【20卒】ＳＢ　Ｃ＆Ｓの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.4449（早稲田大学/男性）（2019/3/15公開）

ソフトバンク株式会社とSBC&Sは事業内容以外のハードな部分がほとんど変わらないということを学べた。それは、内定者の多くの方がソフトバンク株式会社とSBC&Sを受けていること、この2社にのみ適用される施策なども数多くあるということはネットでは知ることはできず参加した意味はあったと思う。

ソフトバンク株式会社とSBC&Sについてネットで分かることは自分で調べておくこと、そこからの疑問点や自分の考えや成し遂げたいことと企業の方向性があっているかを社員さんや内定者の方と議論することが望ましいのではないかと個人的に思う。

インターンシップの内容としては簡易的なものであり、いかにも就職活動をはじめたばかりの学生に合わせたもので、実際に働いている姿を思い浮かべられるほどに内容の濃いものではなかったため。実際に企業で働いている社員の方ではなく、内定者との座談会が用意されており、「まだ実際に働いたわけではないから分からない」というフレーズを度々聞いた。

今回のインターンシップに参加することが就職活動に影響を与える可能性は限りなく低いと思われる。その中でも周りの学生のレベル（コミュニケーション能力や社会人としての能力）は低くく感じたため。短絡的な考えかもしれないが内定者の方の考えとしても弱い部分を多く感じたため。

内定者の方や周りの学生のレベル（コミュニケーション能力や社会人としての能力）が思っていたよりも低かったため。ソフトバンクグループということでしっかりと自分の考えを持ち変革の意識を持ち合わせているような学生は見受けられなかった。そのため志望度が上がるというようなことはなかった。

インターンシップに参加することが就職活動に影響を与える可能性は限りなく低いと思われる。個人的な接触の機会も用意されておらず、人事の方や内定者の方から学生を選別しようというような様子は全く見られなかった。

インターンシップに参加することが就職活動に影響を与える可能性は限りなく低いと思われる。個人的な接触の機会も用意されていなかった。

参加前の志望としては、ソフトバンク株式会社のような世の中に大きな変革をもたらすことが出来る会社。世の中の変化の最先端に位置しており、常に挑戦と隣り合わせにいられるような環境で働いていきたいと考えていた。業界としては見ておらず、自社の持っている強みを変化させて時代に適応させられるような企業を見ていた。

コン秋のインターンシップに参加することにより自身の就職活動に大きな変化がもたらされるようなことはなかった。そのため、参加前とか変わらず、ソフトバンク株式会社のような世の中に大きな変革をもたらすことが出来る会社。世の中の変化の最先端に位置しており、常に挑戦と隣り合わせにいられるような環境で働いていきたいと考えていた。業界としては見ておらず、自社の持っている強みを変化させて時代に適応させられるような企業を見ている。