この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途がほぼ100%だったため 教育体制なしです 自分の場合は前職でしていたことほぼ同じことだったので全く問題なかっ...続きを読む(全104文字)
アンシス・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アンシス・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアンシス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途がほぼ100%だったため 教育体制なしです 自分の場合は前職でしていたことほぼ同じことだったので全く問題なかっ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業トレーニングは毎年実施している。
スキルアップできる環境です。
教育体制は整備されていないが、自ら学ぶ姿勢があれば教育コンテンツはそろっている。続きを読む(全80文字)
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キャリアアップの研修など、会社側が用意しているのだが、外資系の会社ということもあり大半が英語によるEラーニングである。
英語が苦手なかたは理解が至らない...続きを読む(全244文字)
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●スキルアップについて
一定程度のスキルは容易に身につくと思います。
ただし、製品柄、専門性が強いため、エンジニア的思考・スキルが養えない場合、次の転...続きを読む(全404文字)
在籍時期:1985年頃
投稿日:2014年2月13日当時、今ほど残業管理がしっかりしていなかったので、派遣先での残業がとても多かった。元籍上司は、ほとんど接触がないのでなぜ、残業が多いのか、減らすにはどうし...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年12月21日【良い点】
社内の人間関係はよいです。なかなかない
親密になっていけば社内はいい環境だと思います。
現場の環境や状況に本人には口添えはしてくれる
月一の帰...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年12月7日在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年10月29日【良い点】
単価が評価基準になる。とても単純で納得感はある。
ただし、勤怠面が悪いと賞与が減ったりする(支払われている金額が変わらなくても)。
完全に単価...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
リモートで朝8時台に勤務開始して15時台に退勤する方もいるなど、働きやすさはかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は出社が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通常は比較的休みは取りやすい方だが 自分が退社した後とてつもなく仕事が増えてしまい後任は残業100%で2-3か月休めなかったと思われます.続きを読む(全75文字)
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【良い点】
マネージャー次第のところがありますが、できなかったところなどは差し置いて昇給については公平な評価になります続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は恐らくあると思われます. 買収されたので今後どうなるか まだ不明 事業が大きすぎてどこまで自分の仕事が関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助 学習支援はないですが e-learningとかLinkinのを無料でみることができた複利厚生とかしっかりしてた(けれど 利用したこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションなどを含めてトレーニング、セミナーが定期的にあります. 例えば アサーショントレーニングとか
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
技術なので女性は少なかったが みな産休などは普通にとれるし、フレックス制やリモートワークの為 子供がいたり 病気になった場合でも比較的調整は利...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
買収会社が増えていくにつれて会社のコアバリューが入社時から変化してきたので退職時の時はコアバリューの違いを話あうのにマネージャー等とミーティン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
企業規模が大きいので(買収企業が社員でも理解できないほど沢山あった)顧客も大企業を扱える為工業新聞に載るようなビックな仕事に携われるかも続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ほぼほぼ入社時はギャップは無く、本社が提示してくるコアバリューも望んで入社したので問題なかったが徐々に買収する会社が増えてくるとコアバリューが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
複利厚生について、他外資企業に負けないぐらい整備されてきた。
今後も整備される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | アンシス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | アンシスジャパン |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 165人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中悟 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5324-7301 |
URL | https://www.ansys.com/ja-jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。