【着眼点鮮明、提案のプロ】【22卒】ＳＢ　Ｃ＆Ｓの夏インターン体験記（文系/営業・企画）No.13669（駒澤大学/男性）（2021/4/11公開）

IT系が今後さらに伸びてくると予測しており、IT業界の企業も見てみようと思ったことがきっかけ。そして、企業側からインターンの情報が送られてきて、選考も内容なのでこの企業のインターンに参加してみようと思った。

インターン選考はなかった。そのため重要なのはとにかく早い段階でインターンに申し込むこと。人気なのかは分からないが、結構インターンの枠は早く埋まる。

営業・企画体験のグループワーク

最初に企業の説明が行われた。そして次にワークの細かい説明があり、その後グループワークが始まった。

営業・企画の際に必要な着眼点・思考

お客のデータなどを分析して最適な提案をする

1日目にやったこと

企業理解のために、企業の説明会が行われた。その後、グループワークに移行するが、ワークで使う資料の説明やワークの進め方、発表の仕方についての説明が行われた後に実際にワークを始める。

採用担当

タクシーチケット（値段は忘れたが1000円くらいはあったはず）

インターンシップ中にフィードバックはなかった。しかし、社員が営業先役を担い、何度かヒアリングをする時間があった。その際に、ヒアリング役が向かうことになるため直接関わりは無かった。

初めてのリモートでの長時間インターンだったため、集中力が何度も切れかけたので、集中力の維持が大変だった。また、目と肩の疲れ方が尋常じゃなかったため、こまめに姿勢を変えたり、体に合ったイスやクッションを用意した方がよい。あとは、積極的に意見を言うようになると他人と発言のタイミングがかぶってしまうことがあるため、そこの調整が難しかった。

とにかく役割分担と積極的な意見交換が必要だった。しかし、一人が長く話し続ける場面があり、それは他人を無視しているように受け取れたため、意見がないかとこまめに聞くことが重要だと学んだ。

お客に提案する際に、お客のデータをかなり細かく分析してからヒアリングをしないとワークの進行に手こずることを学んだ。また、ヒアリングも相手に分かるように簡潔に話さなければ、無駄な時間がかかってしまい、作業に支障が出てしまうので、以下に短時間で効率よく行動できるかを考えるきっかけのひとつになった。

情報を端的にまとめるなどの話し方をイメージしておくと役立つと思う。また、リモートのアプリになれておくと作業がスムーズに進むと思う。

理由としては1日といっても長時間のインターンであり、実際に資料を読み取り、ヒアリングをしながらワークを進めていくので、実際に働く上で必要な過程を踏みながらワークを行うことができたため。また、ヒアリングの際に必要な礼儀であったり聞き方も注意しなければならなかったので、よりリアリティがあった。

この企業に対してインターンシップは参加したが、自分の就活軸とは合わないと感じた。それでは熱意も当然湧かないし、企業側もそれを見抜くと思ったため、内定は出ないだろうと思った。また、自分はIT分野の知識を豊富に持っている訳でもなく、他の学生よりも圧倒的に優秀な訳ではないため。

かなり激務ということを社員の発言から読み取ることができた。直接は言ってはいなかったが、若い内に、稼げるだけ稼いで早期リタイアしたいと言っていた。つまり、採用担当の人はとにかく稼ぎたいという考えに近いと思ったため、自分とは全く違う考えであり、その時点で志望しないと思った。

インターンシップは大変な分記憶に残ると思うので、本選考の際に志望理由などを考える際に役立つと思う。ただ、直接有利になるかというと微妙なところだと思う。何せ1日のインターンで参加者もかなり多いから。

ここに参加まではITを比較的見ていたが、参加後はあまりITへの熱意が自分にはないのだと感じ、IT業界を見る頻度が圧倒的に減った。その分、他の業界の企業について見ることが多くなったと思う。しかし、ITを全く見なくなったわけではなく、あくまで、この企業のような働き方が合わないので、業界よりも働き方をさらに重視するようになった。

この企業に関しては、正直なんとなくインターンに参加しようと思っていたので、イメージの変化はなかった。就職活動への影響に関しては、初のリモートで長時間のインターンだったので、その後のインターンを楽に感じるようになった。また、自分の弱点も発見する機会になったので、学生生活から意識を変えて就活をしようと思うようになった。