました。 続きを読む
Q. ◆挑戦したい事 学生時代に学んだこと(勉強、部活、課外活動等)を活かして、ジャパンフード株式会社でどんなことに挑戦したいですか。(全角500文字以内)
A.
私は誰よりも信頼される貿易業務のプロを目指す中で、「世界におけるニッポンハムグループのブランド価値向上」に挑戦したいです。私は高校時代のカナダ、イギリス、オーストラリアの語学研修、大学時代のフィリピン語学研修、7か月間の○○交換留学を経て「異なる立場の人とも良好な関係を構築できる術」を身に付けました。また「目標達成に向けてできることをやり尽くす姿勢」で、語学学習やイベント開催組織での組織運営改善を始めとして何事にも取り組んできました。組織運営改善においては、役員として組織1人1人の意見に耳を傾け、課題を1つ1つ解決していくことで、不評続きだったイベントを1年間の活動の末に参加者満足度9割に高められた実績があります。これらの経験を活かして「異なる価値観や商習慣を持つ海外輸出者とも、相手を尊重しつつ、こちらの要望もきちんと伝えることで、スムーズな取引を行える」貿易業務のプロを目指します。プロを目指すにあたり、貴社ではまず国内で商品知識を人一倍身に付けるところから始めたいです。このような取り組みを通じて、ニッポンハムグループの商品ファンを世界中に増やすことに挑戦していきたいです。 続きを読む
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ジャパンフード株式会社のES

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18卒 | 高崎経済大学 | 女性
通過
Q. 志望動機
A.
地域に根付いている食品を扱う企業で働きたいため、貴社を志望します。 大学のサークル活動で群馬県を訪れ、村の食材を活用したレシピを考案している際に、地域の住民の方から貴社の製品が美味しく、家庭でも頻繁に食べていることを教えてもらいました。そのため、貴社の製品を取り入れたレシピを考案しました。地元の方から愛され、食生活に深い関わりを持っている貴社に魅力を感じました。国産の食肉を扱っている点に強みを感じています。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
17卒 | 日本大学 | 男性
通過
Q. あなたの一番のチャレンジは
A.
私は軟式野球部の副将として、チーム全員が楽しんで野球をする「Enjoy! Baseball」を目指してきました。結果を求めるよりも、まず楽しんで野球をすることが大切であると感じたため、自分の代から変えて行こうと提案しました。活動をしていく中で、下級生の活動参加の割合が低い時期がありました。私自身も下級生の頃は試合に出場する機会に恵まれず、楽しく感じたことは少なかったことを思い出しました。そこで、年功序列によって試合に出場するメンバーが決まっていたため、下級生に更に出場機会を与えることで野球を楽しんでもらおうと思いました。1つの組織として活動する以上、チーム全員が楽しんで欲しいと感じ、1人でも不満を抱いている状況で活動することに納得がいきませんでした。そのため、○イニング目から出場させるということをあらかじめ伝えておき、重要な試合や緊迫した場面など関係無く起用しました。そうすることで、途中出場であったとしても試合前から高いモチベーションを維持して臨むことができますし、ピンチやチャンスで下級生を起用することで信頼関係も生まれました。チームがまとまり、全員の士気も高まったと感じました。この経験から組織の先頭に立つとは①広い視野を持つ②常に回りを気にして変化を感じ取る③全員を1つの目標に導くということが大切であると思いました。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

ジャパンフードの 会社情報

基本データ
会社名 ジャパンフード株式会社
フリガナ ジャパンフード
設立日 1970年3月
資本金 4000万円
従業員数 164人
売上高 - 35億3500万円
決算月 3月
代表者 佃裕之
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号
電話番号 03-4555-8660
URL https://www.japanfoodcorp.co.jp/
採用URL https://www.nipponham.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1653837

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