この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分にあった部門だとかなり良い企業だと思います。
給与水準も普通で楽に働くには最高の環境です。
ただ、部門によってかなりの当たり外れがあると思います。...続きを読む(全157文字)
マツダ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるマツダ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自分にあった部門だとかなり良い企業だと思います。
給与水準も普通で楽に働くには最高の環境です。
ただ、部門によってかなりの当たり外れがあると思います。...続きを読む(全157文字)
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非正規社員であったため大手企業とはいえ不安だったため。工場内でスキルアップできる環境がなかったため。正社員登用後の待遇はかなり良いがあまり現実的ではない。...続きを読む(全177文字)
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広島が好きで地元に貢献したい、または車が好きで車を見るだけでわくわくするという人がほとんどである。女性でも育休をとって働き続けることが可能。
どちらにも...続きを読む(全152文字)
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非正規での雇用だったため責任ある仕事は全く経験していません。そのため業務はなんなくこなせたのですが、広島が本社ということで基本的な企業体質は田舎的です。故...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスを向上させるために労働時間は抑えられているが、やるべき仕事の量は減ることはなく逆に増えている。また同業他社に対し経営的に見劣りしている...続きを読む(全163文字)
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車が1分に1台搬送されてくるため、トイレに行くのも変わりの人が来るまで行かれない。夏場は工場内が暑いが作業により更に暑くなる。仕事がハードなため、長期的に...続きを読む(全167文字)
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あまりに転居を伴う転勤(最多年4回)が多かったこと、当時フォードに資本参加され、社長までフォード社から派遣され、完全に子会社される可能性があった事が動機で...続きを読む(全198文字)
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家庭の事情です。当時内縁の妻の病気が発覚し、妻の精神的な苦痛を和らげるために、転勤が難しい状況におなりました。私が近くに居ることで、少しでも病状が回復すれ...続きを読む(全221文字)
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当時はバブル後の不況により、セールス出向、工場現場への期限付き配置転換などが行われていた。アフターサービス関連の施策も大きく変更され、初期の販売店支援から...続きを読む(全155文字)
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賃金が安すぎで人を奴隷として使ったりする。やりがいがない パワハラもあるし 仕事は、せかされるし 10のうち9成功しても1失敗したら めちゃくちゃ言われる...続きを読む(全161文字)
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その当時いた上司とソリが全く合わなかった。
何をしてもああじゃない、こうじゃないと言われ何をどうすれば良いのか分りませんでした。
わたしが退職してから...続きを読む(全150文字)
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規則が厳しく上下関係が激しいです 流れ作業が多くノイローゼになる人もいます
残業は基本認められておらず仕事でいっぱいいっぱいになります
多くの人がいる...続きを読む(全158文字)
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自動車業界全体として、先行きがあまり明るくはない。その雰囲気が社内全体に漂っており、一部のやる気のある社員との剥離がある。特に、管理職の人間がそのような雰...続きを読む(全160文字)
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折角成果を出しても、量産に結びつくならすぐに仕事の内容を変えようとする上司。
試作などは図面を書いてはならないという会社のやり方???
