【信頼とチームワークの力】【19卒】三井住友海上火災保険のエリア総合職の本選考体験記 No.5788（立命館大学/女性）（2018/10/10公開）

志望動機、学生時代頑張ったことなど

企業のパンフレットを読みながら、どんな人材を求めているのか考えながら書いた。企業側の立場に立って読み返すことが必要。

SPI対策用のサイトで繰り返し問題を解いた。参考書などで勉強するより、実際にパソコンを使って解いたほうが操作にも慣れるし、スピードも意識できるからいいと思う。

言語、非言語

話す内容が多少変でも、明るくはきはきと答えることが大切だと思う。最後に「お忙しい中ありがとうございました。このような機会をいただけて本当に感謝しております。」と言ったら、とてもいい反応をもらえた。

各回、一つの部屋で集合し、会社のムービーを見ながら待機する。時間が来たら一人ずつ呼ばれる。面接の雰囲気はいたって和やかだが、なぜMSなのかという志望動機はちゃんと見ているように感じた。

なぜ数ある損保業界の中でも三井住友海上を志望するのですか。

まずなぜ金融業界を選んだかを答える。ありきたりだが、「形のあるモノを売れない」「信頼関係の構築が必要」であることが、自分のこれまでの強みや経験とマッチしたから。なかでも損害保険会社は代理店との間接営業であるため、お互いにWIN-WINとなれるようにチームプレーを必要とする点について魅力を感じた。御社を志望した理由は、海外展開が著しく、今後も成長の見込みがあること、「１DAY保険」など、時代のニーズに合った商品を開発し、売り上げを伸ばしていること、社員全員が「Tough Spirits」を持つことで、そうした成果を上げていることに魅力を感じ、自分もその一員になり、個人としてもチームの一員としても成長し、世の中に還元したいと考えたから。

あなたの強みは弊社でどう活かされますか。

自分の強みは「目標を定め、達成するために試行錯誤を続けること」です。（ハードな損保業界で求められる人材＝厳しい環境でも乗り越えられる精神力、行動力であると考えたから。）大学時代の部活動でレギュラーに選ばれず悔しい思いをした。そこで私は自分にはなにが足りないのか徹底的に分析し、目標を定めた。日々継続的に練習を積み重ね、結果的に試合に出ることができ、チームに貢献できた。この経験から、厳しい状況の中でも、自分に足りないことを冷静に分析し、目標達成するための計画をたてること、それを継続し続けることの重要性を学んだ。御社に入ったら営業で活躍したい。その時にこの経験は生かせると考える。目標数字を達成するために、日々知識の習得や、顧客への訪問を積み重ね、結果に表したいと考える。

圧迫気味だが、自信をもって答えたこと。終始明るく振舞ったこと。あとからわかったが、この面接官は普段は明るい人なので、最終面接はわざと圧迫気味にしている。誰に対しても同じ態度だと思うので不安になる必要はない。

重く、やや圧迫気味。終始笑顔がなく、圧迫の中でもきちんと受け答えできているか見られている感じだった。

困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。

大学の部活動で、自主練習を継続的に取り組み、目標を達成したことを話した。レギュラーになれなかった悔しさから、原因を徹底的に分析し、シュート決定率の低さが課題であると考えた。そこで、「シュート率の向上」を課題とし、「一日50本のシュート練習」に取り組んだ。すぐに成果は表れず、つらい思いもしたが、初志を思い出しながら毎日着実に練習を重ねた。（悔しい、辛いなど、当時の感情を織り交ぜると効果的だと思う。）こうした取り組みを2年間続け、試合で練習の効果を発揮し、チーム１の得点数を記録することができた。この経験を通して、目標達成のために自分の課題を分析し、克服する力を身に付けた。これを御社での営業でも活かしていきたいと考える。（最終的にその経験が会社でどう活きるかをアピールする）

あなたの弱みは？（２つ）

私の弱みの一つ目は「要領が悪いこと」です。先ほど述べたエピソードで、目標を達成するまでに長い時間がかかってしまいました。学生だから許されたものの、今後社会人になると、短い期間の中で成果を上げなければなりません。そのため、こうした弱みを解消するために、スピードも意識しながら取り組みたいと考えています。
もう一つは、熱中しすぎると「周りが見えなくなること」です。部活動で、自分の成長のことばかり考えてしまい、チーム全体を見れず、後輩に不安な思いをさせてしまったことがあります。この経験から、まずはチーム全体を見て、何が問題なのかを把握し、その中で自分は何ができるのかを考えるように意識づけるように努めています。