この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的に女性が多い職場なので、産休育休はとりやすいです。復帰されてからも時短で活躍されてる方がおおくいらっしゃいます。マネージュークラスも女性が多いので、...続きを読む(全150文字)
株式会社資生堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社資生堂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社資生堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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圧倒的に女性が多い職場なので、産休育休はとりやすいです。復帰されてからも時短で活躍されてる方がおおくいらっしゃいます。マネージュークラスも女性が多いので、...続きを読む(全150文字)
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資生堂は、化粧品の会社です。主に女性向けの商材を扱っているので、当然、社員も女性が多いです。入社希望者も多いと思いますので、入るための競争は厳しいと思いま...続きを読む(全157文字)
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女性に対する制度は厚い。昇格では産休育休などで減点されず、全体として男性より早い。何せ、公に女性登用をうたっているので。部署ごとに女性管理職割合が決められ...続きを読む(全159文字)
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女性が多い会社と言う事もあり、出産や育児に対して
(福利厚生に対して)とても手厚くバックアップを
していただけます。
子供がまだ小さいお母さんは、お...続きを読む(全183文字)
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女性が出産後も働くことは、当たり前のことになっています。仕組みの面で育児時間や休業などあらゆるサポートができています。でも残念ながらそういう制度を活用して...続きを読む(全203文字)
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上司の方も色々相談に乗ってくれたり、働きやすさはありました。また将来も見据え考えた異動もしてくださり、スキルアップにつながることが出来ました。感謝していま...続きを読む(全151文字)
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出産、育児から復帰後の仕事との両立まで制度は非常に充実している。元々ポテンシャル、モチベーション
共に高い人材が(女性には)多くいるが、休んでいる間に普...続きを読む(全168文字)
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対外的な戦略として「女性管理職の割合」に具体的数値目標を設定し、女性管理職を積極的に登用している。昇進する女性は能力というより上司に好かれる人であり、「枠...続きを読む(全177文字)
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・本社勤務の場合はグループ会社専用の保育所があります。
・新卒入社の場合、まずは地方で営業所に配属になります。片道切符です。名刺は地方の営業所、販売会社...続きを読む(全154文字)
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女性社員が多く、女性は本当に働きやすい環境が整っていると思います。実際、所属部署の女性のほとんどが産休、育児休暇を取得して職場復帰していました。また、子育...続きを読む(全157文字)
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女性管理職の割合を15%から30%にする予定。 基本的には女性顧客が中心なのに女性の管理職が少ないため。 販売会社などでは転勤があり、親の介護、子供の進学...続きを読む(全193文字)
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女性にとても優しい会社です。こんなに良い会社はないのでは。特に出産後はその有難さを実感します。
産前•産後の休暇•育児時間が取りやすいです。
また、旦...続きを読む(全154文字)
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女性が多い職場でしたので、女性が働きやすい環境が整っていました。仕事と育児を両立させる制度が整っているので、出産後も仕事を続けている人が多いと思います。ま...続きを読む(全162文字)
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女性には優しい会社だと思います。様々な制度が確立されているのでしっかり活用できれば不自由はないと思いますがその方が抜けた穴の補充は基本的にないので周りには...続きを読む(全152文字)
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女性の出産、育児をする点では、それをサポートするしっかりとしたシステムがあります。まず当然のことながら育児休業制度です。申請後、状況によっては最大1年間が...続きを読む(全166文字)
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女性を役職につかせることも多いので男尊女卑がない。まずない。女性で役職ついている片を見るとはきはきしている人が多い。取引先にもうまくコミュニケーションを取...続きを読む(全152文字)
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5年前くらいですが、社内恋愛、社内結婚がとても盛んです。結婚までいきつけば何も問題ないのですが、恋愛中はいろいろ大変です。発覚した途端に部署替え。また、コ...続きを読む(全164文字)
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女性用の福利厚生が他の業種の会社と比べて多く、育児休暇などの長期休暇も比較的とりやすいほうだと思います。また、仕事柄他の業種よりも女性の声が大切であるとい...続きを読む(全153文字)
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女性が働きやすいように、出産後、育児休暇や育児シフトが導入されています。
同僚にも利用している人がいて、女性が働く上での環境が十分に整っていると感じます...続きを読む(全175文字)
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女性の社員が多く、育児による時短で働いている人もいて、やはり女性には優しい職場環境だと思う。
管理職は男性が多いが、女性で署長をやられている方もいたので...続きを読む(全216文字)
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女性に優しい会社です。
女性が活躍できる場所を常に提供してくれます。
また、労働条件を向上させるためにその人に合った働き方を提案してくれ、無理なく働け...続きを読む(全158文字)
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女性には働きやすい会社。育児休暇後も歓迎ムードで迎えてくれる。ある程度の年数勤務すると給料も良いため、1人で子供を育てている人も多い。戻ってきた後も時短制...続きを読む(全157文字)
