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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクションによって差異はあると思いますが、営業部はかなりの体育会系です。
期末は「気合の追い込みをしてください」等、 精神論で鼓舞されます。...続きを読む(全357文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
セクションによって差異はあると思いますが、営業部はかなりの体育会系です。
期末は「気合の追い込みをしてください」等、 精神論で鼓舞されます。...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
会社全体としてみんなで解決しようという空気があります。
成果を独り占めしたり、ライバル意識で他者を貶めたりといった外資的なイメージはありませ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の文化・・社員全員がカスタマーサクセスをに最も大切にし、さらには業務の一環としてボランティア活動を行うなど、ポジティブな文化が浸透してい...続きを読む(全497文字)
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フラットな体制で、かつ評価基準が明確でしたので、評価については、不公平はなかったかと思います。ただし、どこの外資系企業にも言えることですが、やはり上司の...続きを読む(全174文字)
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基本的には個人事業主の集まりで日系ベンチャーなどにあるチームの団結力という感じではありません。ただ、個々のメンバーは非常に親切で、アドバイスを求めたり、...続きを読む(全203文字)
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自社ツールでマイクロマネージメントがしっかりされている。大きな商談には、チェックが入り、US本社からもチェックが入る。そういう点で営業の自由度が効きづら...続きを読む(全161文字)
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非常にロジカルに考えられる人が多く、かつ様々なバックボーンを持った社員が集まっている為刺激を受ける。
またソリューションの機能拡張が頻繁になされ、様々...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)
外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)
リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)
プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており昇進の見込みがなかったため。他社からより興味のあるポジションでのオファーをいただけたため。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためには自分の時間や休日を犠牲にするのはマストである。深夜までやっている人が次々と昇進した印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり明確に基準が決まっているかつ、翌月には営業成績が反映されるためやりがいに直結する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価数字に関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
かなりバランスをとりやすいと感じる
飲み物も飲み放題で、食事もある程度揃っているので出社を促そうとしてる姿勢が見える続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の人の中にはアルバイト出身者も多かったため、コミュニケーションは取りやすかった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部長以上は総じて能力が高い(私の見えている範囲では)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・メンバーは玉石混合。ぶら下がり気質な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
英語がネイティブレベルの日本人、そもそもネイティブの外国人、日本語英語の日本人、年次問わず色々いるけど、資料作成と一部のMTG以外あまり英語...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
プロダクトの性質もあり、一緒に働くメンバーは総じて前向き。自分から動ける人が多い印象。受け身な人は少なく、「自分たちでプロダクトや会社を良く...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
本当に仕事ができる人と本当に何も考えてない人と両極端。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブレベルが上がるごとに体育会系でパワハラ...続きを読む(全135文字)
オフィスツアーをした際普通にそこら辺にいた。コミュニケーションの促進を謳っているだけ合って人当たりのいい人たちだなという印象。続きを読む(全63文字)
入社してから年数がたっていない人が役職に就いていしていた。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年度以降、管理職ポジションが廃止されたため、マネジメント志向のキャリアパスを希望する方にとっては、職務の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非常に体育会色が強いので、それが得意な人しか務まらないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトでのんびり働ける一方で、ビジネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署により満足度は異なると思う。
役職者になると、福利厚生の種類や給与も上がるので
役職を目指す人も多い。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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