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株式会社近鉄エクスプレス

【変化球で魅了、熱意溢れる話術】【24卒】近鉄エクスプレスの総合職の2次面接詳細 体験記No.67099(非公開/女性)(2023/11/13公開)

2024卒の先輩が近鉄エクスプレス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート

公開日:2023年11月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考がオンライン、二次選考から大阪、東京で面接が行われました。

2次面接 落選

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪の貸会議室

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着して名前を確認した後、呼ばれるまでその場で待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

変化球の質問にうまく答えられなかったと感じました。特に、そのような質問で会社と自分を関連付けて熱意をもって話すと結果も変わってくるのかなと感じました。

面接の雰囲気

面接官は優しい方だったが質問は一次面接に比べてマニアックなものが多くその後の深堀も前回に比べて鋭い印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

新入社員に求められていることは何だと思いますか

私は貴社をより大きな存在にすることだと思います。貴社に入社を希望するということは貴社の事業内容やビジョンに共感するということだと思いますが、先輩社員の方々の姿を真似するだけでは今後グローバル化の中で成長していくことは難しいと感じます。貴社のビジョンを理解したうえで、自身の考えをもち新たな視点で行動するという人材が新入社員に求められていると思います。私自身もKWEの一員としてより貴社のサービスを多くの国に届けられるような人材になりたいと考えています。

大学生活で苦労したことはありますか。

私が最も苦労したことは○○コンテストの運営です。今年度から活動方針を変更することになりましたが、趣旨がうまく伝わっておらず以前の方針を希望する人と新しい方針を希望する人で対立が起きました。私は運営側として参加者、コンテストの来場者の方々にマイナスな思いをしてほしくなかったため、参加者とともにミ―ティングを行いじっくりとお互いの考えを知る時間をつくりました。そうしたことで、対立した考えの共通点を○○と結論付け、お互いが納得した状態でコンテストを開催することができました。

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近鉄エクスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄エクスプレス
フリガナ キンテツエクスプレス
設立日 1970年1月
資本金 72億1600万円
従業員数 1,238人
売上高 1464億5600万円
決算月 3月
代表者 山中哲也
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 38.7歳
平均給与 631万8000円
電話番号 03-6863-6440
URL https://www.kwe.com/jp/

近鉄エクスプレスの 選考対策

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