その理由は、う...続きを読む(全182文字)
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社員と非正規の格差を強く感じる。
働かない社員がちらほらいるが、組合があるのでくびにもならず、退職後も再雇用される。
会社は株主に還元していないのにも...続きを読む(全191文字)
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異業種で興味のある仕事をやりたくて、退職しました。
在職中の仕事はやりがいがあったし、とてもいい人たちと一緒に仕事がてきて、不満は特にありませんでした。...続きを読む(全166文字)
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労働環境や仕事上のトラブルなどはなし。自己都合の転職。
しかし、多くの退職者は年収が少ないことによることが原因だと思う。特に賞与は会社の経営が大きく反映...続きを読む(全184文字)
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・マツダは、国内の拠点として、大きく分けると広島本社と防府工場に分かれると思います(細かく言うと、東京、大阪や中国、アメリカ、タイ等の向上がありますが)。...続きを読む(全200文字)
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他にやりたい仕事が見つかったため。もし他の夢が無ければ、社風/仕事のやりがい/人間関係から、退職は考えなかったと思う。ただ、大企業ゆえに保守的なイメージが...続きを読む(全154文字)
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自動車業界で輸出向けの生産台数が多いにもかかわらず国内生産比率が高いので4年連続で利益が出ていない。去年から着手しはじめた海外工場の立ち上げが終わる201...続きを読む(全288文字)
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残業ありきの給料で不安定。昨今の不況により、残業なしの定時退社が突如やってきたりと、経済状況は不安定です。昨年度は電力・部品等の関係もあり、働きたくてもは...続きを読む(全152文字)
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大きい会社なので、部門によって文化も異なるとおもわれるが、人間関係がすさんでいる部門も多く、働き盛りの30代を中心にメンタル疾患発症率が高い。メンタル疾患...続きを読む(全153文字)
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大企業なので社風や労働環境は整っていた。技術力のある会社でとても楽しい会社ではあるが、待遇面が技術職の割には悪すぎる。そして労働組合の勧誘がつよく、労働意...続きを読む(全156文字)
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今はどうだかわからないが、
トヨタ・日産・ホンダと比べると下であることより、
「どうせうちは・・・」的な負け犬根性がはびこっていたことや、
田舎にある...続きを読む(全161文字)
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表向きは実力主義を謳っているが、実際のところまだまだ年功序列が色濃く残っている印象を受けた。また降格制度が事実上ないに等しく、担当する業務の難易度と職位が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みが取得しやすいこと。
在宅勤務が普及していること。
フルフレックスなので就業時間が柔軟に調整できる。
事務系の新卒採用は男女の採用人数が近...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
期間工であれば年収はすごく高くていいと思う、正社員になってからはわからないけど一定期間働いてお金を貯めたい人にはおすすめ、周りには夢を持ってい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
車が好きな人やし人とコミュニケーションをとるのが苦手な人には適していると思う、黙々と作業をすることになるので誰かと話す時間はほとんどない
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給休暇も申請すれば好きな時に取れるような環境で福利厚生は良かったと思う、週末に有給を使い3連休にしている人もいた続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はお客様のためにするのではなく上司の機嫌取りのために行う仕事(資料作り)が社内のあちらこちらに蔓延しておりイエ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関しては全社規定として最低ラインはあるものの、上司や部署次第といってもいいくらい適当です。つまり上司間上...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は自分のするかしないかの判断を仰ぐような言い回しですが、ライン作業では人員が基本ギリギリで構成されて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
専門的な分野もたくさんあるのでライン作業を覚えてライン外作業をさせてもらえるようになるとみんな意欲的になり仕事のやりがいなど積極的になっている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上司もフランクでとてもよいと思います。
新人研修では、男性は一泊二日で歩き続けるというのがありました。女性は、二日目のみ参加で、男性200キロ...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の仕事ができる人とできない(もしくはしない)人の差が激しい。
優秀な人はどんどん負担が増えていくし、できな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私が退職を決意した理由は、さらなる成長と新たな挑戦を求めているからです。現在の職場では、一定のスキルを身につけることができましたが、自分のキャ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特にありません。
引き止めもありましたが、割とドライでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の生産が減るとトヨタ本社工場や...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても給与があがらない体制であること。いくら仕事を真面目におこなっても反映しないこと。提案はほぼ検討事案にさ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
異動等、相談すればしっかりと考えてもらえたり融通を利かせてもらいやすいと思う。上司と面談する機会も年に4回ほどあり、自分自身の働き方や今後のキ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人が多いため、会社がいつまでも進化しない。製造部門ではパワハラも横行してると耳にする。事務系は問題ない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラがひどく、私がターゲットだったわけではないが、見るに絶えず辞めました。部長クラスになると話を聞い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なにより優しい人が多い。基本的に良いおじさんが多く存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、実力がある人でも一定の期間が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取りやすい環境でした。また、突発的な休み(風邪やコロナ)も取りやすかったです。突発的な休みに対しては他の持ち場の人や班長の人が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がいいのと、トヨタというブランドがあるので安定感があり、退職するか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土なのか、...続きを読む(全218文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,481人 |
売上高 | 3兆8267億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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