- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融業界を志望しており、損害保険会社がどのような業務を行っているのかや、やりがい・福利厚生など働くうえで重要な要素の知識を深めたいと考えたから。また、損害保険会社の中でも名が知れている企業であり、志望度が高かったから。続きを読む(全109文字)
【未来を描く損保の舞台】【22卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(文系/総合職)No.13873(関西学院大学/男性)(2021/4/14公開)
三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三井住友海上火災保険のレポート
公開日:2021年4月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 三井住友カード
- 船井総研ホールディングス
- TKC
- エフサステクノロジーズ
- 三井住友銀行
- みずほ銀行
- 三井住友海上火災保険
- オリックス銀行
- オリックス・レンテック
- 東京海上日動システムズ
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 三菱UFJ信託銀行
- オリックス自動車
- BIPROGY
- ホンダファイナンス
- オービック
- 三井住友信託銀行
- 日本電気(NEC)
- 楽天グループ
- パナソニックコネクト
- 本田技研工業
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
サークルの先輩の就職先だったから。またそれ以外の先輩の中でも人気の企業だったから。私自身も金融業界を中心に就職活動を行なっていたため、業界理解や企業研究のために参加した。とりあえず一つでも多く複数デイインターンに参加しなければという焦りもあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
内定した先輩のESを参考にしてESを書いた。またウェブテストの対策も参考書で行った。グループディスカッションもあったため、他の企業で経験を積んだ。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションの後に集団面接が行われたため、人柄重視なのだと思う
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400字
これまでに何か真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。400字
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
400字が2つという、他の金融のインターンよりも重いESだったので冗長にならないよう意識した。
ES対策で行ったこと
内定した先輩のESを参考にした。また自身の経験も元にした志望動機を書くことと、大学のキャリアセンターで添削してもらうことを大切にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を何周か解いた。また他の企業で練習をした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語52問25分、非言語35問35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
オレンジの一番メジャーと思われる玉手箱の参考書
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生14 面接官2
- 1グループの人数
- 7人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLにアクセス→面接官からの説明→グループに分かれてGD→そのまま集団面接→解散
テーマ
若者の車離れを防ぐには
進め方・雰囲気・気をつけたこと
和やかな雰囲気で行われた。夏インターンということもあったせいか、不慣れな学生も多かったように感じた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性を見ていたのかと思う。あまり貢献できたようには感じていないが、笑顔を忘れず相槌を打っていると通過することができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
GDの後そのまま集団面接が始まる
面接の雰囲気
GDのあとすぐに集団面接がスタートしたため少し困惑した。ただ雰囲気としては和やかであり、やりづらさは感じなかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に話すことと、笑顔を忘れないこと。またエピソードもペーパーレス化という近年企業でもホットな話題であり、反応が良かったように思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて、ESの内容でもそうでなくても構いません。
テニス同好会の経理として業務改革に取り組み、ペーパーレス化を達成したことです。経理を引き継いだ際、属人的な予算管理の方法にリスクを感じました。現状のままでは将来的にミスが発生すると考えました。経理の立場から同好会や後輩に貢献したいとの思いで、エクセルを用いた業務の電子化を目指しました。まず曖昧であった予算管理の方法を明記し、フォーマットに組み込みました。また関数を活用し、数字入力だけで業務が行えるよう工夫しました。実際に運用し、2600万円を超える金銭管理を正確に行い、新たな経理業務の仕組みを後輩に引き継ぐことができました。
ガクチカの中で苦労したことは。
同好会にとって初めての取り組みであり、それを0から作っていくことは困難でした。しかし同好会に貢献したいという思いがあったため、経理経験者の先輩にアドバイスをいただきながら試行錯誤を重ねることで乗り越えました。
深堀
反対意見などはありましたか?
