この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
準社員でも年収1000万のチャンスが(アンバサダーという広報の看板になると)
勤務時間に応じてTDRのパスポートがもらえます。
悪天候で勤務がなくなる...続きを読む(全155文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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準社員でも年収1000万のチャンスが(アンバサダーという広報の看板になると)
勤務時間に応じてTDRのパスポートがもらえます。
悪天候で勤務がなくなる...続きを読む(全155文字)
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福利厚生・社会保険・社員向けのイベントなどが充実していて他の会社に比べたらはるかに待遇のいい会社。一定期間毎にチケットがもらえるのも多少嬉しい。社内改善に...続きを読む(全161文字)
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2008年度まで契約社員でした。休暇は月に約8日、1ヶ月ごとのシフト制でした。事前に申請をすれば希望日に休みをとることができます。労働時間は基本8時間でし...続きを読む(全189文字)
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休暇に関しては、有給休暇も申請しやすい環境にある。ただし、当然シフト制であるために2週間前までには申請を出す必要がある。
福利厚生に関しては、まず食堂の...続きを読む(全179文字)
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満足している点は、労働時間外の労働がないこと、そして残業代が必ず発生することです。ただ、シフト表の発表が3週間前なため、それに伴って休暇申請も3週間前に出...続きを読む(全207文字)
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私が配属された場所はホテルの店舗でした。当時食事の補助は特別ありませんでした。
ただ、ホテル内のベーカリーでの割り引き(10%位だったような・・・)はあ...続きを読む(全220文字)
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正社員では有りませんでしたが、福利厚生は充実していたと思います。売れ残った、製品を安く買えるなどのおまけもあり、そこで働いているものだけにしか得られないも...続きを読む(全157文字)
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正社員・非正社員に関わらず、福利厚生は充実しています。
非正社員でも産休・育児休暇はありますし、その後戻ってきて勤務という方も私がいる中で多数いました。...続きを読む(全150文字)
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土日で働いているとディズニーパークに入れるキャストトレーニングパスポートが一回に2枚、年に2回配布、週5日で働いていると1回に2枚、計4回配布される。また...続きを読む(全159文字)
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アルバイト(準社員)の情報ですが、休暇は週5で入るなら取りやすいです。土日のみ契約だと月に1回程度、毎週どちらか休もうとするなら迷惑です。各種保険に入る事...続きを読む(全201文字)
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正社員になるには相当の年月が必要と聞きました。
現在は分かりませんが、準社員から契約社員になるにも相当の努力が必要となり
ずっと働きたいと思う方には少...続きを読む(全162文字)
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テーマパークのチケットや、周辺施設の利用などには社員証を見せれば割引になったりするので、勤務前後の時間を楽しむことも出来た。
労働時間に関しては、繁忙期...続きを読む(全201文字)
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休暇はシフトなので、繁忙期を除けば、
取りたい時に大体取らせてもらえます。
配属先によってはマスター残業と言って、
ほぼ毎日残業ということもざらです...続きを読む(全212文字)
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勤務時間に応じて、無料チケット(東京ディズニーランド・シーどちらかで使えるパスポート)をもらえたりします。また1月頃に準社員向けイベントがランドまたはシー...続きを読む(全296文字)
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社割がすごく充実している。パスポートを年に何回かもらえるし、ある一定の時間働くとキャスト限定の時計を貰える。そして、カレンダーももらえる。あと、やはり何と...続きを読む(全158文字)
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・有給休暇が取りやすい。年中無休の現場で働いているので、やはり繁忙期などは遠慮しますが、冠婚葬祭などの理由があれば理解してもらえるし、閑散期などは周りの協...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はこれでもかというくらいあります。各種休暇や報奨金や保険や年金はもちろん、子会社などにおける優待や割引、無料インパークパスポートの配布やカヌーレー...続きを読む(全153文字)
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労働時間が基準に満たしていれば、アルバイトにも年間2回の賞与が支給されます。
給与額の2割~5割ほどの額が8月と2月の年二回支給されます。アルバイトの中...続きを読む(全191文字)
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非正社員でも有給休暇や賞与があったこと。交通費も月の上限も高く、しっかりと与えられていた点は良かったと考える。また、社会保険も用意されていたため、いち従業...続きを読む(全158文字)
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私は準社員(アルバイト)でしたが、有給もちゃんと出て、賞与も少しですがもらっていました。