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休暇もとりやすく長くはたらける。制度もしっかりしているので特に女性にとっては理想の職場だと思います。男性であっても、うまく休暇をとり仕事おプライベートを充...続きを読む(全155文字)
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・産休が1年以上は絶対確保でき、多くの社員が利用しているため、他の社員から変な目で見られることがない。
・産休や時短勤務が可能で、働きやすい。
・化粧...続きを読む(全158文字)
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女性の社会進出、またワークライフバランスという意味では、相当に働きやすい環境だと思う。研修等も充実しているようでした。派遣社員から契約社員になれましたが、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一人ひとりに与えられる裁量も大きくやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な計画変更が日常的にあるため、柔軟な対応が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇があり年間休日124日に加え、有給休暇もしっかり取れる。育児休暇、育児時間の取得率も高く復帰もしやすい。男性の育児休暇取...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
早期退職制度を利用しました。ネクストキャリアを目指す良いタイミングだと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパ社員が抜ける...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界水準より高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパ、キャリア採用組問わず、価値に見合わない報酬をもらっている人も散...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副業は申請が必要だが認められています。
そのほか、自社製品が優待価格で購入できる。また、福利厚生として、カフェテリア制度があり、毎年付与される...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職1年目は賞与が激減する仕組みになっている。賞与支給も一回なので、早々に年収が確定してしまい、正直楽しみも何も無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
テレワークが定着しており、週に一回はテレワークでの在宅勤務をしている。子どもの面倒も見れるのでありがたい。またサテライトオフィスも契約している...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
工場の製造に配属。化粧品の原料の検査、秤量などを行う現場で勤務。仕事内容は難しくなく慣れてしまえば、毎日ルーティンのようにこなしていくだけであ...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
ジョブディスクリプションに記載されている内容をクリアすれば正当に評価してくれると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の面談...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常にいいと思います。いつでも有給が取れます。周りも有給取得を推奨します。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も気になる点はないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすさは店舗の環境と人間関係に尽きると思う。給料に満足もして環境も良ければ辞めないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のある職場です。さらには朝が早い。
子育てには向かないかなと思いました。
朝も早く、子供を送り出してから自分が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育て中の人ばかりです。
急なおやすみは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の集団行動です。
嫌われたら終わり
悪口...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社のため、育休・産休への理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休をとった社員でシーボンに復帰する人は少な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日勤定時上がり土日祝休み。
髪の毛染め放題
ボーナスいい。休み長い。かなり優遇されると思う。課長からも好かれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は空調がきいてる場所で作業できるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同志のギスギス感がある。上手く付き合えれば問題...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
出産後に働いている未来が見えないと思いました。私の同期も女性が半分以上辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度。地域選択...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別で判断はしない。総合職の場合は、女性であっても関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、化学メーカー特有か、女性の数はすくない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産婦人科に通うためのお休みがとれたこと。有給と別に3日間とれ、時間休の単位でもとれるので、ありがたかった。
子どもの病気休暇などもあり、先輩達...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職は近年増えてきていると思う。またオペレーターでも女性を採用しているイメージ。作業で力のいるものはどんどん現場改良をして力のいらない...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社資生堂 |
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フリガナ | シセイドウ |
設立日 | 1927年6月 |
資本金 | 645億600万円 |
従業員数 | 33,414人 |
売上高 | 9730億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 魚谷雅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-3572-5111 |
URL | https://www.shiseido.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
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