【挑戦を支える新価値】【24卒】三井住友海上火災保険の総合コースの本選考体験記 No.44520（非公開/女性）（2023/6/9公開）

　企業分析のために行ったことは主に2つあります。
　1つ目は、夏の4DAYｓインターンシップ・インターンシッププレミアム・ビジネスコンテスト、半日の説明会など多くのイベントに参加することです。その中でもインターンシッププレミアムに参加することがおすすめです。実際の社員の方について回り、仕事の具体的な内容や会社の雰囲気を実感することができます。
　2つ目は、他社分析を行いました。面接でなぜ三井住友海上なのかと聞かれることは多いため、3大損保と呼ばれる損保ジャパンと東京海上日動と差別化できるようにしました。具体的には全ての会社のホームページの比較や説明会への参加、また損保全般を受けていた先輩にそれぞれの会社の雰囲気を聞くなどしました。
　面接の際に「三井住友海上のどの部門でどのようなことをやりたいのか」が聞かれます。そのため、営業部門・損害サポート部門・本社部門のなかで自分が何をやりたいのかを明確にする必要があると感じました。これもインターンシップに参加したりOB訪問をすることが有効だと考えます。どのような人と関わりながら仕事をするのか、どのようなやりがい、苦労があるのかそれぞれイメージできると具体的な志望動機にもつながると思います。

「自身の人間力を活かし、多くの人の挑戦を支えられる」社会人になりたいと考え御社を志望理由しました。塾のアルバイトで受験生の挑戦を支えた経験から、人々の挑戦を支える損害保険業界を志望しております。挑戦の社風や基盤が整っている貴社であれば、より多くの挑戦したい人々に多くの選択肢とともに支援ができると考えます。さらに職場訪問に伺った際に、社員の方々がお客様のことを第一に考え、互いの知見を持ち寄りながら、部署全体で仕事に向かう姿が印象的でした。周囲の人と相互に助け合えるチーム力を強みがある貴社であれば、私らしさを出しながら「挑戦を支える新たな価値」の提供ために全力で仕事に向き合い、理想の社会人像を実現できると考えるので御社を志望いたしました。

より志望度の高い会社から内々定を頂いたため、辞退しました。

辞退したため不明

内々定後を頂いた面談の後1週間猶予を頂いた。他社からも内々定を頂いていたが、悩んでいたためリクルーターの人事の方とオンラインで面談を組んでもらった。最終的には辞退したが、辞退の電話の際も辞退の理由は聞かれたが自分の将来を応援してくれた。

とにかくたくさんのイベントに参加することが大切だと考えます。就職活動を始めたころは三井住友海上はもちろん、損保の仕事内容も良く知らなかったです。インターンシップへの参加を重ねていく中で多くの社員の方にお話を伺ったり、具体的にな仕事内容を理解できたことはとても良かったと思っています。また、イベントに参加すればするほど早期選考の優遇は大きくなります。ビジネスコンテストは2週間と長いですが、それに参加できれば最終面接で内々定が出るので興味がある方はとにかく夏のインターンシップに申し込んでみることをおすすめします。

自分のことを理解していて言語化ができる人に内定が出ると思います。
面接の中でも自分自身のことを多く聞かれていましたが、一貫性が求められているように思いました。またお仕事柄やはりある程度真面目さや論理的思考は必要だと感じました。

最終面接でも落ちる人は落ちます。ビジネスコンテスト参加者はそのまま最終選考には行けますが、準備を怠ったり自分らしさを表現できなかった人は落ちている人も見かけました。最後まで気を抜かず準備をして臨めるといいと思います。志望動機の際に「なぜ金融」「なぜ損保」「なぜMS」「MSで何がしたい？」の構成でしっかりと練っておく必要があります。

不明点があれば電話やオンラインで話して不安等を解消してくれました。