保険制度もきちんとしていると思います。
部署にもよるとおもいま...続きを読む(全151文字)
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優待チケットが規定分配布されます。専用ショップで商品を安く買えます。食堂は安くも高くもないです。
よくさがせば、レンタカーの割引やお笑いの割引券が専用ラ...続きを読む(全184文字)
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基本補助などはありませんが、一番の楽しみは季節のイベント終了後に社内のキャストショップでセールがありお得にいろんなものが買えます。ただ、人気のあるイベント...続きを読む(全166文字)
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準社員バイトでも社員並みいやそこらの中小企業よりも良すぎる。
食堂、レクレーション、休暇、有給、賞与、施設、グループ会社利用時割引など
書ききれないほ...続きを読む(全158文字)
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アルバイトに対しては、充実の福利厚生がある。
・年間8枚の東京ディズニーランド又は東京ディズニーシーンのパスポート配布
・小額だが賞与
・法定の年次...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や育成制度は一通り整っているが、どの会社でもあるように、運用は現場管理職の力量によるので、上司によって成長...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
男女の隔たりは無く、女性でも頑張っていれば評価してもらえるし、当たり前のことは認められている。ただし、産休、育休をとっていない女性の方が管理職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
価格の高騰やオンラインへの移行など、ゲストが着いてこられないことがおおい。質が落ちてきているとは思わないが、客層が段々狭またきているふうに感じ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ゲストの方が身につけているアイテムなどについて知識があると、単調なレジ業務ではなくなり会話を広げるいい経験になった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
退職前に親身に話を聞いてくれる
いつ退職したいか、理由は何かなど、定期的な個別相談を開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボンボヤージュで全ての商品を2割引で買える
裏方でもキャラクター達が手を振ってくれる
サービス界のトップなだけあり、ゲストへの対応や意識のあり...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので将来の保証などはない。昇給などもほとんどないしもちろんボーナスもない。正社員登用などはほとんどない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ディズニーが好きならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に笑顔でいなくてはいけないし、フレンドリーにたくさんの方とお話...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自ら望んだ人だけがスキルアップしていくシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ的な要素はマジでないです。ずっと同じ給...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
どんどん値上げしていくからもちろん給与も上がっていくけどこれと言って仕事内容が変わるわけでもないのはラッキー。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なんかいっぱいあるから調べてみるといい。海外事業とかもしてる。体育会系とか、海外興味あればぜひ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
週4以上働けば、アルバイトでも正社員と同じ待遇でシェアハウスを借りることが出来、社会保険も完備されている点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本勤務地は希望通りに行くので新しい環境で挑戦したい場合でもそこはしっかり会社が考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅手当、単身赴任手当などは充実している。全国に店舗があるので昔はどこに異動になるか、わからなかったが現在ではコースが選択できるようになった。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コロナワクチンを勤務時間内で受けることができたのはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無かった。今はコロナも明...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でコンビニなどのクーポンなどが配布されるが使える場所が少なく更に先着だったりするので使えないことも多い。続きを読む(全76文字)
転居をともなう転勤がないので勤務地移動が嫌な方は合っていると思う。住宅手当もあるため、しっかりとしていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人事部中心に時代に合わせて改革していこうという流れがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、家賃補助なし、意味のある研修制度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
イオン系列の企業などで基本的な福利厚生は整っていた。きちんと活かせば私生活でも使えるものが多く存在すると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
平等に扱っており、店長やへの登用もそこそこ見受けられてるのはとても良い事だと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力重視で昇...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。