ホーミング・ライフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが非常にアナログで使用感がかなり悪い。離職率の高い会社であるため上席に訊いても答えが得られないことも多...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務量は膨大だが、定時で帰れるため体力のある人であればアフター6を楽しめるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中は息つ...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 今年
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員が足りないため目の前の業務をこなすのでいっぱいいっぱいだが、一般社員の給料は上がりづらい。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
不動産業界には珍しく、年間休日が125日以上ある。シフト制ではあるが、週２休みではなく、その月の祝日もカウントした休暇数でシフトが作成される。...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さまの独断企業
社長の犬のNo.2
解約2ヶ月前予告
車を事故った時の、保険料値上がりするか...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に対するマニュアルが何もなく、話してるのを聞きながら覚えるか、過去の履歴を見ながらなんとなくで覚えて行くし...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格はほぼない主任と課長と社長しか分かれていないあとは一般社員のみ。お給料を...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職をしたいと話した時に、どこを改善したらいいから一応聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由と改善してもらいたいことにつ...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみたら資格を使う仕事をほとんどさせてもらえなかった続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
黙々と仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとやりたい事があるのに時間になったら強制的に帰らないといけない。残業代をそもそ...続きを読む(全101文字)