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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去在籍してきた3社の中では最も良い。基本、上司は細かいところでも相談にのってくれるし、みんな一生懸命で気持ち良い人間がそろっている。 人間...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去在籍してきた3社の中では最も良い。基本、上司は細かいところでも相談にのってくれるし、みんな一生懸命で気持ち良い人間がそろっている。 人間...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職までは、かなりはやくなりやすい
マネージャーなら新卒で5年目、中途で3年目とかで就任する人もいる
マネジメントをやりたいというひとには...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
みんなサークルのような感じで仲が良く、楽しい。熱い人が多いが、たまにそれが疲れる。ロジカルな人は少なく気合でなんとかしようとする人が多いため...続きを読む(全179文字)
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若い社員が多く、みな一様に目標達成意欲が高い。
モチベーションは人それぞれだが、比較的、自己の成長に重きを置いている社員が多い印象。
若くしてバリバリ活...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人が良い人が良いというが、CDCは本当に人が良い。後輩を育てようという気持ちをみんなが持っており、未経験からでも大丈夫と自信を持って言える...続きを読む(全188文字)
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社員と管理職は非常に近い立場で働くことができます。キャリアカウンセラーという職務は端的に申し上げますと個人事業主のような働き方で、目標やミッションさえこ...続きを読む(全167文字)
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この会社の社員は基本的に仲が良く、社員同士の人間関係は良好なケースが多い。そのため人材業界にありがちなことではあるが、上司と部下との距離はとても近かった...続きを読む(全165文字)
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良く悪くも実力主義という点はリクルートと同じだと思います。また独立志向が強い人も少なくないので、ここで一緒に起業しようと考えるメンバーに出会える可能性も...続きを読む(全184文字)
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・管理職とメンバーのコミュニケーションが盛んである。
悩んでいるメンバーがいれば、サシで飲みに行ったりと管理職とメンバーの距離が近く相談しやすい体制を...続きを読む(全180文字)
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みんな良い奴が集まっている。苦しい時も楽しい時も一緒に頑張る風土が構築されており、自分自身を成長させるにはいい環境だと。ただ営業方針がかなり属人的であり...続きを読む(全167文字)
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・上司部下の関係が比較的フラットで風通しは良い。
・上司のタイプは論理的な人、情熱的な人、バランス取れている人、元TOP営業の人、等様々いる。
・部...続きを読む(全157文字)
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若くして管理職になる(離職率が高いことが背景)ため、スキル不足のまま管理職になってしまう人が後をたたない。そのため、いつまでたっても組織として成熟しない...続きを読む(全152文字)
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いい上司に恵まれている人と、そうでない人といると思います。営業の方は、3ヶ月ごとにチームが入れ替わり、そのたびに上司が変わる可能性があるので、タイミング...続きを読む(全208文字)
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全体的に昇進の早い企業なので管理職も若い場合が多いです。
そのためコミュニケーションも取りやすく、また飲み会も多いのでそういう業務外の付き合いも出来る...続きを読む(全191文字)
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社員と管理職の関係はある意味フラット。
年齢差もあまりなく、20代の管理職もたくさんいるため、一般の会社でいう縦関係はあまりなく、何でも相談できる関係...続きを読む(全166文字)
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実力ややる気に応じてマネージャーに昇進することができ、20代のマネジャーも多数いる。年功序列ではなく、若い時からマネジメントにチャレンジしたい!と思う方...続きを読む(全995文字)
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管理職の方の魅力というと様々です。課長、部長クラスの方親分肌の方が多く。マネジメントはハードですが、一方で心優しい一面もあり、面倒見は良いです。ただ中に...続きを読む(全157文字)
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社員はとても仲がよく、人間的に良い人が多かったです。厳しい環境の中ではありましたが、頑張っていました。管理職は若手の方はいわゆる営業マンで、数字には厳し...続きを読む(全159文字)
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派遣社員として就業しています。
設立されてからまだ若めの派遣会社と伺っています。
そのため、派遣スタッフへも希望を聞いてくれたりします。
私の方か...続きを読む(全179文字)
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いい意味で上下関係は希薄。フラットな組織なので、部下が上司に物申しやすいと思います。逆におとなしくて言わない・言えない人は物足りないと思われる社風です。...続きを読む(全172文字)
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みんなエネルギッシュで元気。
