キャリアデザインセンターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
一緒に働く方々に良い人が多いことがとても魅力。
忙しい中でも相談に乗ってもらえる、時間を取ってフラットに聞いてもらえる。
（全部の事業部かはわ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
マネージャー陣は優秀な人が多く、営業面だけでなく人として成長させてくれる印象があった。とにかく向き合ってくれる人ばかりだったので、いい時も悪い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
性格のいい人が多い。営業の場合、飲み会なども比較的多くマネージャーさんと飲みにいくケースもある。プライベートな会話も比較的できる環境で、風通し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
何よりも、この会社のいい部分は社員だと思う。新人層を教育する体制は、他社にはない手厚さ。分からないことを分からないままにさせることはないし、想...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若くて優秀な方がおおい。
管理職以上は他の会社でも活躍出来るであろう人は多いので、１つのベンチマークにはなる。
人材紹介事業部の管理職はメンバ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも管理職が若いです。
課長は20代〜30代前半、部長は30代といった感じ。営業成績が良ければスピーディに出世できます。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかく人がいいです。みんな若いので管理者でも気持ちを分かってくれることが多かったです。
モチベーションが低下したときは打開策を一緒に考えてく...続きを読む(全291文字)

【良い点】
面倒見の良い人が多く、困った時は必ず助けてくれます。

実力がなければ管理職にはなれないため
口先だけのアドバイスではなく、経験から言われるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社風は営業至上主義で、売上によって評価がかわる。良いエリアを任せられたり、前任からの引き継ぎでよい顧客を担当できれば売上が安定する。少数だが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
風通しがとにかく良い。
話を聞いていて成長につながるようなことばかり。
また営業としてのノウハウだけではなく、意識面等も勉強になる。
研修もし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
学歴での差別がない。高卒、大卒、大学院卒が点在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員が幼い。人生経験があまりないので...続きを読む(全137文字)

【良い点】
若手ながら管理職になる人が多く、身近な上司の年齢が近いので
話しやすいです。社員さんの方は相談もしやすいのではないでしょうか
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
過去在籍してきた３社の中では最も良い。基本、上司は細かいところでも相談にのってくれるし、みんな一生懸命で気持ち良い人間がそろっている。　人間関...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職までは、かなりはやくなりやすい
マネージャーなら新卒で5年目、中途で3年目とかで就任する人もいる
マネジメントをやりたいというひとには
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
みんなサークルのような感じで仲が良く、楽しい。熱い人が多いが、たまにそれが疲れる。ロジカルな人は少なく気合でなんとかしようとする人が多いため、...続きを読む(全179文字)

若い社員が多く、みな一様に目標達成意欲が高い。
モチベーションは人それぞれだが、比較的、自己の成長に重きを置いている社員が多い印象。
若くしてバリバリ活躍...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人が良い人が良いというが、CDCは本当に人が良い。後輩を育てようという気持ちをみんなが持っており、未経験からでも大丈夫と自信を持って言える。...続きを読む(全188文字)

社員と管理職は非常に近い立場で働くことができます。キャリアカウンセラーという職務は端的に申し上げますと個人事業主のような働き方で、目標やミッションさえこな...続きを読む(全167文字)

この会社の社員は基本的に仲が良く、社員同士の人間関係は良好なケースが多い。そのため人材業界にありがちなことではあるが、上司と部下との距離はとても近かったと...続きを読む(全165文字)

良く悪くも実力主義という点はリクルートと同じだと思います。また独立志向が強い人も少なくないので、ここで一緒に起業しようと考えるメンバーに出会える可能性もあ...続きを読む(全184文字)

・管理職とメンバーのコミュニケーションが盛んである。
悩んでいるメンバーがいれば、サシで飲みに行ったりと管理職とメンバーの距離が近く相談しやすい体制を作...続きを読む(全180文字)

みんな良い奴が集まっている。苦しい時も楽しい時も一緒に頑張る風土が構築されており、自分自身を成長させるにはいい環境だと。ただ営業方針がかなり属人的であり、...続きを読む(全167文字)

・上司部下の関係が比較的フラットで風通しは良い。
・上司のタイプは論理的な人、情熱的な人、バランス取れている人、元TOP営業の人、等様々いる。
・部下...続きを読む(全157文字)

若くして管理職になる(離職率が高いことが背景)ため、スキル不足のまま管理職になってしまう人が後をたたない。そのため、いつまでたっても組織として成熟しない。...続きを読む(全152文字)

いい上司に恵まれている人と、そうでない人といると思います。営業の方は、3ヶ月ごとにチームが入れ替わり、そのたびに上司が変わる可能性があるので、タイミングよ...続きを読む(全208文字)