三井住友海上火災保険のインターンシップの体験記一覧（全783件） 22ページ目

損害保険に関する基本的な講義があった。損害保険業界のビジネスモデルや保険の種類、三井住友海上の取り組みについてが大半だった。人事部社員以外の社員の方も登場し多くの方にお話を伺うことができた。後半はグループワークが多かった。営業体験のグループワークや最終プレゼンに向けた準備時間があった。総じてグループワークはやや難しいが、その都度内定者のフォローがあったので心配はなかった。

損害保険ビジネスを理解する座学や、グループでのアイスブレイク、目標設定など。特に、損害保険ビジネスへの理解や会社への理解は多く時間が設けられていたと感じる。また、グループでのアイスブレイクでは、サポート役でついている内定者も沢山話を振ってくれた。損害サポート部門や営業部門での業務の疑似体験。課題に対してインターンシップ時間外でプレゼン準備をし、次の日に発表する形式。最終日の新商品企画のプレゼンでは、優勝チームが決められるため、前日はほぼどのチームも徹夜状態で発表を仕上げて参加していた。

業界や企業について理解を深めるためのインプットとアウトプット。アウトプットのためのワークはロールプレイング形式であり、現場の社員の方々が設定に基づいてお客様役をしてくれる。内定者や社員との座談会の機会もあった。新規事業の発表に向けた準備、発表。三井住友海上がSDGsなどの社会課題の解決や新規事業に注力しているため、それらを踏まえた上でワークを進める。最後にはチームメンバーに向けたフィードバックシートの記入。

繰り返しになってしまいますが、1日目は損害保険業界に関する講義や簡単なロールプレイングが行われました。2日目～3日目はリテール分野に関する講義とワークが行われました。4日目以降は法人営業分野のグループワークが行われました。また、最終日には5日間を通して班のメンターとしてサポートしてくれていた内定者の方々との座談会が実施されていた。

初日は損害保険や三井住友海上について学びました。その後は基本的にグループワークで業務を体感しました。初日にプレゼン大会のテーマを発表され、2日目からは午前はプレゼン大会への準備、午後は全体でのプログラムという形で行われました。3日目はグループワークでの業務体感、社員の方との座談会がありました。 ４日目はプレゼン大会が行われ、最後に優勝チームの発表、フィードバックがありました。 前日、グループワークや取り組みについて内々定者の方からのフィードバックがありました。

営業ロープレ…保険会社の最大の特徴である代理店営業の難しさを学んだ。 リスクコンサルティング…ビル建設に際しどのようなリスクが考えられ、どのような保険でカバー可能かを洗い出した。 責任割合算出…交通事故の様子やそれに関するデータの情報収集を行い自己の責任割合をグループで導き出してその論拠をプレゼンテーションした。 営業ロープレ…実際に営業をしている社員さんを相手にロープレをした

前半は「三井住友海上を知る」ための内容がほとんどだった。1日目は講義形式で損保ビジネスについて学び、2日目3日目は社員との座談会や過失割合算定ワーク、営業体験などを経験する。3日目に最終発表の準備が始まる。前半と同じような講義、ワークをやりつつ、1日の半分は最終発表に向けたグループでのワーク。最終発表に向けた調べ物やインタビューがメインになる。最終日は発表と優勝チームの発表がある。

前半部は営業体験や損害サービス部の実践的なグループワークがかなり多く、また資料の数も膨大なためそれを読み解きながらワークをするのが主な内容。社員との交流はあまりなく、内定者がワークごとにフィードバックを行う形式。主に最終日に発表するプレゼン準備が主だったが、前半部と同様にワークもかなり多く負担が大きかった。内定者がグループにいながら都度フィードバックや質問を受けつけその内容を洗練していくものだった。

前半は講義などがあり主に損害保険業界の講義を行った。また相手の潜在ニーズを引き出す重要性を学ぶために営業ロールプレイングなどを行った。昼食をグループ内で取る際に内定者がいるため様々な就活の相談に乗ってくれる。 後半は自動車事故の責任割合を決めるワークがあり様々な証拠集めをする大切さを学ぶ。 また国際社会課題解決のために新規事業を立案という最終課題が出されるため、最終発表の準備を行うため、パワーポイントでまとめ最終日に人事と他チームに発表を行う。