【結論ファーストで説得力UP!】【22卒】四国電力の事務系総合職の3次面接詳細 体験記No.15014（慶應義塾大学/男性）（2021/7/3公開）

受付で名前を名乗る
→若手採用担当と会って軽く談笑&交通費精算
→面談用の部屋に案内され入室
→退室後は採用担当に見送られながら退社

結論ファーストで答えることを意識しました。
また、OBOGのお話等を引き合いに出し、伝える内容に説得力を持たせられるよう工夫しました。

・厳しいとまでは言えないものの、念押しのように確認される質問が多くありました
・パーソナリティについても聞かれます

「質問に対して論理的に回答できていた」というFBを頂きました。

なし

四国電力の志望理由は何か、県庁（香川以外の四国）ではなく四国電力で大丈夫か

私はインフラ業界・公務員を中心に就職活動をしています。
そのなかで御社を志望する理由は3点です。
第一に、四国で働き、親戚に恩返しができる点です。首都圏で私を育ててきた両親が、徳島に住む祖父母のために時折帰省する姿を見て、血縁を大事にしたいと私は考えています。
第二に、和やかな社風です。インターンシップや座談会では、社員の方同士の会話から仲の良さ・個々人が尊重される社風を感じ、「人」の面でも飛躍的に志望度が高まりました。
第三に、海外や首都圏等にも進出しており、活躍のフィールドが広いためです。
県庁に関しては、御社から内定を頂ければ辞退します。理由としては、同郷出身のOBの方やグループ会社に勤める私の親戚が高松で働いており、香川で働くことにも抵抗がないためです。

自己PRをお願いします。

私の強みは思いやりです。その長所を活かし、個別指導塾アルバイトで労働環境の改善と、室長の負担軽減をしました。
かつて授業終了直前に生徒の質問を受けた講師は、本来の退勤時刻より10分遅く帰宅していました。私もその経験があったため、質問対応中の同僚が使い終えた教材を先回りして片づけておくようにしました。理解してくれた周囲に同じ行動が浸透した結果、帰宅の遅れを解消できました。
また、1年ほど前に私は、「室長は来客にお茶を出して面談した後、忙しさゆえ片付けに手が回っていない」と気づきました。以来、私の退勤前に食器の片付け・洗浄が済んでいない時は率先して取り組んでいます。
いずれの行動に対しても室長からお褒めの言葉を頂きました。チーム力が求められる御社においても、思いやりを活かして仕事に取り組んでいきたいです。