特にありませんでした。先輩も改革の必要性は感じていたが、実行できていなかったというお話を、改革の達成後に聞いたため反対はなかったのだと思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 関西地区の学生向けであった為、阪大、神大、関関同立が多かった。ボリューム層は関関同立だと思う。
- 参加学生の特徴
- 同じグループの人としか交流する機会はなかったが、文系がほとんどだと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
業界・会社説明、損害保険理解ワーク、営業・損害保険サービス事業体感ロールプレイング、内定者交流会、現場社員との座談会、SDGsなどの社会課題を解決できる新規事業、新たな損害保険の立案
インターンの具体的な流れ・手順
決められた時間にzoomに入室する。初日にスケジュールを伝えられるため、それに従って二日目以降も入室する。
このインターンで学べた業務内容
損害保険業界や業務について
テーマ・課題
三井住友海上火災保険のミッションとバリューを考慮し、損害保険の未来を描く新規事業を立案せよ。
前半にやったこと
業界や企業について理解を深めるためのインプットとアウトプット。アウトプットのためのワークはロールプレイング形式であり、現場の社員の方々が設定に基づいてお客様役をしてくれる。内定者や社員との座談会の機会もあった。
後半にやったこと
新規事業の発表に向けた準備、発表。三井住友海上がSDGsなどの社会課題の解決や新規事業に注力しているため、それらを踏まえた上でワークを進める。最後にはチームメンバーに向けたフィードバックシートの記入。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
数字を出して発表している点は評価をいただいたが、実現可能性に囚われてしまっており、学生ならではの自由な発想が欠けてしまっていることが残念だというフィードバックをいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表準備で、翌朝の六時まで作業したのは大変だった。論理性や具体性を高めるためのデータ収集や計算などにとても苦労した。その分、他のどのインターンよりも他の学生との仲が深まった。私自身は遅くまでの作業であっても楽しみながら行うことが出来たが、そうでない人もいるとは思うので、参加する際は覚悟しておくべきだと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
四日間ずっと同じメンバーでグループワークを行うため、とても互いの理解が深まった。また最終日には学生同士でのフィードバックもあり、他己分析にとても役立った。
インターンシップで学んだこと
四日間同じグループでワークに取り組んだため、グループの中で自分がどのような役割を果たすことができるのかを認識することができた。それを活かして他のインターンやGD選考に臨ことができ、貢献できたと感じている。また毎日チームにひとり内定者がサポーターとしてついてくれる。就活経験者からのアドバイスもあまりいただくことが出来ないため、とても有意義だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に無し。インターンの中で詳しく損害保険や業務について教わることができるため、特段必要ない。新聞などで社会情勢などについて理解を深めておけば、ワークでバリューを発揮できるのではと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
損害保険サービス事業や営業のロールプレイングがあったから。どちらも企業側の設定が作り込まれており、楽しみながら実際の業務について理解を深めることができた。また社員座談会もあり、インターンでは聞ききれなかったことやワークライフバランスについても話を聞くことが出来たから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
全国で考えるとインターン参加者がとても多いから。またインターン参加者限定のより実践的なインターンも用意されており、それらに参加しないと内定は近づかないのではと感じた。ただ業務についての理解度に関しては、インターン歩参加者と比べると大きな差ができると思うので、志望動機の補強にはかなり有意義だと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
まずは社員の方々がとても魅力的であった。仕事に対しての熱意やプロ意識をインターンを通してとても感じた。また損害保険という柔軟なスキームを用いて企業の挑戦を支えるという業務についてもとても魅力に感じた。実際にキャリアを重ね、そのような業務に携わりたいと感じるようになった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者だけに案内されるインターン、特にビジネスコンテストに参加すれば内定にかなり近づくという話は聞いたことがある。ただ、普通の4Dayインターンだけでは特に優遇はない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者限定のインターンや就活解禁前の説明会の案内をいただくことができた。ただその案内されるインターンは選考が伴うものである。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前はBtoB企業を志望しており、その中で金融業界も幅広く見ていた。インターン参加を通して損害保険業界の志望度が高まった。社会の変化に対応した商品を作り、提案できることや、シリコンバレーとも協業して新規事業を行うことができるなど、まさにお茶の間から宇宙まで、を実感したことが理由である。携われる業界の幅広さを就活の軸に含めるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
損害保険業界及び三井住友海上火災保険の志望度がとても高まった。損害保険業界を用いて常に社会の変化に対応した保険を提供できる面白さや、社員の方々の魅力をとても感じたインターンシップだった。企業選びの軸で人を挙げる人も多いが、個人的にはもっとも魅力的な企業だったと感じている。社員の方々や内定者も含め、とても丁寧に対応してくれる人が多かったためこのように感じる。オンラインで雰囲気を感じずらいところもあるが、就活において風土を意識するきっかけになった。
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-
A.
商品開発のワークに参加してみたいと思ったからです。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |