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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【リテールと法人、業界の違い】【22卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(文系/総合職)No.13886(慶應義塾大学/男性)(2021/4/22公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2021年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

サマーインターンの期間に一通りの業界は見ておこうと考えていたため、強い関心があったわけではないが申し込んだ。損害保険では業界トップの東京海上日動のインターンに性格検査で落ちてしまったため、二番手のMSADに申し込んだ次第。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

東京海上日動の内定者の方に連絡を取り、ES添削をお願いした。また、損害保険業界の展望や勢力図を教えていただくことで、事前に業界理解を深めておいた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

WEBテストの出来は比較的重視されるのではないでしょうか。インターン中に点数を教えてもらえる時間が用意されていました。本格的に選考していることの表れだと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください(400字以内)
これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください(400字以内)

ESの形式

WEB入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

「目的」と「目標」を明確に分けて記述すること。

ES対策で行ったこと

同じ損害保険業界の内定者の方に添削を依頼しました。MSADは比較的設問が厄介だったので、何度か推敲を重ねました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特になし。WEBテストを実際に受けて傾向を掴んだ。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の男性社員

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに接続し、学生が全員揃うまで待機。面接終了後解散。

面接の雰囲気

非常に物腰の柔らかい社員の方が担当で、冒頭「これが初めての面接という方はいらっしゃいますか?」など緊張をほぐそうとしてくれました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後の最後にオリジナルな質問が投げかけられたが、そこで上手に答える必要はないと思います。むしろ日本の大企業が求める従順でにこやかな学生を演じられるかどうかが評価のポイントではないでしょうか。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください

持ち前の挑戦力をいかして○○の○○代表に選出されたことです。私は弱点の効果的な克服方法が掴めないという課題解決のため、学生として唯一、○○で構成される○○への参加という挑戦をしました。経験豊富な○○から直接指導を受けることで、効果的に弱点を克服し、○○代表に選出されるほどの成長を遂げることができました。

あなたは大学の総長です。今からその大学をより良い大学にしようと考えた時、あなたなら何をしますか。ただし、使用できるお金に限りはないこととします。

二つの施策を考えています。まず一つ目は、日本国内あるいは国外から優秀な教授を招き入れることです。大学の評価基準として、学会での発表・研究実績といったものが挙げられると思います。そうした評価に貢献してくれる教授に正当な対価を支払うことで招き入れ、大学の評価を向上させます。二つ目は、学生をサポートする人材の雇用です。大学は教授1人に対して学ぶ学生の数があまりにも多く、そのことが学習の質の低下を招いていると思います。例えば学生5人に対して1人、ほどの割合で学習アドバイザーといった形の指導員をつけることができれば「学ぶ場」として学生からの評価を集めることができると思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし。インターンシップ参加中にFBをいただくことができる

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
名古屋コースでの参加だったため、名古屋大学や関西の私立大学が目立った。早慶も3割程度参加していた。
参加学生の特徴
時期が時期ということもあり、まだ志望業界も定まっていない学生がほとんだだった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

損害保険業界に関する講義、リテール分野の損害保険ワーク、法人営業分野の提案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目は損害保険業界に関する講義や簡単なロールプレイングが行われた。2日目~3日目はリテール、4日目以降に法人営業分野というのが大まかな流れだった

このインターンで学べた業務内容

損害保険業界での働き方、特にリテールと法人とで求められている仕事の違いについて

テーマ・課題

リスクマネジメントに関する提案プレゼン

前半にやったこと

繰り返しになってしまいますが、1日目は損害保険業界に関する講義や簡単なロールプレイングが行われました。2日目~3日目はリテール分野に関する講義とワークが行われました。

後半にやったこと

4日目以降は法人営業分野のグループワークが行われました。また、最終日には5日間を通して班のメンターとしてサポートしてくれていた内定者の方々との座談会が実施されていた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

モバイルバッテリー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事部社員の方とはFB面談で軽く話す機会があった。15分ほどの時間で、基本的には面接やSPIのFBを聞くことが中心だった。一方班のメンターだった内定者とは頻繁にコミュニケーションをとっていた。最終日には、それまでの行動へのFBをまとめた「コメント集」を渡され5日間のFBをまとめて実施していただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

フルリモートかつ5日間の長丁場だったこともあり、インターン中はかなり疲労がたまった。ただ昼休憩は1時間半ほど用意されているなど、学生の疲労に対しては一定の配慮がなされていたため、その点は評価できると思った。リモートならではの通信障害などもあったが、その都度社員の方が対応してくれていた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

6人1組のチームだったが、全員が積極的にワークに関わってくれたため円滑に議論が進んだ。中には2年生の学生もいたため、非常に刺激になった。

インターンシップで学んだこと

損害保険業界の一員として働く際、どこまで取引相手のサポートをおこなうことができるのかという点について実際のワークを通じて学ぶことができた。良い意味でも悪い意味でも、イメージ通り「保険」という枠組みの中でのサポートに徹する業界だということがよく理解できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

私は事前に同じ業界の内定者の方から損害保険業界に関する知識を授けてもらっていたため、大まかな仕事内容や業界知識を入れた状態で臨むことができたため、事前講義などは吸収しやすくなったと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

「会社のサポートを行なう」といっても、やはり損害保険会社に与えられた仕事は「損害保険を売ること」に留まることが分かり、その仕事内容にワクワクすることができなかったから。どうせ会社に関わるなら、その会社の方針ごと変えてしまうようなコンサルタントや、せめて一つの仕事を動かす代理店業の方が楽しそうだと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

理由は二つあります。一つ目は、そもそも自分が本気で選考を受ける気になれないだろうと感じたからです。二つ目は、インターンに参加した後、ビジネスコンテストという名の上級インターンに申し込んだのですが、そこで人生最初で最後の書類落ちを経験したからです。ESで落とされるような業界、会社にはよほど縁がないんだと思うことができました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

前提として非常に良い会社だとは思いました。社員の方も非常に魅力的に仕事内容を語ってくれますし、メンター役の内定者の方も親身になって相談に乗ってくださいました。しかし、上記のように仕事内容そのものに魅力を感じることができなかったため、志望度が上がることはありませんでした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この通常インターンシップへの参加後、ビジネスコンテストという名の上級インターンに応募することができます。例年「このビジコンまで参加するとほとんど内定」という話もありますし、インターン参加は有利になると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

通常インターンシップ参加者(たしか限定)には上級インターンにあたる「MSADインターンシッププレミアム」(ビジコン)への選考申し込みの招待が来る。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は特別志望業界は定めておらず、実際自分の目で見て「良い・悪い」を判断しようと考えていました。そうした背景から、あまり関心のなかった金融業界における損害保険会社のインターンシップに参加しようと決断しました。このインターンシップが金融業界初のインターンだったこともあり、比較的ワクワクしながら参加していた記憶があります。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

前述した通り、金融業界の中でも保険業界、保険業界の中でも損害保険業界に対する志望度は下がりました。実際に参加してみて「ここは違うな」と感じることができたことで、その後の就職活動で時間をとられる必要もなくなり、5日間の投資は決して時間の無駄ではなかったな、と感じています。また、同じ保険業界として挙げられる生命保険業界も同様の理由で受験しない方向に決意が固まりました。

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。