この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常につづけやすい制度が整っている。
有給も消化するのがあたりまえで、産休、育休制度も整っている。子供が9歳になるまでは、時短勤務が可能。時短でも
早...続きを読む(全199文字)
株式会社資生堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社資生堂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社資生堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常につづけやすい制度が整っている。
有給も消化するのがあたりまえで、産休、育休制度も整っている。子供が9歳になるまでは、時短勤務が可能。時短でも
早...続きを読む(全199文字)
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女性社員は様々な職種で多いものの、マネジメント層は結局男性優位なのが意外だったことと、20代では成果や能力差で評価があまり差がつかず、平等主義が心地よい人...続きを読む(全157文字)
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自分がいた部署は男性が多かったが、化粧品会社だけあって女性が多い。しかし、あまり管理職の女性はいなかった印象。
育休・産休を取る方が多い。回数も一度では...続きを読む(全161文字)
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個人目標や店舗ごとに目標があり、毎月ごとにミーティングをおこないます。
また、会社に行き、毎月新商品の販売・戦力・ごていあんの話し合いを設けています。...続きを読む(全182文字)
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こちらの会社は、女性が働きやすい環境作りをリサーチし、徹底している会社だと思います。
実際、優秀な女性社員が出産や育児を理由で辞めてしまうことを防ぎ、続...続きを読む(全156文字)
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女性は非常に働きやすい会社です。部署にもよりますが、カンガルースタッフなどもおり、働く女性を大事にする会社です。そのため女性が多く、強いです。女性同士の人...続きを読む(全161文字)
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育児時間制度廃止により、今年は育児時間取得者が退職を余儀なくされた。女性の会社ではあるが、業績悪化に伴い、容赦なく辞めさせる方向にもってくる。育児時間がな...続きを読む(全152文字)
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化粧品の会社としては当前のことかもしれませんが女性が仕事を続けることに月とても配慮してくれる会社ではあります。ある程度 たとえば管理職になった場合それ以降...続きを読む(全200文字)
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女性の働きやすさについてですが、育児で時短勤務の方も多くいて、今平等に時短の人も遅番月何回とか決まってきてます。それで辞める方も何人かいました。これからど...続きを読む(全239文字)
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契約社員だった為、正社員とは異なる部分が多々ありましたが、周りを見ていてもだいぶ働きやすい職場だったと思います。
仕事量はそれなりに多くても各自調整した...続きを読む(全155文字)
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社員・お客様ともに女性をターゲットとしている会社のため、育児制度はかなり整っている方だと思います。育児休暇を取得しやすく、復帰もしやすいと思います。ただ、...続きを読む(全168文字)
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産休、育児休暇なども問題なくとれますし、ほとんどの方が復帰した後も長く続けられています。美容職で時短勤務の方は夕方から引き継ぎでカンガルースタッフさんとい...続きを読む(全176文字)
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女性の多い職場ということもあり、産休、育休などしっかりとれます。 子供を産んで職場復帰する人はとても多いです。シングルマザーも少なくなかったように感じます...続きを読む(全167文字)
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女性の職場だけあり、育休・産休もとりやすく、福利厚生もしっかりと整っている。
また休暇前の職場に比較的戻りやすいのも魅力的な点。
女性がキャリアを重ね...続きを読む(全154文字)
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女性のための商品を作る会社だけあって、非常に女性が働きやすいです。育休等もしっかりとれ、復帰もスムーズなため、30代前後の女子社員の多くが産休、育休に入っ...続きを読む(全167文字)
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女性社員が多数活躍していること以上に、男性も優秀なビジネスパーソンがいます。尊敬できる先輩、上司から価値観を交わしてビジネスに取り組むことが必要です。 物...続きを読む(全151文字)
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福利厚生が整っているため、出産、育児休暇に関しては問題ない。
結婚してからも働き続ける社員が多いので長く仕事を続けられると思う。
年々女性社員に対する...続きを読む(全161文字)
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女性が多い職場なので、出産育児の瀬度はしっかりしている。
女性の活用についてもやる気のある人材で実力があれば、活躍できる場が多い
企業のイメージも女性...続きを読む(全168文字)
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産休育休は当然のごとく取得できます。使えきれないほどの福利厚生はあるものの、出産も育児も縁のない方には不公平さを感じるかもしれません。
人材をとても大切...続きを読む(全172文字)
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上下関係もそれほど厳しくはありませんし、福利厚生も比較的しっかりしていると感じます。また、女性社員が多いので、産休や育児休暇などはしっかりとれます。しかし...続きを読む(全161文字)
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・おそらく女性支援では先端を行っていると思います。女性の方が多いし、アイディアに関しては女性からの方が出ます。男性は受けですね、営業とかになると全く別です...続きを読む(全171文字)
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女性が活躍している会社です。結婚、出産後も続けて働いている人が多かったと思います。また美容部員からキャリアアップしている人も多かったです。やる気のある人に...続きを読む(全159文字)
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基本的に主婦の方も多い企業なので(ほどんど女性なので)、急に子供の事でもお休みは取りやすい企業でした。正社員には育児休暇もありますが、契約社員は退社してか...続きを読む(全153文字)
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女性が多いので、「女性だから~」「男性ばかり~」という区別は一切ないと考えてよい。
むしろ男性の方が少数派としてかわいそうな立場に置かれていることも多い...続きを読む(全174文字)
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私は販売員として入社し、百貨店をメインに回ってきましたが、先輩や、マネージャーもとても尊敬できる方々ばかりで、退職した今は、どうして辞めちゃったんだろうと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に給与調整が行われ、業績や市場の変動に応じた適切な昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給についてですが、昇...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
カフェテリア制度はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は全員が受けられるわけではなく、あるorないで生活の水準が雲泥...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急務を取りやすい環境ではあるが、それが悪影響し、急務を繰り返す社員が一定数い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
圧倒的なブランド力と製品自体の評価もとても高いため、女性からの支持は堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングは恐らくかな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
グレード・テーブルがあり、この内容はしっかり周知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇給・昇級に必要なスキル・技能の...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
外部講習などは積極的で、スキルは身に付けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社内でしか活かせないスキルも多く、他社他業種...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新しいことへの挑戦や提案はし易い環境にあると思う。設備面への投資も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品の会社と言うこともあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅補助や予防接種の補助など、比較的多い部分で手厚い福利厚生のメリットは感じている。特に住宅補助に関しては、住む地域、家族次第では10数万円で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
当時、原料の検査部門に配属しておりました。有名な日焼け止め商品などの原料検査等に携われることは大変興味深い経験となりました。あくまで原料の検査...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
産休育休など育児に関わる制度だけではなく、リフレッシュ休暇や介護休暇、看護休暇、生理休暇などあらゆるメニューが整っています。
形骸化するものも...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サロンは女性しか働いていないので、女性特有の雰囲気はあります。
嫌われている方も何人かおり、態度があからさまでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
体調不良を訴えれば休みはくれる。従業員の訴えは聞き入れてもらえ、そこは大変感謝しております。また、新人研修制度も手厚くして頂き感謝しております...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
育休は、取得して復帰されてる方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに一般職というくくりがあり、一般職は女性しかいない。来客時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の地位向上を会社全体で推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には役職者を増やすだけで質の向上等の実態が伴っていないのが現状続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社資生堂 |
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フリガナ | シセイドウ |
設立日 | 1927年6月 |
資本金 | 645億600万円 |
従業員数 | 30,540人 |
売上高 | 9730億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 魚谷雅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 740万円 |
電話番号 | 03-3572-5111 |
URL | https://www.shiseido.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
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