この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については他の管理会社と比べ多い方である。
ボーナスも年間で計5カ月程度もらえるためなかなかだと思う。
一般的なビル管理会社ではもらえない...続きを読む(全188文字)
野村不動産パートナーズ株式会社 報酬UP
野村不動産パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収については他の管理会社と比べ多い方である。
ボーナスも年間で計5カ月程度もらえるためなかなかだと思う。
一般的なビル管理会社ではもらえない...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス、福利厚生がしっかりしているところ。
ボーナスは夏と冬合わせて5ヶ月分。年次が上がるほどボーナスは上がる。
階級が上がるごとに年収は1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業他社より年収は高いと思う。
また、福利厚生も充実してると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の社会状況の影響もあり、残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
課長は850、課代700、主任600くらい。ほぼ年功序列で上がっていくが部長以上は上から降りてくる親会社社員でほぼしめられる。800-900が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
みなし残業はなく、全額支払われます。そのため、役職がない社員でも年収は400万円から450万円程度はいただけます。
また、これには手当がついて...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
同業界内では給与形態はかなりいい部類に入ると思う。資格をとっても手当などで還元されないので自分の努力で上げていくことはできなくなったが、そこを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
同業他社の中でも給料は高い方です。初任給はそこまで高くありませんが、役職が上がると一気に跳ね上がります。30歳の段階で600万は最低でも貰えま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同じ業界の中では給与は高い方だと思います。
時間外に関しては働いた分はすべて払われるため、残業や休日出勤があった場合でも見返りがあります。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グループ会社関係の仕事が多いこともあり、安定した会社であると思う。
20時頃には部署のほぼ全員が退社しているため、残業が少なく働きやすい環境で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般職として新卒で入社しましたが、こちらの会社で学んだ仕事の進め方が転職してからも役立っています。
管理職も気さくな方が多く、意見や相談をしや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
就活者に対する説明力。
あたかも素晴らしい会社であるかのように説明する力は日本一
メールで「正しく残業を申請しましょう」や「ノー残業デー」等の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界では高水準の待遇であり、住宅手当・家族手当の支給額が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関してはほぼ役職で決まるため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の規模、名前が大きい。また同業他社に比べると給与水準が高く2年目ではおそらく年収400万円程度はいくであろう点。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、勤続年数で昇給・昇進して行きます。30歳前で主任まで行き、早い人だと30歳半ばで課長になってると思います。30歳で500~...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般職なので、給与は安い。しかし、残業や休日出勤も繁忙期を除いてほぼ無いため、理に適ってるのでは無いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
景気に左右されないため収入は安定していると考えられる。同業他社に比べ、高い給与が与えられていると思う。また、不動産管理会社なので、住宅手当など...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主任になるまでは給料は高くもなく、低くもなくその他の企業と同水準くらいと思われる。主任になると年収にしておおよそ100万円程上がり、一気に待遇...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界の中ではトップクラス。
年次を重ねると年収は上がっていき、特に問題なく仕事をこなせば30代後半で800〜900万円になる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給料がよく、会社としてのレベルも高いと思う。
仕事が出来る人は、中途でも年齢に関係なく、昇格できる。
昇格すると基本給がかなり...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
やってもやらなくてもさほど変わらない。良くとらえれば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもさほどかわらな...続きを読む(全159文字)
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残業代は100%支給される。
業界としては非常に珍しいケースである。
しかしながら、
年収のほとんどは休日出勤代であり、
評価基準が不明確なことから成績が...続きを読む(全126文字)
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ビル管理業界の中ではトップクラスの年収だと思う。業務上、残業時間が多い部署もたくさんある中で、残業代込みの年収は良い方である。課長以上の役職年収も一般的な...続きを読む(全368文字)
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ひと月の給料とボーナスは大体いつも同じため、今年度の年収はこの程度。同期間でも給料の違いはあまりなく違いは残業代のみ。
残業すればするだけ給料がもらえるこ...続きを読む(全176文字)
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年収は比較的上がりやすいと思います。
副主任から主任になれば、一気に業界トップクラスの水準まであがります。昇給の条件は、資格や社歴などで、あまり難しい条件...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
マイナス査定は少ない。同じ階級であれば、比較的平たい評価になりがち。それを良い点と捉えるか否かは人によって評価はわかれるところ。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
かなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は充実しているが、事務系は給与も低いのに住宅手当もないからかなり厳しいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々と研修が増えており教育に力を入れてている
資格についても補助が出るため、自身の成長にはよいと思う。
事務系から総合職にキャリアアップするこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
無理な仕事ないし、お休みはしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいチャレンジもなく、ただルーティン業務の為自身の成長はない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている。
上司に気に入られればどんどん上がっていっている。事務系から総合職への転職も進んでる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事務系は給与が低い分、仕事も無理な仕事を押し付けられることはない。
周りのフォローもある
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生が、しっかりあり、産休育休がしっかり取れる。時短もあるためかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給も自分のスケジュール管理次第で取れる。取りにくい環境はない。
フルフレックスなので、基本的に何時に出勤しても退社しても問題ない。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人がいる印象だが、課長クラスになるとほとんど女性はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか女性管理職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、フルフレックスで私服での出勤もOKなので、なかなかそういう会社はないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に自分対担当物件なので、自分の裁量で適宜提案などはできるため、一人で全てやりたいという場合は向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
わたしの配属された店舗はほぼ残業がなかったのが良かったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給与が低かったです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務量が増えてくると、契約社員でも年収が上がり、賞与が貰えるようになる可能性がある。(ただし金額は寸志程度なのであまり期待はできない)
年に一...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
稼げる人はかなり稼いでいます。20代で年収1000万以上稼いでる人はゴロゴロいます。しかし、稼げなければ居場所はなくなりますし、給料も固定給3...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期に一度目標管理シートに基づいた面談・評価があり、自身での評価と上司から見た評価に基づいて、ベース給与や賞与が反映される。
営業成績など目に...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
基本給は比較的高めに設定されています。理由は離職者が非常に多いためです。ただそれでも離職者は変わらずいます。給与が高くてもやっていけないと判断...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
年功序列式に役職、給与が上がっていく。さすがに部長や執行役員クラスとなると枠が限られるが、基本的に課長級、多くは次長級まで昇進する。
ゴリゴリ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社に比べても非常に高く、評価制度も明確であると言えるとと思います。近々制度が変わるとも聞いている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やればやる分だけインセンティブが入ってくるのでまあまあモチベにはなる。
そして簡単に役職に付けると聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ボーナスの支給率が非常に高い。年3回(6月・12月・3月)支給され、合計でおよそ月給の8か月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
売上をがんばればきちんと場合がつくので、営業スタッフであればモチベーションにもつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全114文字)
会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川 勇治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-3345-0611 |
URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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