職場というよりサークルといった感じ、すこし強引な方が多いかもしれない、
体育会景気質の方はもってこい。
がむしゃらに...続きを読む(全153文字)
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・20代の社員がほとんどで若くて元気がある。
・社員はいわゆるいいやつが多い。
・プライベートで遊ぶことも多い。
・人間関係で困ることはない。
...続きを読む(全165文字)
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新卒入社がほとんどだったので、若く明るい社風でした。また、マネージャーも30前後がほとんどで、距離の近い感じでした。
はやりリクルートっぽい営業会社の...続きを読む(全154文字)
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管理職については魅力が一切ない。上司と部下との不倫や、社内でいちゃいちゃしていたりするので、かなり周りは迷惑をする。また、会社の経費で精算しているのに部...続きを読む(全209文字)
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理不尽で叱られるみたいな事は、まずない。
管理職以上は良い人が多く、人として魅力的な人が多い。
また、仕事もバリバリ出来る人が多いので
仕事と人間...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒で入ってからすぐに現場でテレアポをして、成長したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えてから行動する人には...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性だから管理職がいないなど、男女不平等なところは一切ありません。私が新人で入った時の課長も部長も女性でした。やる気さえあれば女性だろうと上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実力主義の環境で新規営業をがっつりやりたい人や、早く昇進したい人には向いていると思う。目標数字を達成すればインセンティブが出たり、賞与の額も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員が半数以上の印象で、女性だから働きにくいということは感じたことがない。20代〜30代前半の社員が多く、女性ならではの悩みも相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、19:15には帰るように言われているため、残業を強いられることはない。残業する場合は、上長への事前報告が必要...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があり、現場に配属された後もメンターや課長との1on1が定期的にあるため、社会人としての基礎を身につけつつ相談しやすい環境が整...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1. キャリア形成
**女性管理職比率:約40〜49%**と非常に高く、性別に関係なく成果を出せばリーダーやマネージャーに抜擢される文化です...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいです。有給の取得もしやすく、働きやすい環境です。家庭の事情等でのお休みも柔軟に対応してもらい、感謝しかあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
登録から派遣先紹介までは
スピード感があり早い。
こちらから発信しない限り派遣担当とのコミュニケーションはほぼないので、良くも悪くも面倒くさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
売れる人は稼げる環境だと思う
実際に同年代の平均年収からすると、かなりもらっている人も多くいたし、稼ぎまくって独立する人もいた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な昭和気質。パワハラ紛いな詰め方で離職者多数。OJTなどは全くなく、必要性を話しても取り合わない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は長年アールエコにいる人なのでトップダウンが当たり前
昭和の時代で止まっているため
基本指示の出し方が...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての「事業所」「課」という組織はある物の、実態としてはそれは営業だけであり技術者側には組織は全く関係のな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも期待されていません。軽い気持ちでいられます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人によるところが大きい。放置の人は放置...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司はみんな優しい
相談もしやすい
気さくに話しかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一部は結構厳しく、怖い。
昭和の名...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分らしさは許容されている
【気になること・改善したほうがいい点】
半端に古い体質
昭和の人情もなければ令和の寛容さもない
教育がないのは管...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に、上流な人たちがいて、とてもなるし、話す内容もとても良いので、若い時代にこの会社に入れた事は一生の財産になっていると考えている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人が揃ってれば、楽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、楽そうな店長をみたことがない。社員おいて、1店舗に2人社員にした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私がいた部署はそこまで規模が大きくなかったため全体的に重苦しい雰囲気ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少な...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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