【未経験からの挑戦】【24卒】ＳＢ　Ｃ＆Ｓの夏インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.39509（非公開/非公開）（2023/7/12公開）

本格的にインターンが始まる前にグループワークの練習がしたいと考えていたため、選考無しで参加できるこのインターンが貴重だと考え応募した。また、商社に少し興味があったこととソフトバンクグループの傘下にあったことも参加した理由として挙げられる。

選考が無かったため、特に対策はしていない。ただ、インターンに参加する前にグループワークの大まかな流れを、ある程度ネットで見て把握した。

インターンの選考は無いため、マイページからの予約だけで参加可能だ。先着順のため、日にちを選びたい場合は早めに予約することを勧める。

物流案件のコンペに参加している体で話が進む。物流改善のために商材を提案するグループワーク

SB C&Sの強みや商材についてのインプットがあった後にグループワーク、発表、班ごとの投票が行われて優勝の班が決まった。

案件元の企業が抱える課題を効果的に聞き出す方法と商材を提案するときの効果的な提案の仕方。

仕事研究・営業力ワーク

1日目にやったこと

午前：座学がメインだった。具体的には、DXについての話やC&Sの事業の説明 (商社の強みも含めて) がある。
午後：グループに分かれてアイスブレークの後、グループワークに移った。

人事部

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参加学生の人数に対して社員の人数が少なかったため、メンターはつかなかった。しかし、グループワーク内で、案件元企業の社員役として課題を共有してくださる際に関わった。また、発表後に1班1班に対して丁寧なフィードバックをいただいた。

企業に提案する商材のプランが多く、そもそもの前提条件を理解することが難しかったため、個人個人で資料を読み込む時間が必要だと感じた。また、優柔不断な学生が多いことと、粗探しをする学生がいたことからグループワーク内で中々案がまとまらなかった。最終的には、資料作りと発表原稿作りをする担当を割り振ってなんとか間に合わせることができた。

全く話さない学生は班にはいなかったが、決断力に欠ける学生が多く、グループワークが停滞することが多かった。

商社の中でもITに強みを持つSB C&Sの実際の業務を体験することができた。トレンドの変化が早く、目まぐるしく変わるIT商材をきちんと理解し、それぞれの企業が抱える課題に対してどのようにアプローチするのが適切なのか考え抜くことの難しさ、面白さを実感することができた。

特にない。強いて挙げるとすれば、グループワークがどのように行われるのか、また、パワーポイントなどの共有の仕方など最低限のツールの使い方は知っておくと良いと思う。

グループワークで実際に社員が行っている業務の体験はできたもののあくまで体験でしかなく、実際に働いている社員の生の声を聞くことができなかったため。新入社員を経て、働いてから3年後5年後という長い目で見たときにSB C&Sで働いている自分の姿を想像することは難しかった。

参加している学生のSB C&Sへの志望度や、グループワーク内での発言量と発言内容のレベルを考えると自分にも内定が出るチャンスはあると感じた。しかしながら、参加している学生が多いことと、開催しているインターンの日数が多いことを考えると断定はできない。

自分の当初の目的はインターン、そして、グループワークへの場慣れであったため目的を達成する上では良かったが、今回のインターンを通して、SB C&S自体の説明であったり、社員の働き方といったより具体的な部分を理解することは難しかったため、志望度は上がらなかった。

参加者が多く、開催日数も多いため、他の学生より圧倒的に優秀だと見抜かれることはないと感じた。そのため、選考が免除されるなど直接の優遇はないが、インターンに参加することによって志望動機に厚みをもたせることは可能だと感じた。

インターンシップに参加する前は、大学院でバイオ系の研究もしていることもあって、食品メーカー、製薬メーカー、総合商社を中心に見ていた。全て倍率が高い業界ということもあって、夏頃は幅広く業界研究をしておりIT業界にも興味が湧いた。SB C&Sのインターンに参加したきっかけは、選考無しで参加できることもそうだが、ITと商社が絡んでいる企業に魅力を感じたことも挙げられる。

企業や業務に対しては、インターンを通してそれらに関する具体的な情報が薄かったため、イメージの変化はあまり無かった。しかしながら、人事の方の進行は論理的かつ活発的で、グループワークもチーム対抗でゲーム感覚に捉えることができ、高い関心を持って取り組むことができた。しかしながら、全体の社員数に対してたった数人としか会話できていないと考えると、イメージが変化したと言うべきではないかと考える。