この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員、課長補佐、課長、次長、副支店長、支店長の順に役職が上がる。
だいたいだが、一般社員は400〜500万で役職が上がるごとに100万ずつ給料が上が...続きを読む(全156文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
株式会社オリエントコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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一般社員、課長補佐、課長、次長、副支店長、支店長の順に役職が上がる。
だいたいだが、一般社員は400〜500万で役職が上がるごとに100万ずつ給料が上が...続きを読む(全156文字)
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大卒初任給で年収430万程度。賞与はその地域の特性もあり、支店の達成で大きく変化する。転勤してきて、前地域からボーナスが100万下がった話も聞いた。。。。...続きを読む(全157文字)
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待遇には満足していました。銀行からの天下りがトップになるので、トップの入れ替わりが激しかったです。そのため、方針が変わりやすく振り回されました。評価に関し...続きを読む(全169文字)
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賞与は業績によって決まりますが、私の在職中は年間4.2ヶ月程度でした。業績不振だった割にはやはり大企業ですので今思えばよくあんなにもらえていたなーと思いま...続きを読む(全255文字)
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法人営業を担当していましたが、入社二年目で年収は、370万円くらいでした。
残業は、月30時間を超えることはほとんどなく、年間で360時間を超えるのは、...続きを読む(全202文字)
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給与はある程度満足できると思うが、賞与については上司の好みもあるため納得できないこともある。住宅手当が約7割出るためありがたい。
昇給昇進については新た...続きを読む(全152文字)
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半期に一度だったか忘れましたが、評価制度があり、上司と話し合いのもとで行います。会社の業績によって多少賞与の変動はありましたが、残業手当もきちんと出ますし...続きを読む(全167文字)
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契約社員でも賞与は支給されます。(正規社員より額が少なめですが…)
ただし私が勤務していた時期は、大リストラをしていた時期であったせいか、賞与も数パーセ...続きを読む(全163文字)
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有る程度、年収には恵まれていたと思います。評価制度も年々改善されてはいましたが、まだまだ不透明な部分があり、売り上げ実績に応じてなかなか昇給できなくなりま...続きを読む(全154文字)
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初年度は上場企業としても世間的にも一般的な額だった。
上司の話によるとなだらかに上昇を続けて、40過ぎで650万くらいは行くとのこと。
ただクレジット...続きを読む(全167文字)
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営業推進グループで営業を担当。
生命保険やローンカードのノルマがあった。取引先に頼んで入ってもらうことになるが、半年に一度となると非常に頼みづらく、企業...続きを読む(全167文字)
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昇進に関しては30代になるまでは評価なし。30代から出世争いがある。しかし管理職になると家族手当など支給されないため、課長をいかにはやく飛ばすことができる...続きを読む(全151文字)
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あまりポストがなく27歳ぐらいから収入については頭打ちになる。そのため収入の為に仕事をしたい人間は辞めるべき。特に全国転勤があるため共働きもできないため生...続きを読む(全180文字)
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給与は、同年代に比べるといい方だと思う。ただし、残業代で圧倒的に稼いでる感はいなめない。賞与もよいほう。新卒で入社したならばよほど問題がない限り勝手に昇給...続きを読む(全181文字)
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30代前半がピークであとは右肩下がりでした。東洋経済に「債務超過」と
書かれてから、株価が下がり続け、また加盟店からの評価も悪くなる一方でした。そんな中...続きを読む(全167文字)
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アルバイトでした。シフトは自分が入りたいときに入れて、入りたくない時には入らなくてよかったので本当に良かったです。10連勤して1週間休むなど、旅行に行きた...続きを読む(全155文字)
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年2回、半期の目標を立て、期末にそれについて上司と自分で評価をする。
自分の頑張りをアピール出来るので、評価(ボーナスに関わる)に繋げやすい。
契約社...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては全国平均並みだが、70~80万は残業代。残業をしなければ生活できないレベル。賞与に関しては担当レベルではそう格差はなく「やってもやらなくてほ...続きを読む(全163文字)
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総合職のばあいだと社宅制度ありで手出しが少なくてよい。
昇進は基本的に30歳まで同じで昇給もほぼ同じある。
30歳以降から少しずつ差が出てくる。
賞...続きを読む(全159文字)
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4年で退職しましたが、4年目で450万円もらっていたのは、他業界で働いている友人より良く、給料はいい方なのではないかと思います。ただ、毎日残業が当たり前で...続きを読む(全161文字)
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業界内では平均的な給与システムだった。
社宅システムだったので、給与はほぼこずかいと思って使っていた。
6年目までは自動昇格、その後は個人の力量。評価さ...続きを読む(全152文字)
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年収は同年代からすると平均的か、少し低い額になると思います。金融、特に銀行系から比べると低いかもしれません。ボーナスは約2ヶ月分支給、年二回です。下がると...続きを読む(全156文字)
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業界内の水準では高いほうであるが一般の上場企業と比較すると平均的と思われます。昇進はスキルが高ければ正当に評価され、若手社員でも役職者の登用はあります。人...続きを読む(全165文字)
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給料は、上場企業として普通程度。過払い金の返還がまだ終わっていない為収益状況は厳しいですが、しばらく我慢が必要です。みずほ銀行の傘下のため安定はしていると...続きを読む(全165文字)
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私は派遣社員として入社して、約3年在籍していました。時給は最初から変わらずずっと同じでした。一度、契約社員にならないかというお話がありましたが、なくなって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手だけあって基本的なものは揃っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の企業に多いような福利厚生はない
一部のものにお...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせた仕事スタイルが取れるために、比較的働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際は有給のために...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ローンのシェアが高く、営業において優位性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンのシェアは高いものの、実績が下がり気味であるため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次や役職関係なく気兼ねなくコミュニケーションが取れる環境が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた数字が達成することが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
周りの人間関係がよく人間関係を、続けていきたいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や希望部署への異動は難しいところが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けたライフスタイルが取れると思う。
フレックスや部署や役職によっては在宅ワークもしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
既存店が多いために、人間関係の構築力がつく
メイン店であるほど、人間関係ができ、人によってはプライベートでの関係ができる人もいる
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社についてはテレワークがあったり、残業なしで上がれたりで働きやすいと思うが地方の営業店は土日祝関係なく常に営業し...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は休日出勤は月1・2回程度とのことでしたが、入社してみれば月3ほどありました。現在は週休3日制となり、年末年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務を小学6年生まで利用できます。
介護時短などもあり、福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価制度については、上期と下期で面談があり、決定していました。事務方だとあまり評価される面がなく、営業の方が書きやすいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他企業と比べると年収は少し高い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は金融業であるため年功序列。
また、役員のお気に入りがどん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は高い方だと思います。残業もあまりないですし、若いうちでも昇給などもあってとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年2回の賞与はとても大きく、2.5ヶ月分くらい支給されていたかと思います。支給額の計算には会社の業績も考慮されていて、計算式も公表されており、...続きを読む(全312文字)
他の金融機関と比べると低いが、カード業界の中では高い位置にある。続きを読む(全32文字)
総合職全国転勤型の場合は1000万円は基本的に到達する。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが整っていた会社だった。また、チームで仕事をしていた為、孤立することなく仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の意欲があれば、好きなこと、やってみたいことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収した会社の社員のモチベーショ...続きを読む(全89文字)
職種によるが、平均年収は約500万円~800万円。続きを読む(全25文字)
評価制度が年功序列から成果主義的なものに変わったと伺った。続きを読む(全29文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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